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株式会社テクニカルエージェントの評判・口コミ

ページ表示時点: 2026年9月 ｜ 公開情報の確認日は各出典を参照

回答者の属性と集計方法が確認できる統一評価は見当たらないため、点数だけで結論づけず、仕事内容・報酬・働き方・評価制度・勤務地を個別に比較するのが妥当です。

「社員の皆さん良い人たちばかり」という声があり、人間関係の満足度はエン カイシャ調査で85%に達しています。

この記事のポイント

  • 「社員の皆さん良い人たちばかり」という声があり、人間関係の満足度はエン カイシャ調査で85%に達しています

  • 「何を基準にしているか分からない」と評価制度の不透明さを指摘する声があります。

    年収・給与の納得度はエン カイシャ調査で71%にとどまります

  • 「やめとけ」という直接的な言説は公開情報の対象範囲を追加確認しますが、客先常駐型のビジネスモデル特有の「配属先ガチャ」による労働環境の振れ幅の大きさが、厳しめの口コミの主な要因になっているとみられます。

    実際には人間関係や有給取得のしやすさを評価する声も多く、配属先次第で満足度が変わる会社と捉えるのが実態に近いといえます

  • 人間関係：「社員の皆さん良い人たちばかり」という声があり、人間関係の満足度はエン カイシャ調査で85%に達しています

  • 教育：未経験者への配属先選定やマンツーマン指導など、育成を意識した体制が評価されています

企業情報

企業名
株式会社テクニカルエージェント
業種
技術者派遣・エンジニアリング（製造業向けSES）
本社
愛知県
株式会社テクニカルエージェントの求人・企業情報を見る →

株式会社テクニカルエージェントの評判・口コミ概要

株式会社テクニカルエージェントの口コミでは、良い評価として「「社員の皆さん良い人たちばかり」という声があり、人間関係の満足度はエン カイシャ調査で85%に達しています」が挙げられる一方、注意点として「「何を基準にしているか分からない」と評価制度の不透明さを指摘する声があります。年収・給与の納得度はエン カイシャ調査で71%にとどまります」も指摘されています。

職種・勤務地・投稿時期をそろえて読むことが重要です。

評判を見るときの前提

総合的な見方

回答者の属性と集計方法が確認できる統一評価は見当たらないため、点数だけで結論づけず、仕事内容・報酬・働き方・評価制度・勤務地を個別に比較するのが妥当です。

評価材料と入社前の注意点

株式会社テクニカルエージェントについて、公開情報から確認できる材料を5項目、入社前に確かめたい点を4項目に整理しました。

確認できる材料

  • 人間関係

    「社員の皆さん良い人たちばかり」という声があり、人間関係の満足度はエン カイシャ調査で85%に達しています。

  • 教育

    未経験者への配属先選定やマンツーマン指導など、育成を意識した体制が評価されています。

  • 働きやすさ

    納期管理のもとで有給休暇を比較的自由に取得できるという声があり、休日・休暇の納得度はエン カイシャ調査で94%です。

  • 経営との距離

    社長との1on1やチャットアプリでの対話機会があり、経営層と話しやすいという口コミがあります。

  • 社風

    「自分の手で会社を大きくできる」という成長志向・ベンチャー気質を挙げる声があります。

入社前に確認したい点

  • 評価制度

    「何を基準にしているか分からない」と評価制度の不透明さを指摘する声があります。年収・給与の納得度はエン カイシャ調査で71%にとどまります。

  • 配属差

    客先常駐が基本のため、「現場ガチャ」と呼ばれるほど配属先によって労働環境の差が大きいとされています。

  • 待遇差

    本社は優遇される一方、常駐先スタッフとの待遇差を指摘する声があります。

  • 福利厚生の周知

    「福利厚生に何があるのかよく分からない」という認識不足を挙げる口コミがあります。

「株式会社テクニカルエージェント やめとけ」の情報を検証

公開情報からの結論

「やめとけ」という直接的な言説は公開情報の対象範囲を追加確認しますが、客先常駐型のビジネスモデル特有の「配属先ガチャ」による労働環境の振れ幅の大きさが、厳しめの口コミの主な要因になっているとみられます。実際には人間関係や有給取得のしやすさを評価する声も多く、配属先次第で満足度が変わる会社と捉えるのが実態に近いといえます。

転職前に確認するポイント

株式会社テクニカルエージェントで入社後のミスマッチを防ぐために

  • 1口コミの投稿日・職種・勤務地・雇用区分を応募先とそろえて確認する
  • 2企業が公表した事実と個人の感想を分けて読む
  • 3残業・有給・評価制度は配属予定部署の直近実績を確認する
  • 4面接時の説明と労働条件通知書の内容を照合する

まとめ: 株式会社テクニカルエージェントの評判・口コミ

  1. 「社員の皆さん良い人たちばかり」という声があり、人間関係の満足度はエン カイシャ調査で85%に達しています

  2. 「何を基準にしているか分からない」と評価制度の不透明さを指摘する声があります。

    年収・給与の納得度はエン カイシャ調査で71%にとどまります

  3. 口コミの投稿日・職種・勤務地を応募先とそろえて確認する

  4. 面接時の説明と労働条件通知書の内容を照合する

株式会社テクニカルエージェントの掲載求人（39件）

キャリビーに掲載中の株式会社テクニカルエージェントの求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種求人数
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）21件
技術職（機械・電気）16件
技術職（組み込みソフトウェア）2件

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全39件

技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）21件

【福岡市中心部】システムエンジニア■モダンな開発案件×完全案件選択制にてスキルアップ可能！

350〜500万円 福岡県 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【名古屋/リモート可】web開発エンジニア（Python中心）■残業5時間/チーム体制×研修充実

450〜650万円 愛知県 名古屋市中村区 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【東京/リモート可】web開発エンジニア（Python中心）■残業5時間/チーム体制×研修充実

450〜650万円 東京都 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【名古屋/第二新卒歓迎】システムエンジニア☆モダン開発×案件選択制で市場価値UP

350〜500万円 愛知県 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【東京】ネットワークエンジニア（導入構築／上流から参画可能）◆年収UP実績115％◆年収500万円～

500〜700万円 東京都 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【名古屋】ネットワークエンジニア（導入構築／上流から参画可能）年収UP実績115％◆年収500万円～

500〜700万円 愛知県 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

技術職（機械・電気）16件

【愛知県豊田市】自動車関連部品の機械設計＜構造検討・改善提案まで担う＞裁量ある設計ポジション

500〜650万円 愛知県 技術職（機械・電気）

★CATIA経験歓迎【愛知／大府】自動車部品の設計（ボディ・内装・外装）◆希望に沿う案件選択

500〜550万円 愛知県 技術職（機械・電気）

【愛知／安城】自動車部品設計（ドア・トランスミッション等）◆残業10H程度◆年休122日（土日）

500〜550万円 愛知県 技術職（機械・電気）

★CATIA経験者求む！【愛知／豊田】自動車シート設計◆年休122日◆残業10h◆希望に沿う案件選択

500〜550万円 愛知県 技術職（機械・電気）

★CATIA経験者求む！【愛知／刈谷】自動車ボディ設計◆年休122日・残業10hで自分らしい働き方を

500〜550万円 愛知県 技術職（機械・電気）

【愛知県豊田市】自動車シート設計◆年休122日◆残業月平均10h程度◆研修充実◆希望に沿う案件選択

300〜550万円 愛知県 技術職（機械・電気）

技術職（組み込みソフトウェア）2件

調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。

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よくある質問

Q.株式会社テクニカルエージェントの評判は？
A.回答者の属性と集計方法が確認できる統一評価は見当たらないため、点数だけで結論づけず、仕事内容・報酬・働き方・評価制度・勤務地を個別に比較するのが妥当です。
Q.株式会社テクニカルエージェントの良い評判は？
A.「人間関係」: 「社員の皆さん良い人たちばかり」という声があり、人間関係の満足度はエン カイシャ調査で85%に達しています。 / 「教育」: 未経験者への配属先選定やマンツーマン指導など、育成を意識した体制が評価されています。 / 「働きやすさ」: 納期管理のもとで有給休暇を比較的自由に取得できるという声があり、休日・休暇の納得度はエン カイシャ調査で94%です。
Q.株式会社テクニカルエージェントの悪い評判・注意点は？
A.「評価制度」: 「何を基準にしているか分からない」と評価制度の不透明さを指摘する声があります。年収・給与の納得度はエン カイシャ調査で71%にとどまります。 / 「配属差」: 客先常駐が基本のため、「現場ガチャ」と呼ばれるほど配属先によって労働環境の差が大きいとされています。 / 「待遇差」: 本社は優遇される一方、常駐先スタッフとの待遇差を指摘する声があります。
Q.株式会社テクニカルエージェントは「やめとけ」と言われる？
A.「やめとけ」という直接的な言説は公開情報の対象範囲を追加確認しますが、客先常駐型のビジネスモデル特有の「配属先ガチャ」による労働環境の振れ幅の大きさが、厳しめの口コミの主な要因になっているとみられます。実際には人間関係や有給取得のしやすさを評価する声も多く、配属先次第で満足度が変わる会社と捉えるのが実態に近いといえます。
Q.株式会社テクニカルエージェントへの転職で成功するポイントは？
A.口コミの投稿日・職種・勤務地・雇用区分を応募先とそろえて確認する。企業が公表した事実と個人の感想を分けて読む。残業・有給・評価制度は配属予定部署の直近実績を確認する。面接時の説明と労働条件通知書の内容を照合する
Q.株式会社テクニカルエージェントの公開求人は何件ありますか？
A.株式会社テクニカルエージェントは現在39件の公開求人があります。技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）・技術職（機械・電気）・技術職（組み込みソフトウェア）を中心に愛知県・東京都で募集しています。
Q.株式会社テクニカルエージェントの求人の想定年収レンジは？
A.求人の想定年収は300〜750万円（中央値525万円）です。技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）などの職種や経験年数により異なります。
Q.株式会社テクニカルエージェントはどんな職種を募集していますか？
A.主な募集職種は技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）・技術職（機械・電気）・技術職（組み込みソフトウェア）です。勤務地は愛知県・東京都・大阪府が中心です。