セロリー株式会社の社風・カルチャー・採用情報
本文の更新日: 2026/8/28 ｜ 制度の対象年度・適用条件は各出典を参照
公式サイトの代表挨拶では「小さくてもキラリと光るオンリーワン企業でありたい」という考え方と、「新時代のリーディングカンパニー」を目指す姿勢が示されている。組織については「正々の旗 堂々の陣」という言葉を掲げ、社員それぞれが明確な目標を持つ組織づくりを掲げている(公式サイト)。
未経験からの入社者に対して、約3か月間のOJT研修と先輩社員への同行期間を設けているという中途採用情報がある(リクルートエージェント掲載)。
この記事のポイント
社員同士が仲が良く、社内行事も定期的にあるという口コミがある(OpenWork・転職会議)
公式サイトの代表挨拶では「小さくてもキラリと光るオンリーワン企業でありたい」という考え方と、「新時代のリーディングカンパニー」を目指す姿勢が示されている。
組織については「正々の旗 堂々の陣」という言葉を掲げ、社員それぞれが明確な目標を持つ組織づくりを掲げている(公式サイト)
未経験からの入社者に対して、約3か月間のOJT研修と先輩社員への同行期間を設けているという中途採用情報がある(リクルートエージェント掲載)
前職の業種を問わず、旅行・食品・事務機器・資材・小売・アパレルなど異業種出身の社員が活躍しているという公開情報がある
社員同士の仲の良さや社内行事の多さを評価する口コミが複数ある(OpenWork・転職会議)
企業情報
- 企業名
- セロリー株式会社
セロリー株式会社の社風・カルチャー概要
セロリー株式会社の社風は、口コミによると社員同士の仲が良く、社内行事も定期的にあるという声が中心である。女性社員の比率が高く、旅行・食品・事務機器など異業種出身の中途入社者が活躍している点も特徴の一つである。
経営理念としては「小さくてもキラリと光るオンリーワン企業」を掲げている(公式サイト)。
社風・企業文化の特徴
- 1社員同士が仲が良く、社内行事も定期的にあるという口コミがある(OpenWork・転職会議)
- 2管理職にも気軽に声をかけられる雰囲気だという口コミがある
- 3女性社員の比率が高い会社だという口コミがある
- 4誕生日を祝う「お誕生日休暇」など、社員個人を気にかける制度がある
ミッション・ビジョン・バリュー
セロリー株式会社のMVV
公式サイトの代表挨拶では「小さくてもキラリと光るオンリーワン企業でありたい」という考え方と、「新時代のリーディングカンパニー」を目指す姿勢が示されている。組織については「正々の旗 堂々の陣」という言葉を掲げ、社員それぞれが明確な目標を持つ組織づくりを掲げている(公式サイト)。
求められる人材像
セロリー株式会社では「前職の業種を問わず、旅行・食品・事務機器・資材・小売・アパレルなど異業種出身の社員が活躍しているという公開情報がある」など2つの要素が重視されています。
- 1前職の業種を問わず、旅行・食品・事務機器・資材・小売・アパレルなど異業種出身の社員が活躍しているという公開情報がある
- 2未経験からの応募も可能な求人があり、素直に学ぶ姿勢を歓迎する社風だとうかがえる(中途採用ページ・求人情報より)
採用データ
| 中途採用の割合 | 具体的な中途採用比率の数値は確認できなかったが、旅行・食品・事務機器・資材・小売・アパレルなど異業種出身の中途入社者が多いという情報がある(リクルートエージェント掲載の中途採用情報)。 |
|---|---|
| ダイバーシティ | 女性社員の比率が高い会社だという口コミが複数ある。女性管理職比率やくるみん認定などの公的な認証情報は今回の調査では確認できなかった。 |
研修・教育制度
未経験からの入社者に対して、約3か月間のOJT研修と先輩社員への同行期間を設けているという中途採用情報がある(リクルートエージェント掲載)。
採用プロセス
選考の流れ
書類選考の後に面接に進む流れで、自社に掲載中の求人では面接回数が2回または3回(求人により異なる)となっている。選考全体の詳細な基準や適性検査の有無は公開情報からは確認できなかった。
まとめ: セロリー株式会社の社風・カルチャー・採用情報
口コミの多くは人間関係の良さに触れているが、部署間のコミュニケーションを課題に挙げる声もあるため、配属予定の部署の雰囲気は選考中に確認しておくとよい
異業種からの転職者が多いため、前職の経験をルート営業や企画提案の業務にどう結びつけるかを整理しておくと、面接で伝えやすい
女性管理職比率など公的な数値情報が少ないため、女性の働きやすさに関する実態は面接や説明会で直接質問することを勧める
抽象的な社風表現を具体的な行動例へ置き換える
セロリー株式会社の掲載求人（2件）
キャリビーに掲載中のセロリー株式会社の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。
職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 営業職 | 2件 |
調査・編集方針
キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。
出典・参考情報
本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。
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