日成ビルド工業株式会社の福利厚生・待遇
本文の更新日: 2026/9/11 | 制度の対象年度・適用条件は各出典を参照
日成ビルド工業株式会社の福利厚生は、都心勤務者向け住宅補助(上限8万円)や借上社宅制度など住居面の支援に厚みがあり、女性従業員の育休取得率は100.0%(建設業平均61.9%)という実績が確認できます。
一方で退職金の算定方式や資格手当の金額など、公表情報だけでは判断しづらい項目も残ります。求人票・面接での確認を前提に、住居・休暇・資産形成の3軸で整理しました。
この記事のポイント
都心勤務者向け住宅補助は上限8万円、通勤手当は定期代全額支給という口コミがある
女性従業員の育休取得率は100.0%で建設業平均61.9%を上回る一方、女性従業員比率は12.9%と業界平均19.8%を下回る
年間休日は求人・拠点によって127日〜132日と幅があり、法人営業職の求人は「年休127日」と明記している
退職金制度・財形貯蓄制度はあるが、金額や算定方式の詳細は非公表
企業情報
- 企業名
- 日成ビルド工業株式会社
- 業種
- 建設業(システム建築・立体駐車場製造)
- 本社
- 東京都
日成ビルド工業株式会社の福利厚生の概要
福利厚生は住宅補助・借上社宅など住居面の支援に厚みがあり、女性従業員の育休取得率は100.0%(建設業平均61.9%)という実績もある。一方で退職金の算定方式など資産形成制度の詳細は非公表で、女性従業員比率は業界平均を下回る。
健康保険・社会保険
雇用保険・労災保険に加え、健康保険・厚生年金を完備しているという口コミがある(エン カイシャの評判の福利厚生一覧より)。
各種手当
| 住宅手当・社宅 | 都心勤務者向けの住宅補助は上限8万円、通勤手当は定期代を全額支給するという口コミがある。借上社宅・寮社宅の制度も用意されている。 |
|---|---|
| 通勤手当 | 通勤手当は定期代全額支給という口コミがある。上限額など細かな条件は確認できていない。 |
| その他手当 | 財形貯蓄制度があるという口コミがある。資格手当など個別の手当の金額は確認できていない。 |
休暇制度
年間休日は求人・拠点によって127日〜132日と幅がある。自社に掲載中の法人営業職の求人28件は「年休127日」と明記し、完全週休2日制(土日)に祝日、夏季・年末年始休暇が加わる。求人の一部では年次有給休暇を入社日に付与するとしている。
育児・介護支援
育休・産休
女性従業員の育休取得率は100.0%で、建設業平均61.9%(集計時点)を上回るという民間調査サイトの集計がある。一方で女性従業員比率は12.9%と建設業平均19.8%を下回っており、育休を取得する人自体がまだ少数にとどまっている可能性がある。
資産形成・退職金
退職金・企業年金
退職金制度があるという口コミがある。積立方式や支給基準など制度の詳細は確認できていない。
ユニークな福利厚生
- 1都心勤務者向け住宅補助(上限8万円)
- 2借上社宅・寮社宅制度
- 3財形貯蓄制度
業界比較
業界水準との比較
育休取得率100.0%は建設業平均61.9%(集計時点)を上回るが、女性従業員比率12.9%は業界平均19.8%を下回る。福利厚生の手厚さと女性の在籍状況は分けて確認したい。
まとめ: 日成ビルド工業株式会社の福利厚生・待遇
住宅補助・借上社宅の適用条件を募集要項と面接で確認する
育休の実績と女性従業員比率は別の指標として見る
年間休日は拠点・職種で差があるため求人票を個別に確認する
退職金・資格手当は金額を書面で確認してから比較する
日成ビルド工業株式会社の掲載求人(91件)
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職種別の求人数
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|---|---|
| 技術職・専門職(建設・建築・不動産・プラント・工場) | 62件 |
| 営業職 | 28件 |
| 技術職(機械・電気) | 1件 |
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技術職・専門職(建設・建築・不動産・プラント・工場)62件
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出典・参考情報
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