株式会社NTTデータグループの働き方・ワークライフバランス

ページ表示時点: 2026年10月｜公開情報の確認日は各出典を参照

リモートワーク利用率は60.5%とNTTグループの取り組みとして公表されており、2020年10月からはコアタイムを設けないスーパーフレックスタイム制度を導入しています(利用者は全社員の約7割)。リモートワーク実施者向けの手当も新設されています。

2024年度の有給休暇取得率は79.8%、平均取得日数は15.5日と公式サイトで公表されています。経済産業省と日本健康会議による「健康経営優良法人(ホワイト500)」の認定をグループ内の複数社が継続的に受けている点も、働きやすさを裏づける材料といえます。

この記事のポイント

各種転職情報サイトでは月あたり平均残業時間として28.7時間〜31.5時間という複数年度のデータが紹介されており、月30時間前後で推移していると見られます
リモートワーク利用率は60.5%とNTTグループの取り組みとして公表されており、2020年10月からはコアタイムを設けないスーパーフレックスタイム制度を導入しています(利用者は全社員の約7割)。
リモートワーク実施者向けの手当も新設されています
2024年度の有給休暇取得率は79.8%、平均取得日数は15.5日と公式サイトで公表されています。
経済産業省と日本健康会議による「健康経営優良法人(ホワイト500)」の認定をグループ内の複数社が継続的に受けている点も、働きやすさを裏づける材料といえます
平均年間給与923.4万円(提出会社単体、2025年3月期)は国内SIer大手の中でも高水準で、有給取得率・リモートワーク利用率も業界平均を上回る水準にあるとみられます。
健康経営優良法人(ホワイト500)の認定も継続的に受けており、健康面での職場環境整備にも力を入れています
リモートワーク利用率は60.5%と公表されています

企業情報

企業名: 株式会社NTTデータグループ
業種: IT・通信
本社: 東京都

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株式会社NTTデータグループの働き方の概要

同社が公表するグループ全体のデータでは、リモートワーク利用率60.5%、有給休暇取得率79.8%(2024年度)など、柔軟な働き方を志向する制度整備が進んでいます。

ワークライフバランスの主要データ

平均残業時間

各種転職情報サイトでは月あたり平均残業時間として28.7時間〜31.5時間という複数年度のデータが紹介されており、月30時間前後で推移していると見られます。

有給取得率

リモートワーク

業界平均との比較

業界水準との比較

平均年間給与923.4万円(提出会社単体、2025年3月期)は国内SIer大手の中でも高水準で、有給取得率・リモートワーク利用率も業界平均を上回る水準にあるとみられます。健康経営優良法人(ホワイト500)の認定も継続的に受けており、健康面での職場環境整備にも力を入れています。

まとめ: 株式会社NTTデータグループの働き方・ワークライフバランス

働き方の柔軟性は業界内でも高い水準にあるとみられます
残業時間は年度によって幅があるため、配属予定部署の実態を面談で確認しましょう
離職率3.0%という公表値は定着率の高さを示す材料になります
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株式会社NTTデータグループの掲載求人（41件）

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職種	求人数
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）	24件
企画・管理	17件

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全41件

技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）24件

【リモート可】グローバルITアーキテクト【技術】＜1423＞

700〜1050万円東京都江東区技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

ソフトウェアアーキテクト◆次世代AI技術を活用したアーキテクチャの支援【技術】＜1409＞

700〜1050万円東京都江東区技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【技術】《集約ポスト》AI技術部 ITスペシャリスト/データサイエンティスト他<3050>

550〜1350万円東京都技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【技術】《集約ポスト》グローバルアーキテクト推進部ITスペシャリスト/ITアーキテクト＜3052＞

550〜1050万円東京都技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【技術】《集約ポスト》品質保証部 PM/ITスペシャリスト/スタッフ＜3053＞

550〜1350万円東京都技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【スタッフ】企画・開発・運用_NTTデータ社内情報システム部における購買領域<1296>

550〜1050万円東京都江東区技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

企画・管理17件

【スタッフ】内部通報担当(課長候補)◆幅広いキャリアパス／売上4.6兆円のグローバル企業<1424>

1200〜1350万円東京都江東区企画・管理

【スタッフ】知的財産戦略の推進担当(マネージャー)<1408>

1200〜1350万円東京都江東区企画・管理

【グローバル】戦略パートナアライアンス推進コンサルタント<1393>

800〜1050万円東京都江東区企画・管理

【スタッフ】人財育成担当◆階層教育やキャリア形成支援等の戦略策定・企画／週3,4リモート<1356>

700〜800万円東京都江東区企画・管理

【スタッフ】知財担当◆知的財産の観点から事業成長をリードする／IPランドスケープ等<1347>

700〜800万円東京都江東区企画・管理

【スタッフ】財務・経理（事業計画の策定と実行管理）<959>

700〜1050万円東京都江東区企画・管理

調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

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よくある質問

Q.株式会社NTTデータグループの平均残業時間は？

A.各種転職情報サイトでは月あたり平均残業時間として28.7時間〜31.5時間という複数年度のデータが紹介されており、月30時間前後で推移していると見られます。残業時間は部署や時期によって変動するため、希望する職種の傾向も確認しましょう。

Q.株式会社NTTデータグループの有給取得率は？

A.2024年度の有給休暇取得率は79.8%、平均取得日数は15.5日と公式サイトで公表されています。経済産業省と日本健康会議による「健康経営優良法人(ホワイト500)」の認定をグループ内の複数社が継続的に受けている点も、働きやすさを裏づける材料といえます。有給取得率は部署の雰囲気や繁忙期によっても異なります。

Q.株式会社NTTデータグループはリモートワークできる？

A.リモートワーク利用率は60.5%とNTTグループの取り組みとして公表されており、2020年10月からはコアタイムを設けないスーパーフレックスタイム制度を導入しています(利用者は全社員の約7割)。リモートワーク実施者向けの手当も新設されています。リモートワークの適用範囲は職種やチームによって異なる場合があります。

Q.株式会社NTTデータグループの働き方は業界平均と比べてどう？

A.平均年間給与923.4万円(提出会社単体、2025年3月期)は国内SIer大手の中でも高水準で、有給取得率・リモートワーク利用率も業界平均を上回る水準にあるとみられます。健康経営優良法人(ホワイト500)の認定も継続的に受けており、健康面での職場環境整備にも力を入れています。同業他社との比較で自分に合った働き方を見極めましょう。

Q.株式会社NTTデータグループの公開求人は何件ありますか？

A.株式会社NTTデータグループは現在41件の公開求人があります。技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）・企画・管理を中心に東京都で募集しています。

Q.株式会社NTTデータグループの求人の想定年収レンジは？

A.求人の想定年収は450〜1350万円（中央値875万円）です。技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）などの職種や経験年数により異なります。

Q.株式会社NTTデータグループはどんな職種を募集していますか？

A.主な募集職種は技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）・企画・管理です。勤務地は東京都が中心です。

Q.株式会社NTTデータグループの転職は難しいですか？

A.41件の求人が公開されており、特に技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）・企画・管理などの職種で採用を強化しています。