シー・ケィ・ケー株式会社の社風・カルチャー・採用情報
本文の更新日: 2026/8/28 | 制度の対象年度・適用条件は各出典を参照
採用ページによると、社員の大半は中途入社で、中途採用であること自体は選考上不利にならないとしている。OpenWorkの回答(2名)では「社員の相互尊重」が評価項目の中で最も高いスコアだった。
シー・ケィ・ケー株式会社は、中途入社者が社員の大半を占める組織で、採用ページでも中途採用であること自体が不利にならないと案内している(公式サイトより)。新卒中心ではなく、経験者・未経験者を問わず中途で人を迎え入れてきた会社であることがうかがえる。
この記事のポイント
本社工場(愛知県半田市)、山口工場(山口県山陽小野田市、量産技術)、山形工場(山形県東根市、東日本エリアの再研削)の3拠点で役割を分担しており、配属先によって担当する工程や働く環境が異なる
エン転職の求人では「高卒以上、18歳〜35歳くらいまで」を対象に、未経験者・第二新卒者を歓迎する条件になっており、実務経験よりも意欲やポテンシャルを重視する採用姿勢がうかがえる
中途入社者が社員の大半を占め、新卒中心の組織ではない構成になっている(公式採用ページより)
エン転職の求人は「高卒以上、18〜35歳くらいまで」を対象に未経験者・第二新卒者を歓迎しており、経験より意欲を重視する姿勢がうかがえる
OpenWork回答(2名)では「社員の相互尊重」が3.1と8項目の中で最も高いスコアだった
企業情報
- 企業名
- シー・ケィ・ケー株式会社
シー・ケィ・ケー株式会社の社風・カルチャー概要
採用ページによると、社員の大半は中途入社で、中途採用であること自体は選考上不利にならないとしている。OpenWorkの回答(2名)では「社員の相互尊重」が評価項目の中で最も高いスコアだった。
社風・企業文化の特徴
- 1本社工場(愛知県半田市)、山口工場(山口県山陽小野田市、量産技術)、山形工場(山形県東根市、東日本エリアの再研削)の3拠点で役割を分担しており、配属先によって担当する工程や働く環境が異なる
- 2経済産業省の成長型中小企業等研究開発支援事業(Go-Tech事業)に採択され、難削材向けハイブリッド工具の研究開発に取り組んでいる。量産だけでなく技術開発にも人員を割く会社であることがうかがえる
求められる人材像
- 1エン転職の求人では「高卒以上、18歳〜35歳くらいまで」を対象に、未経験者・第二新卒者を歓迎する条件になっており、実務経験よりも意欲やポテンシャルを重視する採用姿勢がうかがえる
採用データ
| 中途採用の割合 | 採用ページでは、社員の大半が中途入社であることを明示している。新卒採用中心の会社ではなく、中途入社者が組織の中心を担っている構成だ。 |
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採用プロセス
選考の流れ
採用プロセス(エントリーから内定までの標準的な段階)を具体的に示す公式情報は見当たらない。中途採用が中心で、キャリビーのようなエージェント経由の求人紹介からの応募が主要な入口になっている。
まとめ: シー・ケィ・ケー株式会社の社風・カルチャー・採用情報
中途入社が中心の組織文化のため、実務未経験でもポテンシャル重視で応募できる可能性がある
OpenWorkの評価は2名分と少数のため、点数そのものより「相互尊重が相対的に高い」という傾向として参考にする
社風の詳細(研修制度や評価制度など)は非公開の部分が多いため、選考の過程で直接質問して確認したい
抽象的な社風表現を具体的な行動例へ置き換える
シー・ケィ・ケー株式会社の掲載求人(2件)
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職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 技術職(機械・電気) | 2件 |
調査・編集方針
キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。
出典・参考情報
本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。
- 採用情報 | シー・ケィ・ケー株式会社
- シー・ケィ・ケー株式会社の転職・求人情報|エン転職|製造スタッフ(94878)
- シー・ケィ・ケー 「社員クチコミ」 就職・転職の採用企業リサーチ OpenWork
- 会社概要 | シー・ケィ・ケー株式会社
- 難削材の高精度高能率切削加工を実現するハイブリッド工具の開発 | シー・ケィ・ケー株式会社 | Go-Techナビ
- シー・ケィ・ケー株式会社 公式サイト
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