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TAプラットフォーム株式会社の福利厚生・待遇

本文の更新日: 2026/8/27 | 制度の対象年度・適用条件は各出典を参照

TAプラットフォーム株式会社の福利厚生を求人情報から見ると、社会保険完備・通勤手当(上限月35,000円)・退職金制度(勤続3年以上)・資格取得支援制度が確認できます。住宅手当や家族手当のような属人的な手当の明記は、検索した範囲では見当たりません。

イープラス・ぴあ・ローソンエンタテインメントという大手プレイガイド3社が株主に名を連ねる出資構成は、中小の独立系システム開発会社と比較したときの安定性を判断する材料になります。

この記事のポイント

  • 通勤手当は月35,000円を上限に支給されます(出典: 求人情報)

  • 退職金制度は勤続3年以上が対象です(出典: 求人情報)

  • 資格取得支援制度があり、エンジニア職では基本情報技術者・応用情報技術者の取得を後押ししています

  • 住宅手当・家族手当の明記は確認できておらず、公開情報だけでは充実度を判断しきれません

企業情報

TAプラットフォーム株式会社の福利厚生の概要

社会保険完備・通勤手当・退職金制度(勤続3年以上)・資格取得支援制度が求人情報で確認できます。住宅手当や家族手当の明記は検索した範囲では見当たりません。

健康保険・社会保険

求人情報では社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)と明記されています。

各種手当

通勤手当

通勤手当は月35,000円を上限として支給されます(出典: 求人情報)。

その他手当

時間外手当は別途支給されます。資格取得支援制度もあり、システムエンジニア職の求人では基本情報技術者・応用情報技術者などの資格取得を歓迎条件として挙げているものもあります。

休暇制度

完全週休2日制(土日)に祝日、夏季・年末年始・慶弔休暇を加え、年間休日120日としている求人が複数あります。有給休暇は入社半年後に10日付与という記載と、繰越で最大40日まで積み立てられるという記載の両方が求人情報にあり、募集時期によって表現が異なります。

育児・介護支援

育休・産休

産前産後休暇・育児休暇・介護休暇の制度があると求人情報に明記されていますが、取得率や復帰率の具体的な数値は検索した範囲では確認できませんでした。

資産形成・退職金

退職金・企業年金

退職金制度があり、勤続3年以上が対象という条件が求人情報で確認できます。

ユニークな福利厚生

  • 1服装自由(管理職候補求人・GMJ掲載求人で明記)
  • 2資格取得支援制度(エンジニア職の基本情報技術者・応用情報技術者の取得を後押し)

業界比較

業界水準との比較

住宅手当・家族手当のような属人的な手当の明記は少ない一方、通勤手当の上限額や退職金制度、資格取得支援など基本的な制度は確認できます。イープラス・ぴあ・ローソンエンタテインメントという大手プレイガイド3社が株主に名を連ねる出資構成は、独立系の中小システム開発会社と比べたときの経営基盤の安定性を判断する材料になります。

まとめ: TAプラットフォーム株式会社の福利厚生・待遇

  1. 通勤手当・退職金・資格取得支援は確認できますが、住宅手当や家族手当は公開情報からは判断できません

  2. 有給の付与・繰越条件は求人によって記載が異なるため、面接で最新の制度を確認してください

  3. 大手プレイガイド3社の出資という経営基盤は、待遇面の安定性を見るうえでの参考材料になります

TAプラットフォーム株式会社の掲載求人(2件)

キャリビーに掲載中のTAプラットフォーム株式会社の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種求人数
技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)1件
企画・管理1件

調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。

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転職先を総合的に判断するため、複数の観点から企業を分析しましょう。

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よくある質問

Q.TAプラットフォーム株式会社の育休・産休の取得率は?
A.産前産後休暇・育児休暇・介護休暇の制度があると求人情報に明記されていますが、取得率や復帰率の具体的な数値は検索した範囲では確認できませんでした。 育休・産休の取得実績は、制度の有無だけでなく実際の取りやすさが重要です。
Q.TAプラットフォーム株式会社の年間休日数・休暇制度は?
A.完全週休2日制(土日)に祝日、夏季・年末年始・慶弔休暇を加え、年間休日120日としている求人が複数あります。有給休暇は入社半年後に10日付与という記載と、繰越で最大40日まで積み立てられるという記載の両方が求人情報にあり、募集時期によって表現が異なります。 休暇制度の充実度はワークライフバランスに直結します。
Q.TAプラットフォーム株式会社に退職金制度はある?
A.退職金制度があり、勤続3年以上が対象という条件が求人情報で確認できます。 退職金制度は長期的なキャリア設計において重要な比較ポイントです。
Q.TAプラットフォーム株式会社の福利厚生は業界と比べてどう?
A.住宅手当・家族手当のような属人的な手当の明記は少ない一方、通勤手当の上限額や退職金制度、資格取得支援など基本的な制度は確認できます。イープラス・ぴあ・ローソンエンタテインメントという大手プレイガイド3社が株主に名を連ねる出資構成は、独立系の中小システム開発会社と比べたときの経営基盤の安定性を判断する材料になります。 業界水準との比較で、福利厚生の充実度を客観的に評価できます。
Q.TAプラットフォーム株式会社の公開求人は何件ありますか?
A.TAプラットフォーム株式会社は現在2件の公開求人があります。技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)・企画・管理を中心に大分県で募集しています。
Q.TAプラットフォーム株式会社の求人の想定年収レンジは?
A.求人の想定年収は300〜500万円(中央値388万円)です。技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)などの職種や経験年数により異なります。
Q.TAプラットフォーム株式会社はどんな職種を募集していますか?
A.主な募集職種は技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)・企画・管理です。勤務地は大分県が中心です。
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