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株式会社トップエンジニアリングの社風・カルチャー・採用情報

ページ表示時点: 2026年9月 ｜ 公開情報の確認日は各出典を参照

「ものづくり日本」を技術面で支える技術パートナーであることを掲げています（同社公式サイト）。経営理念として明文化された言葉は公開情報からは確認できませんでした。

配属先企業のプロジェクトに参画する形態のため、年功序列というよりは案件ごとの技術力・経験が評価軸になりやすい構造です。

この記事のポイント

  • エンジニアファーストを掲げ、配属先企業への転籍を後押しする社風（同社公式サイト・口コミ）

  • 「ものづくり日本」を技術面で支える技術パートナーであることを掲げています（同社公式サイト）。

    経営理念として明文化された言葉は公開情報からは確認できませんでした

  • 配属先企業のプロジェクトに参画する形態のため、年功序列というよりは案件ごとの技術力・経験が評価軸になりやすい構造です

  • 配属前後にカスタマイズ研修を行うとする情報があります（口コミ・採用ページ関連情報）

  • 特定分野にとどまらず複数の技術領域に挑戦したい人

企業情報

企業名
株式会社トップエンジニアリング
業種
人材派遣・エンジニアリング
本社
〒108-0075 東京都港区港南2-4-3 三和港南ビル2階
従業員数
566名（グループ計10,591名、同社公式サイト公表）
上場
持株会社の株式会社平山ホールディングス（証券コード7781）が東証スタンダードに上場するグループ企業。自社単体の上場ではない
資本金
1億円
設立
1993年10月
代表
代表取締役社長 有泉剛士
株式会社トップエンジニアリングの求人・企業情報を見る →

株式会社トップエンジニアリングの社風・カルチャー概要

エンジニアファーストな社風を掲げ、配属先への転籍実績もあります。OpenWork調べで風通しの良さ3.2・法令順守意識3.4と社内コミュニケーション面は良好なものの、20代成長環境は2.0とやや厳しい評価です。

社風・企業文化の特徴

  • 1エンジニアファーストを掲げ、配属先企業への転籍を後押しする社風（同社公式サイト・口コミ）
  • 2ベテランと若手の技術者が協働する職場環境
  • 3OpenWork調べで風通しの良さ3.2と相対的に良好
  • 4OpenWork調べで法令順守意識3.4とコンプライアンス面の評価は高め

ミッション・ビジョン・バリュー

株式会社トップエンジニアリングのMVV

「ものづくり日本」を技術面で支える技術パートナーであることを掲げています（同社公式サイト）。経営理念として明文化された言葉は公開情報からは確認できませんでした。

職場環境

働き方の文化

配属先企業のプロジェクトに参画する形態のため、年功序列というよりは案件ごとの技術力・経験が評価軸になりやすい構造です。

求められる人材像

株式会社トップエンジニアリングでは「特定分野にとどまらず複数の技術領域に挑戦したい人」など3つの要素が重視されています。

  • 1特定分野にとどまらず複数の技術領域に挑戦したい人
  • 2配属先企業とのコミュニケーションを前向きに取れる人
  • 3経験年数に関わらず新しい技術を学び続けたい人

採用データ

中途採用の割合

技術者派遣・請負を主軸とする事業モデル上、中途採用の比率は高いとみられますが、具体的な数値は公開情報からは確認できませんでした。

ダイバーシティ

女性管理職比率など、性別・年齢構成に関する具体的な数値は公開情報からは確認できませんでした。

採用大学

学歴フィルターに関する具体的な情報は公開情報からは確認できませんでした。応募資格は「実務経験者又は理工学系履修経験の未経験者」と明記されています（同社公式採用ページ）。

研修・教育制度

配属前後にカスタマイズ研修を行うとする情報があります（口コミ・採用ページ関連情報）。

採用プロセス

選考の流れ

エントリーフォームからの応募後、オンライン面接2回を経て内定という流れです（同社公式採用ページ）。

まとめ: 株式会社トップエンジニアリングの社風・カルチャー・採用情報

  1. 年齢を問わず技術で勝負したい人には合いやすい社風です

  2. 20代の成長環境については口コミの評価が分かれるため、面接で研修体制を具体的に確認しましょう

  3. 配属先への転籍を見据えたキャリア設計をしたい人にも選択肢になり得ます

  4. 抽象的な社風表現を具体的な行動例へ置き換える

株式会社トップエンジニアリングの掲載求人（170件）

キャリビーに掲載中の株式会社トップエンジニアリングの求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種求人数
技術職（機械・電気）123件
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）28件
技術職（組み込みソフトウェア）16件
営業職3件

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全170件

技術職（機械・電気）123件

製品信頼性評価のシミュレーション◆ANSYS・解析業務◆待機時保証100％／取引先企業様への転職多数

400〜750万円 福岡県 技術職（機械・電気）

アナログ回路設計エンジニア◆待機時保証100％／取引先企業様への転職多数／年休124日

400〜750万円 福岡県 技術職（機械・電気）

機械設計（設計・解析・評価）待機時保証100％／取引先企業様への転職多数／年休124日

400〜750万円 福岡県 技術職（機械・電気）

試作開発・後工程メイン◆半導体パッケージ◆待機時保証100％／取引先企業様への転職多数／年休124日

400〜750万円 福岡県 技術職（機械・電気）

機械設計◆設備設計・導入・タイヤ製造設備◆待機時保証100％／取引先企業様への転職多数／年休124日

400〜750万円 福岡県 技術職（機械・電気）

防衛・宇宙機器の設計エンジニア◆3D CAD（Creo）を使用した機構設計◆待機時保証100％

400〜800万円 東京都 技術職（機械・電気）

技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）28件

【名古屋】クライアントアプリ開発／取引先企業への転籍多数／待機時保証100％／年休124日／研修◎

350〜600万円 愛知県 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【大阪】Webシステム機能改善～勤怠管理・経費精算～／取引先企業への転籍多数／待機時保証100％

350〜600万円 大阪府 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【名古屋】電力系システム開発／取引先企業への転籍多数／待機時保証100％／年休124日／研修◎

350〜600万円 愛知県 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【福岡】AWS×Webアプリ開発～Java／SpringBoot～取引先へ転籍多数／待機保証100％

350〜600万円 福岡県 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【福岡】工場移転・業務システム改善／取引先企業への転籍多数／待機時保証100％／年休124日／研修◎

350〜600万円 福岡県 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【大阪】Salesforce 開発・導入／取引先企業への転籍多数／待機時保証100％／年休124日

350〜600万円 大阪府 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

技術職（組み込みソフトウェア）16件

画面制御ソフト開発◆C#・GUI開発・半導体組立装置◆待機時保証100％／取引先企業様への転職多数

400〜750万円 福岡県 技術職（組み込みソフトウェア）

組込みソフト（C言語・C#・制御開発）待機時保証100％／取引先企業様への転職多数／年休124日

400〜750万円 福岡県 技術職（組み込みソフトウェア）

ゲーム機ソフトウェア・アップデート開発◆取引先企業様へ転職多数／待機保証100％／年休124日◆東京

350〜450万円 東京都 技術職（組み込みソフトウェア）

【静岡】半導体製造装置の制御ソフト開発エンジニア／待機時保証100％／取引企業様への転職多数

400〜800万円 東京都 技術職（組み込みソフトウェア）

半導体製造装置の制御ソフト開発◆露光装置の制御ソフト設計◆待機時保証100％

400〜800万円 東京都 技術職（組み込みソフトウェア）

【関東】車載コックピット機能開発エンジニア／待機時保証100％／取引企業様への転職多数／年休124日

400〜800万円 東京都 技術職（組み込みソフトウェア）

営業職3件

調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。

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よくある質問

Q.株式会社トップエンジニアリングが求める人材像は？
A.特定分野にとどまらず複数の技術領域に挑戦したい人。配属先企業とのコミュニケーションを前向きに取れる人。経験年数に関わらず新しい技術を学び続けたい人
Q.株式会社トップエンジニアリングの採用大学は？
A.学歴フィルターに関する具体的な情報は公開情報からは確認できませんでした。応募資格は「実務経験者又は理工学系履修経験の未経験者」と明記されています（同社公式採用ページ）。
Q.株式会社トップエンジニアリングのミッション・ビジョンは？
A.「ものづくり日本」を技術面で支える技術パートナーであることを掲げています（同社公式サイト）。経営理念として明文化された言葉は公開情報からは確認できませんでした。
Q.株式会社トップエンジニアリングは年功序列？実力主義？
A.配属先企業のプロジェクトに参画する形態のため、年功序列というよりは案件ごとの技術力・経験が評価軸になりやすい構造です。
Q.株式会社トップエンジニアリングの中途採用比率は？
A.技術者派遣・請負を主軸とする事業モデル上、中途採用の比率は高いとみられますが、具体的な数値は公開情報からは確認できませんでした。
Q.株式会社トップエンジニアリングの研修・教育制度は？
A.配属前後にカスタマイズ研修を行うとする情報があります（口コミ・採用ページ関連情報）。
Q.株式会社トップエンジニアリングの公開求人は何件ありますか？
A.持株会社の株式会社平山ホールディングス（証券コード7781）が東証スタンダードに上場するグループ企業。自社単体の上場ではない上場企業の株式会社トップエンジニアリングは現在170件の公開求人があります。技術職（機械・電気）・技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）・技術職（組み込みソフトウェア）を中心に東京都・愛知県で募集しています。
Q.株式会社トップエンジニアリングの求人の想定年収レンジは？
A.求人の想定年収は300〜800万円（中央値600万円）です。技術職（機械・電気）などの職種や経験年数により異なります。