シー・ケィ・ケー株式会社の評判・口コミ
本文の更新日: 2026/8/28 | 制度の対象年度・適用条件は各出典を参照
エン転職に掲載された社員コメントでは「土日休みであるのと、残業が少ないところに魅力を感じて入社した」という声があり、休日の取りやすさを評価する視点がうかがえる。
OpenWorkの回答(2名)では待遇面の満足度が2.8と評価項目の中で最も低く、給与・賞与への不満を示唆する結果になっている。
この記事のポイント
休日・勤務地:エン転職に掲載された社員コメントでは「土日休みであるのと、残業が少ないところに魅力を感じて入社した」という声があり、休日の取りやすさを評価する視点がうかがえる
社内の関係性:OpenWorkの回答(2名)では「社員の相互尊重」が3.1と評価8項目の中で最も高く、対人関係のストレスを訴えるコメントは確認できなかった
待遇:OpenWorkの回答(2名)では待遇面の満足度が2.8と評価項目の中で最も低く、給与・賞与への不満を示唆する結果になっている
残業:同じOpenWorkの回答では平均残業時間が月40.0時間と報告されており、エン転職求人にある「残業が少ない」という説明と数字の上では差がある。
募集職種や時期によって実態が異なる可能性があるため、面接で確認したい
企業情報
- 企業名
- シー・ケィ・ケー株式会社
シー・ケィ・ケー株式会社の評判・口コミ概要
シー・ケィ・ケー株式会社の口コミでは、良い評価として「エン転職に掲載された社員コメントでは「土日休みであるのと、残業が少ないところに魅力を感じて入社した」という声があり、休日の取りやすさを評価する視点がうかがえる」が挙げられる一方、注意点として「OpenWorkの回答(2名)では待遇面の満足度が2.8と評価項目の中で最も低く、給与・賞与への不満を示唆する結果になっている」も指摘されています。職種・勤務地・投稿時期をそろえて読むことが重要です。
評価材料と入社前の注意点
シー・ケィ・ケー株式会社について、公開情報から確認できる材料を2項目、入社前に確かめたい点を2項目に整理しました。
確認できる材料
- 休日・勤務地
エン転職に掲載された社員コメントでは「土日休みであるのと、残業が少ないところに魅力を感じて入社した」という声があり、休日の取りやすさを評価する視点がうかがえる。
- 社内の関係性
OpenWorkの回答(2名)では「社員の相互尊重」が3.1と評価8項目の中で最も高く、対人関係のストレスを訴えるコメントは確認できなかった。
入社前に確認したい点
- 待遇
OpenWorkの回答(2名)では待遇面の満足度が2.8と評価項目の中で最も低く、給与・賞与への不満を示唆する結果になっている。
- 残業
同じOpenWorkの回答では平均残業時間が月40.0時間と報告されており、エン転職求人にある「残業が少ない」という説明と数字の上では差がある。募集職種や時期によって実態が異なる可能性があるため、面接で確認したい。
「シー・ケィ・ケー株式会社 やめとけ」の情報を検証
公開情報からの結論
「やめとけ」と言われるほどの強い否定的な評判は、確認できた範囲の口コミ・求人情報からは見当たらない。ただしOpenWorkの回答(2名)は待遇面の満足度が8項目中最も低く、有給休暇取得率も30.2%にとどまっており、待遇や休暇の使いやすさに課題を感じた社員がいたことはうかがえる。回答数が少ないため、個別の体験として受け止めたうえで、選考時に直接確認する価値はある。
転職前に確認するポイント
シー・ケィ・ケー株式会社で入社後のミスマッチを防ぐために
- 1口コミの投稿日・職種・勤務地・雇用区分を応募先とそろえて確認する
- 2企業が公表した事実と個人の感想を分けて読む
- 3残業・有給・評価制度は配属予定部署の直近実績を確認する
- 4面接時の説明と労働条件通知書の内容を照合する
まとめ: シー・ケィ・ケー株式会社の評判・口コミ
エン転職に掲載された社員コメントでは「土日休みであるのと、残業が少ないところに魅力を感じて入社した」という声があり、休日の取りやすさを評価する視点がうかがえる。
OpenWorkの回答(2名)では待遇面の満足度が2.8と評価項目の中で最も低く、給与・賞与への不満を示唆する結果になっている。
口コミの投稿日・職種・勤務地を応募先とそろえて確認する
面接時の説明と労働条件通知書の内容を照合する
シー・ケィ・ケー株式会社の掲載求人(2件)
キャリビーに掲載中のシー・ケィ・ケー株式会社の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。
職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 技術職(機械・電気) | 2件 |
調査・編集方針
キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。
出典・参考情報
本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。
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