株式会社NTTデータグループの福利厚生・待遇

Q: 株式会社NTTデータグループの年間休日数・休暇制度は？

有給休暇の平均取得率は79.8%、平均取得日数15.5日(2024年度)と公表されています。 休暇制度の充実度はワークライフバランスに直結します。

Q: 株式会社NTTデータグループに持株会・ストックオプションはある？

毎月の積立てで自社株を取得できる持株会制度があります。 持株会やストックオプションは中長期の資産形成に大きく寄与する制度です。

ページ表示時点: 2026年10月｜公開情報の確認日は各出典を参照

有給休暇の平均取得率は79.8%、平均取得日数15.5日(2024年度)と公表されています。

男性の育児休職等取得率は2024年度に100%を達成し、平均取得日数は109.3日と公表されています。2019年11月には厚生労働大臣より、次世代育成支援対策推進法に基づく「プラチナくるみん」認定を取得しました(当時の社名での取得ですが、法人格は現在の同社と同一です)。

この記事のポイント

条件を満たす社員を対象とした住宅手当制度があり、福利厚生サービス「友の会WEB」を通じてグループならではの住まい関連の優待サービスも利用できると公式採用サイトで案内されています
有給休暇の平均取得率は79.8%、平均取得日数15.5日(2024年度)と公表されています
男性の育児休職等取得率は2024年度に100%を達成し、平均取得日数は109.3日と公表されています。
2019年11月には厚生労働大臣より、次世代育成支援対策推進法に基づく「プラチナくるみん」認定を取得しました(当時の社名での取得ですが、法人格は現在の同社と同一です)
勤続3年以上の社員を対象に退職時一時金を支給する退職金制度に加え、企業年金基金・確定拠出年金(401k)を整備しています
NTTグループ社員向けの財形年金制度(60歳から15年かけて受給)

企業情報

企業名: 株式会社NTTデータグループ
業種: IT・通信
本社: 東京都

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株式会社NTTデータグループの福利厚生の概要

同社の福利厚生はNTTグループ共通の制度基盤の上に、住宅・退職金・資産形成まで幅広く整備されています。株式会社NTTデータグループの福利厚生は、公開求人41件の待遇欄を基に、求人、勤務地、雇用区分、試用期間ごとに確認する必要があります。

制度名だけでなく対象条件と年間価値を確認し、年収450万円〜1350万円の内訳と合わせて比較してください。

健康保険・社会保険

NTT健康保険組合に加入しており、人間ドック費用の一部補助(婦人科健診を同時受診する場合は婦人科健診分が無料)や、全国の保養所・契約ホテルの利用など保健事業が福利厚生メニューとして案内されています。

各種手当

住宅手当・社宅	条件を満たす社員を対象とした住宅手当制度があり、福利厚生サービス「友の会WEB」を通じてグループならではの住まい関連の優待サービスも利用できると公式採用サイトで案内されています。

休暇制度

有給休暇の平均取得率は79.8%、平均取得日数15.5日(2024年度)と公表されています。

育児・介護支援

育休・産休

資産形成・退職金

株式会社NTTデータグループは退職金・企業年金・持株会・ストックオプションの制度を設けています。

退職金・企業年金

勤続3年以上の社員を対象に退職時一時金を支給する退職金制度に加え、企業年金基金・確定拠出年金(401k)を整備しています。

持株会・ストックオプション

毎月の積立てで自社株を取得できる持株会制度があります。

ユニークな福利厚生

株式会社NTTデータグループにはNTTグループ社員向けの財形年金制度(60歳から15年かけて受給)、福利厚生サービス「友の会WEB」による住まい関連の優待などの独自制度があります。

1NTTグループ社員向けの財形年金制度(60歳から15年かけて受給)
2福利厚生サービス「友の会WEB」による住まい関連の優待
3全国の保養所・契約ホテルの利用券(選択型福利厚生を通じて利用可能)
4人間ドック費用の一部補助(NTT健康保険組合)

まとめ: 株式会社NTTデータグループの福利厚生・待遇

住宅・退職金・資産形成まで幅広い制度が整っている点は長期就業を検討する上でのプラス材料です
育児関連制度は男性の取得実績が高く、共働き世帯にとって働きやすい環境が整いつつあります
福利厚生の詳細は所属会社によって差があるため、選考時に確認しましょう
基本給、賞与、固定残業、手当を分解する

株式会社NTTデータグループの掲載求人（41件）

キャリビーに掲載中の株式会社NTTデータグループの求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種	求人数
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）	24件
企画・管理	17件

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全41件

技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）24件

ソフトウェアアーキテクト◆次世代AI技術を活用したアーキテクチャの支援【技術】＜1409＞

700〜1050万円東京都江東区技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【リモート可】グローバルITアーキテクト【技術】＜1423＞

700〜1050万円東京都江東区技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【技術】《集約ポスト》AI技術部 ITスペシャリスト/データサイエンティスト他<3050>

550〜1350万円東京都技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【技術】《集約ポスト》グローバルアーキテクト推進部ITスペシャリスト/ITアーキテクト＜3052＞

550〜1050万円東京都技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【技術】《集約ポスト》品質保証部 PM/ITスペシャリスト/スタッフ＜3053＞

550〜1350万円東京都技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【リモート可】ソフトウェアアーキテクト ※エンタープライズ案件／実働7.5h<386>【技術】

700〜1050万円東京都江東区技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

企画・管理17件

【スタッフ】内部通報担当(課長候補)◆幅広いキャリアパス／売上4.6兆円のグローバル企業<1424>

1200〜1350万円東京都江東区企画・管理

【スタッフ】知的財産戦略の推進担当(マネージャー)<1408>

1200〜1350万円東京都江東区企画・管理

【グローバル】戦略パートナアライアンス推進コンサルタント<1393>

800〜1050万円東京都江東区企画・管理

【スタッフ】知財担当◆知的財産の観点から事業成長をリードする／IPランドスケープ等<1347>

700〜800万円東京都江東区企画・管理

【スタッフ】人財育成担当◆階層教育やキャリア形成支援等の戦略策定・企画／週3,4リモート<1356>

700〜800万円東京都江東区企画・管理

【スタッフ】NTTデータGのグローバル調達戦略検討・施策推進(英語環境)<903>

700〜1050万円東京都江東区企画・管理

調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。

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よくある質問

Q.株式会社NTTデータグループに住宅手当・社宅はある？

A.条件を満たす社員を対象とした住宅手当制度があり、福利厚生サービス「友の会WEB」を通じてグループならではの住まい関連の優待サービスも利用できると公式採用サイトで案内されています。住宅手当は年収に加えて実質的な手取りを大きく左右する重要な制度です。

Q.株式会社NTTデータグループの育休・産休の取得率は？

A.男性の育児休職等取得率は2024年度に100%を達成し、平均取得日数は109.3日と公表されています。2019年11月には厚生労働大臣より、次世代育成支援対策推進法に基づく「プラチナくるみん」認定を取得しました(当時の社名での取得ですが、法人格は現在の同社と同一です)。育休・産休の取得実績は、制度の有無だけでなく実際の取りやすさが重要です。

Q.株式会社NTTデータグループの年間休日数・休暇制度は？

A.有給休暇の平均取得率は79.8%、平均取得日数15.5日(2024年度)と公表されています。休暇制度の充実度はワークライフバランスに直結します。

Q.株式会社NTTデータグループに退職金制度はある？

A.勤続3年以上の社員を対象に退職時一時金を支給する退職金制度に加え、企業年金基金・確定拠出年金(401k)を整備しています。退職金制度は長期的なキャリア設計において重要な比較ポイントです。

Q.株式会社NTTデータグループに持株会・ストックオプションはある？

A.毎月の積立てで自社株を取得できる持株会制度があります。持株会やストックオプションは中長期の資産形成に大きく寄与する制度です。

Q.株式会社NTTデータグループの公開求人は何件ありますか？

A.株式会社NTTデータグループは現在41件の公開求人があります。技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）・企画・管理を中心に東京都で募集しています。

Q.株式会社NTTデータグループの求人の想定年収レンジは？

A.求人の想定年収は450〜1350万円（中央値875万円）です。技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）などの職種や経験年数により異なります。

Q.株式会社NTTデータグループはどんな職種を募集していますか？

A.主な募集職種は技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）・企画・管理です。勤務地は東京都が中心です。