株式会社NTTデータグループの面接・選考対策
ページ表示時点: 2026年10月 | 公開情報の確認日は各出典を参照
書類選考の後に適性検査(SPI・TAL)を受検し、一次面接・最終面接の2回程度の面接を経て内定・条件提示に至る流れが一般的だと複数の転職エージェントの解説記事で紹介されています。職種やポジションによっては面接回数が増減するケースもあるようです。
経験者採用では性別・国籍・年齢・学歴を問わず、担当予定業務への適性と意欲を重視する方針が採用サイトで説明されています。プロジェクト経験の具体性や再現性を深掘りされる傾向があるようです。
この記事のポイント
書類選考の後に適性検査(SPI・TAL)を受検し、一次面接・最終面接の2回程度の面接を経て内定・条件提示に至る流れが一般的だと複数の転職エージェントの解説記事で紹介されています。
職種やポジションによっては面接回数が増減するケースもあるようです
これまで携わったプロジェクトの内容と自身の役割
経験者採用では性別・国籍・年齢・学歴を問わず、担当予定業務への適性と意欲を重視する方針が採用サイトで説明されています。
プロジェクト経験の具体性や再現性を深掘りされる傾向があるようです
適性検査はSPI(言語・非言語の能力検査)とTAL(性格検査)の2種類が実施されると複数の転職対策サイトで報告されています。
SPIのボーダーは一般的な企業よりやや高めの8割前後との情報があります
SPIのボーダーが一般的な企業よりやや高めとされ、大手SIerとして応募者数も多いことから、選考難易度は相応に高いという評価が転職支援サイトに見られます
企業情報
- 企業名
- 株式会社NTTデータグループ
- 業種
- IT・通信
- 本社
- 東京都
株式会社NTTデータグループの面接・選考の概要
書類選考、適性検査(SPI・TAL)、面接2回程度を経て内定に至る流れが一般的だと転職支援サイトで報告されています。
選考フロー
書類選考の後に適性検査(SPI・TAL)を受検し、一次面接・最終面接の2回程度の面接を経て内定・条件提示に至る流れが一般的だと複数の転職エージェントの解説記事で紹介されています。職種やポジションによっては面接回数が増減するケースもあるようです。
選考の基本情報
| 面接形式 | オンライン面接と対面面接を組み合わせて実施されるケースが多く、面接官は配属予定部門の管理職クラスが担当する傾向があると紹介されています。 |
|---|---|
| 適性検査・筆記試験 | 適性検査はSPI(言語・非言語の能力検査)とTAL(性格検査)の2種類が実施されると複数の転職対策サイトで報告されています。SPIのボーダーは一般的な企業よりやや高めの8割前後との情報があります。 |
| 選考難易度 | SPIのボーダーが一般的な企業よりやや高めとされ、大手SIerとして応募者数も多いことから、選考難易度は相応に高いという評価が転職支援サイトに見られます。 |
よく聞かれる質問
株式会社NTTデータグループの面接では6種類の頻出質問が確認されています。
これまで携わったプロジェクトの内容と自身の役割
仕事で直面した困難とその乗り越え方
転職理由と、現職では実現できないこと
なぜ他のSIerではなく同社を志望するのか
周囲を巻き込んだ経験・チームでの立ち回り方
今後身につけたい技術・専門性への関心
面接の特徴
中途面接の特徴
経験者採用では性別・国籍・年齢・学歴を問わず、担当予定業務への適性と意欲を重視する方針が採用サイトで説明されています。プロジェクト経験の具体性や再現性を深掘りされる傾向があるようです。
面接対策のポイント
株式会社NTTデータグループの面接を突破するために
- 1転職理由と志望動機を一貫したストーリーで語れるよう準備する
- 2プロジェクト経験は成果だけでなく困難の乗り越え方まで具体的に説明する
- 3TALは一貫性のある回答を意識し、取り繕った回答を避ける
まとめ: 株式会社NTTデータグループの面接・選考対策
転職理由と志望動機を一貫したストーリーで語れるよう準備しましょう
プロジェクト経験は成果だけでなく、直面した困難とその乗り越え方まで具体的に説明できるようにしておきましょう
TALは一貫性のある回答を意識し、取り繕った回答は避けましょう
求人要件と自分の経験を一対一で対応させる
株式会社NTTデータグループの掲載求人(41件)
キャリビーに掲載中の株式会社NTTデータグループの求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。
職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア) | 24件 |
| 企画・管理 | 17件 |
職種で絞り込む
全41件
技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)24件
【リモート可】グローバルITアーキテクト【技術】<1423>
ソフトウェアアーキテクト◆次世代AI技術を活用したアーキテクチャの支援【技術】<1409>
【技術】《集約ポスト》AI技術部 ITスペシャリスト/データサイエンティスト他<3050>
【技術】《集約ポスト》グローバルアーキテクト推進部ITスペシャリスト/ITアーキテクト<3052>
【技術】《集約ポスト》品質保証部 PM/ITスペシャリスト/スタッフ<3053>
【スタッフ】企画・開発・運用_NTTデータ社内情報システム部における購買領域<1296>
【リモート可】生成AI・ITコンサルタント/技術支援<1280>【技術】
【スタッフ】AIファーストな社内ITシステムのトランスフォーメーションと業務変革<1141>
【スタッフ】社内SE/ITスペシャリスト(基盤エンジニア)<1146>
【リモート可】ITグランドデザイン・コンサルタント<385> 【技術】
【スタッフ】社内SE_ゼロトラストに基づくNTTデータ国内グループIT環境の開発、維持<780>
【リモート可】フルスタックエンジニア/パフォーマンスアーキテクト<399>【技術】
【リモート可】フォレンジックエンジニア(CSIRTメンバー)<140>【技術】
【リモート可】システム開発・アーキテクト※ローコードプラットフォームを活用<390>【技術】
【スタッフ】ITサービスマネジメント/ServiceNowのプラットフォーム基盤エンジニア<533>
【リモート可】AI技術活用リーダー◆AIエージェント社会実装リード/実働7.5h<1310>
【リモート可】データベースコンサルタント・スペシャリスト◆DB最適化/「あすぽす」<660>【技術】
【リモート可】社内SE ※セキュリティ向上施策担当/NTTデータグループ<333>【技術】
【リモート可】エンジニア・ITアーキテクト※システム開発プロジェクトのモダナイズ<389>【技術】
【リモート可】ソフトウェアアーキテクト ※エンタープライズ案件/実働7.5h<386>【技術】
【リモート可】プラットフォーム技術者◆AIエージェント「SmartAgent」社会実装<1311>
【原則リモート】利益向上、不採算抑止のプロジェクト現場支援エンジニア<1235>【技術】
【スタッフ】社内SE(人事システム専任)※システム企画・保守開発など/ほぼリモート勤務<319>
【リモート可/英語活用可】社内SE※セキュリティガバナンス実務担当<142>【技術】
企画・管理17件
【スタッフ】内部通報担当(課長候補)◆幅広いキャリアパス/売上4.6兆円のグローバル企業<1424>
【スタッフ】知的財産戦略の推進担当(マネージャー)<1408>
【グローバル】戦略パートナアライアンス推進コンサルタント<1393>
【スタッフ】人財育成担当◆階層教育やキャリア形成支援等の戦略策定・企画/週3,4リモート<1356>
【スタッフ】知財担当◆知的財産の観点から事業成長をリードする/IPランドスケープ等<1347>
【スタッフ】財務・経理(事業計画の策定と実行管理)<959>
【スタッフ】内部監査担当※売上4兆円越えのグローバル企業/IT経験・英語力活かしたい方歓迎<651>
【スタッフ】戦略法務(リーダー候補)◆幅広いキャリアパスが魅力/グローバル環境/在宅可<1263>
【スタッフ】財務・経理(会計制度の立案と内部統制(ガバナンス))<957>
【スタッフ】戦略法務(メンバー)◆幅広いキャリアパスが魅力/グローバル環境/在宅可<1262>
【スタッフ】NTTデータ全社の出資戦略推進<1181>
【スタッフ】リスクマネジメント/法務/コンプライアンス◆グローバル含む全社の法務業務<1211>
【スタッフ】財務・経理(税務)<958>
【スタッフ】NTTデータGのグローバル調達戦略検討・施策推進(英語環境)<903>
【スタッフ】財務・経理(連結決算)<956>
【スタッフ】内部通報担当◆幅広いキャリアパス/売上4.6兆円のグローバルIT企業<1308>
【スタッフ】AIガバナンス担当◆コンサルファーム出身者大歓迎!/売上4.6兆円のIT企業<1279>
調査・編集方針
キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。
出典・参考情報
本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。
- 持株会社名称を「株式会社NTTデータグループ」、国内事業会社名称を「株式会社NTTデータ」に決定
- 当社株式の上場廃止のお知らせ | NTTデータグループ
- 株式会社NTTデータグループ | gBizINFO
- NTTデータグループ【9613】の人的資本 - キタイシホン
- ダイバーシティ、エクイティ&インクルージョン/多様な人財活躍 | NTTデータグループ
- ダイバーシティ、エクイティ&インクルージョン/働き方変革 | NTTデータグループ
- 人事制度・福利厚生|経験採用情報 - NTTデータグループ
- AIを中核とした成長戦略をグローバルで加速 | NTTデータグループ
- 年収 NTTデータグループの平均年収は923万円 | 日本経済新聞
- NTTデータ中途採用の選考フローとは?
- NTTデータのSPIボーダーと選考フローや倍率
- 株式会社NTTデータグループ 公式サイト
- 国税庁 法人番号公表サイト
- 株式会社NTTデータグループ「【スタッフ】内部通報担当(課長候補)◆幅広いキャリアパス/売上4.6兆円のグローバル企業<1424>」求人情報
- 株式会社NTTデータグループ「【リモート可】グローバルITアーキテクト【技術】<1423>」求人情報
- 株式会社NTTデータグループ「ソフトウェアアーキテクト◆次世代AI技術を活用したアーキテクチャの支援【技術】<1409>」求人情報
IT・通信業界の関連企業
株式会社NTTデータグループをさらに詳しく調べる
転職先を総合的に判断するため、複数の観点から企業を分析しましょう。

