タカマツハウス不動産株式会社の面接・選考対策

本文の更新日: 2026/8/28 ｜制度の対象年度・適用条件は各出典を参照

タカマツハウス不動産株式会社は、東京都渋谷区に本社を置き、世田谷区・渋谷区・港区など城南エリアを中心にマンション・戸建ての売買仲介を手がける不動産会社です。2018年4月2日に髙松建設株式会社の100%子会社となり、2024年10月1日に商号を株式会社ミブコーポレーションから現在の社名へ変更しました。

中途採用の面接では、仕入れエリアへの考え方や課員育成の方針といった、実務・組織運営に踏み込んだ質問が出ると口コミで報告されています。

当サイトで確認できる自社求人は2件で、いずれも不動産売買仲介の営業職(正社員、年間休日125日)です。桜新町の求人は未経験者も対象で想定年収400万円〜1,500万円、恵比寿の求人は実務経験3年以上が目安で想定年収600万円〜1,500万円と、経験の有無で募集条件が分かれています。

この記事のポイント

選考は書類選考→一次面接→Web適性検査(新卒のみ)→二次面接という流れが口コミで報告されている
中途面接では「仕入れエリアへの考え」「課員育成の方針」「3〜5年後のキャリア像」といった実務寄りの質問が出る
中途入社者には自動車ディーラーや介護、飲食など不動産未経験の業界出身者が一定数おり、入社後3か月程度のOJTで基礎を固める設計
自社求人では未経験可の桜新町(想定年収400万〜1,500万円)と実務経験3年以上目安の恵比寿(想定年収600万〜1,500万円)の2ポジションを確認できる

企業情報

企業名: タカマツハウス不動産株式会社

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タカマツハウス不動産株式会社の面接・選考の概要

中途選考は、仕入れエリアへの理解や将来のキャリア観を尋ねる質問が中心で、不動産経験の有無より入社後の伸びしろを見る面接に近い。

選考フロー

書類選考の後、一次面接、Web適性検査、二次面接(役員クラスが同席する回もある)を経て内定に至る流れが口コミで報告されている。新卒採用は会社説明会の後に一次面接の日程調整が入り、一次面接の合格者だけがWeb適性検査に進む2段階の選抜になっている。中途採用も書類選考の後に面接が組まれるが、選考回数や担当者は求人の職種・配属予定店舗によって前後する。

選考の基本情報

面接形式	対面での個人面接が基本で、中途採用では店舗を統括する層や役員クラスが同席する回が含まれるという声がある。1回あたりの所要時間を具体的に開示する口コミは確認できなかった。
適性検査・筆記試験	新卒採用では一次面接の合格者がWeb適性検査を受ける2段階の設計になっている。中途採用における適性検査の有無・形式を確認できる出典は見つからなかったため、応募時に募集要項で確認する必要がある。
選考難易度	選考倍率や通過率を示す出典は確認できなかった。口コミからは、経験の有無より入社後にどう動けるかを具体的に語れるかを重視する面接という印象が強い。

よく聞かれる質問

タカマツハウス不動産株式会社の面接では5種類の頻出質問が確認されています。

担当したい仕入れエリアについてどう考えているか

入社してから課のメンバーをどう育成していくか

3年後、5年後にどうなっていたいか

タカマツハウス不動産の仕事にどんなイメージを持っているか

不動産以外の業界出身の場合、その経験を仲介営業にどう活かせるか

面接の特徴

中途面接の特徴

中途入社者の口コミでは、自動車ディーラーや介護、飲食など不動産業と直接関係のない業界からの転身者が一定数いると述べられている。未経験からの入社を前提に、入社後3か月程度のOJT期間で不動産売買仲介の基礎を身につける設計になっている。

面接官の雰囲気

「入社してどう課員育成するか」のように、入社後の再現性を確かめる質問をする面接官が多いという口コミがある。威圧的な雰囲気を訴える声より、将来像や仕事へのイメージを丁寧に聞かれたという声が目立つ。

面接対策のポイント

タカマツハウス不動産株式会社の面接を突破するために

1「将来どうなっていたいか」への回答は、抽象的な意欲表現ではなく担当したいエリアや仕事像まで具体化して話す
2不動産業以外の出身者は、前職の経験(法人営業・接客・数字管理など)を仲介営業のどの場面で使えるか整理しておく
3面接官が「課員育成」のような組織運営の視点で質問してくる場合があるため、将来のマネジメント志向も聞かれる前提で準備する
4専務が公開しているnoteや著書に会社の考え方が書かれているという口コミがあり、目を通しておくと面接での会話の材料になる

まとめ: タカマツハウス不動産株式会社の面接・選考対策

面接では「将来どうなっていたいか」を、担当したいエリアや仕事像まで具体的に落とし込んで話せるよう準備する
不動産未経験の場合は前職の経験を仲介営業のどの場面で活かせるか整理してから臨む
選考回数や適性検査の有無は求人・店舗によって差があるため、応募前に募集要項と当サイトのアドバイザーへの確認を組み合わせる

タカマツハウス不動産株式会社の掲載求人（2件）

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職種別の求人数

職種	求人数
営業職	2件

全2件

営業職2件

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400〜1500万円東京都営業職

【恵比寿】不動産売買仲介/未経験歓迎！600万円スタートで高収入目指せる◎/髙松G/年休125日

600〜1500万円東京都渋谷区営業職

調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

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よくある質問

Q.タカマツハウス不動産株式会社の選考フローは？

A.書類選考の後、一次面接、Web適性検査、二次面接(役員クラスが同席する回もある)を経て内定に至る流れが口コミで報告されている。新卒採用は会社説明会の後に一次面接の日程調整が入り、一次面接の合格者だけがWeb適性検査に進む2段階の選抜になっている。中途採用も書類選考の後に面接が組まれるが、選考回数や担当者は求人の職種・配属予定店舗によって前後する。

Q.タカマツハウス不動産株式会社の面接でよく聞かれる質問は？

A.担当したい仕入れエリアについてどう考えているか、入社してから課のメンバーをどう育成していくか、3年後、5年後にどうなっていたいか、タカマツハウス不動産の仕事にどんなイメージを持っているか、不動産以外の業界出身の場合、その経験を仲介営業にどう活かせるか

Q.タカマツハウス不動産株式会社の適性検査・筆記試験はある？

A.新卒採用では一次面接の合格者がWeb適性検査を受ける2段階の設計になっている。中途採用における適性検査の有無・形式を確認できる出典は見つからなかったため、応募時に募集要項で確認する必要がある。

Q.タカマツハウス不動産株式会社の選考難易度は？

A.選考倍率や通過率を示す出典は確認できなかった。口コミからは、経験の有無より入社後にどう動けるかを具体的に語れるかを重視する面接という印象が強い。

Q.タカマツハウス不動産株式会社の面接形式は？

A.対面での個人面接が基本で、中途採用では店舗を統括する層や役員クラスが同席する回が含まれるという声がある。1回あたりの所要時間を具体的に開示する口コミは確認できなかった。

Q.タカマツハウス不動産株式会社の中途面接の特徴は？

A.中途入社者の口コミでは、自動車ディーラーや介護、飲食など不動産業と直接関係のない業界からの転身者が一定数いると述べられている。未経験からの入社を前提に、入社後3か月程度のOJT期間で不動産売買仲介の基礎を身につける設計になっている。

Q.タカマツハウス不動産株式会社の公開求人は何件ありますか？

A.タカマツハウス不動産株式会社は現在2件の公開求人があります。営業職を中心に東京都で募集しています。

Q.タカマツハウス不動産株式会社の求人の想定年収レンジは？

A.求人の想定年収は400〜1500万円（中央値1000万円）です。営業職などの職種や経験年数により異なります。