メインコンテンツへスキップ

エリオポール株式会社の働き方・ワークライフバランス

本文の更新日: 2026/8/27 | 制度の対象年度・適用条件は各出典を参照

エリオポール株式会社の働き方は、OpenWorkのデータで月平均残業16.5時間、有給消化率100%となっており、アパレル販売職としては残業が比較的少ない部類に入ります。残業代は1分単位で全額支給されるという口コミもあり、実働に応じた運用がされているとみられます。

本ページでは、残業・有給・リモートワークの実態を、公開データと口コミの傾向から整理しています。

この記事のポイント

  • OpenWorkの集計では月平均残業16.5時間、有給消化率100%というデータがあります

  • 残業代は1分単位で全額支給されるという口コミがあり、みなし残業ではなく実働に応じた支給とみられます

  • 店舗での接客・販売が中心のポジションのため、リモートワーク制度についての記載は確認できていません

  • 産休・育休制度はあるものの、時短勤務を受け入れる店舗が限られる点が課題として口コミで挙げられています

企業情報

エリオポール株式会社の働き方の概要

エリオポール株式会社の働き方は、OpenWorkの集計値で見る限り、残業・有給の両面で比較的良好な水準を示しています。

ワークライフバランスの主要データ

平均残業時間

OpenWorkの集計で月平均16.5時間というデータがあります。繁忙期による変動があるかどうかは、口コミ以上の裏付けが確認できていません。

有給休暇の取得状況

OpenWorkの集計で有給消化率100%というデータがあります。取得しやすい理由や具体的な取得日数については、口コミ以上の記載が確認できていません。

リモートワーク

公開求人は店舗での接客・販売が中心のポジションで、リモートワーク制度についての記載は確認できていません。業務の性質上、在宅勤務との相性は高くないとみられますが、制度の有無自体は未確認です。

まとめ: エリオポール株式会社の働き方・ワークライフバランス

  1. 残業時間の水準は口コミデータ上は低めですが、繁忙期やセール期間の実態は個別に確認する価値があります

  2. 育児との両立で時短勤務を検討する場合は、配属候補の店舗が対応しているか事前に確かめておきましょう

  3. 残業代の支給方法(1分単位か、みなしか)は、配属後に戸惑わないよう面接で確認しておきましょう

エリオポール株式会社の掲載求人(2件)

キャリビーに掲載中のエリオポール株式会社の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種求人数
販売・サービス職2件

調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。

関連企業

エリオポール株式会社をさらに詳しく調べる

転職先を総合的に判断するため、複数の観点から企業を分析しましょう。

エリオポール株式会社の関連ページ

よくある質問

Q.エリオポール株式会社の平均残業時間は?
A.OpenWorkの集計で月平均16.5時間というデータがあります。繁忙期による変動があるかどうかは、口コミ以上の裏付けが確認できていません。
Q.エリオポール株式会社の有給休暇の取得状況は?
A.OpenWorkの集計で有給消化率100%というデータがあります。取得しやすい理由や具体的な取得日数については、口コミ以上の記載が確認できていません。
Q.エリオポール株式会社はリモートワークできる?
A.公開求人は店舗での接客・販売が中心のポジションで、リモートワーク制度についての記載は確認できていません。業務の性質上、在宅勤務との相性は高くないとみられますが、制度の有無自体は未確認です。
Q.エリオポール株式会社の公開求人は何件ありますか?
A.エリオポール株式会社は現在2件の公開求人があります。販売・サービス職を中心に東京都・広島県で募集しています。
Q.エリオポール株式会社の求人の想定年収レンジは?
A.求人の想定年収は250〜350万円(中央値300万円)です。販売・サービス職などの職種や経験年数により異なります。
Q.エリオポール株式会社はどんな職種を募集していますか?
A.主な募集職種は販売・サービス職です。勤務地は東京都・広島県が中心です。
Q.エリオポール株式会社の転職は難しいですか?
A.2件の求人が公開されており、特に販売・サービス職などの職種で採用を強化しています。
このページの削除を依頼する