株式会社viviONの社風・カルチャー・採用情報

本文の更新日: 2026/9/3 ｜制度の対象年度・適用条件は各出典を参照

「ユーザーとクリエイターが楽しみながら幸せに生きていける社会」の実現を経営理念に掲げ、「全ての二次元オタクを幸せにする」というミッションのもと、エンタメ業界の持続的な発展と二次元コンテンツの新たな可能性の創造を目指しています。

事業ごとに多様な職種があり、「自身の可能性を信じて柔軟な選択肢を持てる環境」と公式に紹介されています。部署によってOKR的な目標設定を用いるところもあるとされ、成果に基づく評価が重視される傾向です。

この記事のポイント

服装・髪色が自由で「自身の可能性を信じて柔軟な選択肢を持てる環境」と紹介されています
「ユーザーとクリエイターが楽しみながら幸せに生きていける社会」の実現を経営理念に掲げ、「全ての二次元オタクを幸せにする」というミッションのもと、エンタメ業界の持続的な発展と二次元コンテンツの新たな可能性の創造を目指しています
事業ごとに多様な職種があり、「自身の可能性を信じて柔軟な選択肢を持てる環境」と公式に紹介されています。
部署によってOKR的な目標設定を用いるところもあるとされ、成果に基づく評価が重視される傾向です
入社後は定期的な人事のフォローアップ面談が設けられているほか、業務に関連する書籍購入・外部セミナー参加費が全額補助される制度があります
自発的に動き、未経験の業務でも自分で考えて目標達成を目指せる人

企業情報

企業名: 株式会社viviON
業種: IT・インターネット（デジタルコンテンツ事業持株会社）
本社: 東京都

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株式会社viviONの社風・カルチャー概要

「全ての二次元オタクを幸せにする」というミッションのもと、服装・髪色が自由な柔軟な社風がある一方、成果を重視する文化も特徴です。株式会社viviONの社風は、理念の言葉だけでなく、求人に示された役割、連携方法、評価、育成、働き方の運用から確認します。

株式会社viviONは企業プロフィールを基に整理しています。現在確認できる公開求人の仕事内容は限定的なため、募集開始後の最新求人票を優先します。

公開求人から読み取れる内容は仮説として扱い、部署の具体例を面接で確認します。

社風・企業文化の特徴

1服装・髪色が自由で「自身の可能性を信じて柔軟な選択肢を持てる環境」と紹介されています
2部活動や勤務時間外の自主活動にも補助金が出るなど、社員主体の交流が根付いています
3「とても成果を求められる。事務でも」という口コミがあり、職種を問わず成果志向が強い社風です
4OpenWorkでは「法令順守意識」4.2、「風通しの良さ」3.9という評価が相対的に高く出ています

ミッション・ビジョン・バリュー

株式会社viviONのMVV

職場環境

働き方の文化

求められる人材像

株式会社viviONでは「自発的に動き、未経験の業務でも自分で考えて目標達成を目指せる人」など4つの要素が重視されています。

1自発的に動き、未経験の業務でも自分で考えて目標達成を目指せる人
2コミュニケーション能力が高く、部門を越えた連携ができる人
3DLsiteなど自社サービスへの理解や関心を持てる人
4成果に対するプレッシャーを前向きに捉えられる人

採用データ

中途採用の割合	中途採用比率の公式数値を確認できない場合は推計しません。公開求人の件数は現在の採用ニーズを示しますが、全社員に占める中途入社者の割合とは異なります。配属部署の中途入社者数と定着例を確認します。
ダイバーシティ	女性社員からの評価が相対的に高いというOpenWorkの傾向があり、「法令順守意識」や「風通しの良さ」の項目でスコアが高めに出ています。女性管理職比率など定量データは公開情報から確認できませんでした。
採用大学	採用大学や学歴別の公式実績を確認できない場合は一覧を作りません。中途採用では学歴だけでなく、応募職種に必要な経験、担当範囲、成果、資格、学習力を求人要件と照合します。

研修・教育制度

入社後は定期的な人事のフォローアップ面談が設けられているほか、業務に関連する書籍購入・外部セミナー参加費が全額補助される制度があります。

採用プロセス

選考の流れ

選考はオンラインでの面接が中心で、中途採用ではカジュアル面談から部門長面接、実技課題、最終的には代表取締役との面接まで進むケースが口コミで報告されています。新卒採用では書類選考から一次・二次選考、給与支給ありのインターン選考、三次選考、代表取締役による最終選考という段階を踏みます。

まとめ: 株式会社viviONの社風・カルチャー・採用情報

抽象的な社風表現を具体例に置き換える
応募部署の連携・評価・育成を確認する
求人からの推測を事実として断定しない
自分の価値観と日々の仕事を照合する

株式会社viviONの掲載求人（75件）

キャリビーに掲載中の株式会社viviONの求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種	求人数
企画・管理	28件
クリエイター・クリエイティブ職	23件
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）	14件
営業職	6件
事務・アシスタント	3件
販売・サービス職	1件

職種で絞り込む

全75件

企画・管理28件

【秋葉原】BPOユニット（リーダー候補）◆全社の業務効率化を推進し事業成長を支える

350〜600万円東京都千代田区企画・管理

【秋葉原】FP&A／財務計画・分析担当◆事業成長に直接寄与◆二次コンテンツを幅広く展開

450〜600万円東京都千代田区企画・管理

【秋葉原】EC戦略◆二次元コンテンツを世界へ／販売戦略統括／裁量大／所定労働時間7h／エンタメ事業

500〜800万円東京都千代田区企画・管理

【秋葉原】法務担当／リーダー候補◆エンタメ×IT事業を支える企業法務／組織づくり・新規事業に深く関与

300〜500万円東京都千代田区企画・管理

【秋葉原】マーダーミステリー事業の企画プロモーション◆新しいエンタメ体験を創出◆土日祝休み

350〜500万円東京都千代田区企画・管理

【秋葉原】法務マネージャー候補◆エンタメ×IT事業を支える企業法務／VTuber等多事業を横断

750〜1000万円東京都千代田区企画・管理

クリエイター・クリエイティブ職23件

【秋葉原】＜VTuber＞タレントマネージャー／リーダー候補◆目標達成に向けた戦略立案など

450〜700万円東京都千代田区クリエイター・クリエイティブ職

【秋葉原】コミュニケーションデザインマネージャー候補◆品質と組織を牽引◆土日祝休み

700〜900万円東京都千代田区クリエイター・クリエイティブ職

【秋葉原】経営戦略／VTuber・zowieQ タレントマネージャー◆次世代スターを育成

300〜700万円東京都千代田区クリエイター・クリエイティブ職

【秋葉原】電子コミック編集長候補＜管理職＞◆全工程を統括（作家の発掘／企画立案、制作進行／販売戦略）

700〜1000万円東京都千代田区クリエイター・クリエイティブ職

【秋葉原】DTPデザインリーダー◆社内デザイン業務の品質管理とチームを率いる◆土日祝休み

500〜700万円東京都千代田区クリエイター・クリエイティブ職

【秋葉原】コミック編集者◆ヒット作の発掘と作家育成を担う◆会員数1000万人超のプラットフォーム活用

400〜700万円東京都千代田区クリエイター・クリエイティブ職

技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）14件

【秋葉原】品質管理（QA）マネージャー◆国内最大級の二次元総合ダウンロードサイト等◆戦略立案から

650〜800万円東京都千代田区技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【秋葉原】品質管理（QA）エンジニア／開発上流から◆国内最大級の二次元総合ダウンロードサイトなど

450〜650万円東京都千代田区技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【秋葉原】マイクロサービスエンジニア◆Go×AWSで月間3.4億PV基盤を設計・構築

450〜800万円東京都千代田区技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【秋葉原】エンジニアリングマネージャー◆二次元コンテンツEC・VTuber等エンタメ事業の成長を牽引

600〜1000万円東京都千代田区技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【秋葉原】社内情報システム／コーポレートエンジニア◆自社エンタメ事業を支える攻めの情シス／裁量大

400〜700万円東京都千代田区技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【秋葉原】社内情報システム／セキュリティエンジニア◆自社大規模エンタメサービスの技術基盤と安全を守る

600〜1200万円東京都千代田区技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

営業職6件

【秋葉原】ビジネスプロデューサー◆自社IPを活用／企業タイアップ・ライセンス施策の営業など

350〜450万円東京都千代田区営業職

【秋葉原】IPコンテンツ・MD企画営業◆二次元コンテンツ◆グッズ企画立案・ライセンス交渉・進行管理等

350〜500万円東京都千代田区営業職

【秋葉原】海外事業／営業◆日本が誇る二次元コンテンツを国境を越えて届ける◆土日祝休み※国内交渉メイン

350〜550万円東京都千代田区営業職

【業界未経験歓迎／リモート】海外営業~国内取引先の翻訳許可等/日本コンテンツを海外へ発信/語学力不問

350〜550万円東京都営業職

【営業経験者可能／リモート可】営業~語学不問/2次元コンテンツの海外販売/自社EC～

450〜600万円東京都千代田区営業職

【リモート可】ビジネスプロデューサー◆IP×共創◆VTuberなど自社IPの価値を広げる◆実働7H

350〜550万円東京都千代田区営業職

事務・アシスタント3件

【秋葉原】法務アシスタント◆エンタメ×IT事業を支える企業法務／バックアップ体制の構築に貢献

300〜350万円東京都千代田区事務・アシスタント

【採用未経験歓迎】人事・採用アシスタント◆Vtuber・IP関連事業展開のエンタメ企業／所定労働7h

200〜300万円東京都千代田区事務・アシスタント

【社労士事務所経験／24卒歓迎】労務アシスタント◆700名超／電子コミック・書籍サービス／事業拡大中

350〜400万円東京都千代田区事務・アシスタント

販売・サービス職1件

在宅《ユーザーサポートSV》マンガアプリ『comipo』他◆ユーザー1,560万超◆業務改善もお任せ

400〜500万円東京都千代田区販売・サービス職

調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。

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よくある質問

Q.株式会社viviONが求める人材像は？

A.自発的に動き、未経験の業務でも自分で考えて目標達成を目指せる人。コミュニケーション能力が高く、部門を越えた連携ができる人。DLsiteなど自社サービスへの理解や関心を持てる人。成果に対するプレッシャーを前向きに捉えられる人

Q.株式会社viviONの採用大学は？

A.採用大学や学歴別の公式実績を確認できない場合は一覧を作りません。中途採用では学歴だけでなく、応募職種に必要な経験、担当範囲、成果、資格、学習力を求人要件と照合します。

Q.株式会社viviONのミッション・ビジョンは？

A.「ユーザーとクリエイターが楽しみながら幸せに生きていける社会」の実現を経営理念に掲げ、「全ての二次元オタクを幸せにする」というミッションのもと、エンタメ業界の持続的な発展と二次元コンテンツの新たな可能性の創造を目指しています。

Q.株式会社viviONは年功序列？実力主義？

A.事業ごとに多様な職種があり、「自身の可能性を信じて柔軟な選択肢を持てる環境」と公式に紹介されています。部署によってOKR的な目標設定を用いるところもあるとされ、成果に基づく評価が重視される傾向です。

Q.株式会社viviONの中途採用比率は？

A.中途採用比率の公式数値を確認できない場合は推計しません。公開求人の件数は現在の採用ニーズを示しますが、全社員に占める中途入社者の割合とは異なります。配属部署の中途入社者数と定着例を確認します。

Q.株式会社viviONの研修・教育制度は？

A.入社後は定期的な人事のフォローアップ面談が設けられているほか、業務に関連する書籍購入・外部セミナー参加費が全額補助される制度があります。

Q.株式会社viviONの公開求人は何件ありますか？

A.株式会社viviONは現在75件の公開求人があります。企画・管理・クリエイター・クリエイティブ職・技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）を中心に東京都で募集しています。

Q.株式会社viviONの求人の想定年収レンジは？

A.求人の想定年収は200〜1300万円（中央値550万円）です。企画・管理などの職種や経験年数により異なります。