Ｎｏｌｏｏｋ商事株式会社の評判・口コミ
本文の更新日: 2026/8/27 ｜ 制度の対象年度・適用条件は各出典を参照
選考の各フェーズで社員が質問に丁寧に答えてくれたという口コミがある（転職会議）。
始業時刻よりも早めに出社するのが当たり前になっているという口コミがある（転職会議）。
この記事のポイント
人柄・対応：選考の各フェーズで社員が質問に丁寧に答えてくれたという口コミがある（転職会議）
休日制度：年間休日122日で、休日出勤の代休を取得しやすく、代休消化時に時短勤務やリモートワークが認められたケースがあるという口コミがある（転職会議）
職場の雰囲気：同僚同士の仲が良く、和気あいあいとした雰囲気だったという口コミがある（エンカイシャの評判）
勤務時間：始業時刻よりも早めに出社するのが当たり前になっているという口コミがある（転職会議）
休日出勤：部署によっては休日出勤を命じられることがあると転職会議の口コミにある
企業情報
- 企業名
- Ｎｏｌｏｏｋ商事株式会社
Ｎｏｌｏｏｋ商事株式会社の評判・口コミ概要
Ｎｏｌｏｏｋ商事株式会社の口コミでは、良い評価として「選考の各フェーズで社員が質問に丁寧に答えてくれたという口コミがある（転職会議）」が挙げられる一方、注意点として「始業時刻よりも早めに出社するのが当たり前になっているという口コミがある（転職会議）」も指摘されています。職種・勤務地・投稿時期をそろえて読むことが重要です。
評価材料と入社前の注意点
Ｎｏｌｏｏｋ商事株式会社について、公開情報から確認できる材料を5項目、入社前に確かめたい点を4項目に整理しました。
確認できる材料
- 人柄・対応
選考の各フェーズで社員が質問に丁寧に答えてくれたという口コミがある（転職会議）。
- 休日制度
年間休日122日で、休日出勤の代休を取得しやすく、代休消化時に時短勤務やリモートワークが認められたケースがあるという口コミがある（転職会議）。
- 職場の雰囲気
同僚同士の仲が良く、和気あいあいとした雰囲気だったという口コミがある（エンカイシャの評判）。
- 評価制度
キャリアビジョンを明確に語れれば評価されるという口コミがある（転職会議）。
- 働きやすさ（女性）
コールセンター勤務経験者から、性別を意識せず働け、女性管理職も一定層いるという声がある（転職会議）。
入社前に確認したい点
- 勤務時間
始業時刻よりも早めに出社するのが当たり前になっているという口コミがある（転職会議）。
- 休日出勤
部署によっては休日出勤を命じられることがあると転職会議の口コミにある。
- オンコール対応
代休を取得している間も、顧客からの電話が個人携帯に入ることがあると転職会議に投稿されている。
- コミュニケーション
対面でのやり取りが基本で、クライアントワークも対面中心だったという口コミがある（転職会議）。
職種・勤務地別の確認ポイント
女性（コールセンター勤務経験者）
性別を意識せず働け、女性管理職も一定層いるという声がある（転職会議）。
転職前に確認するポイント
Ｎｏｌｏｏｋ商事株式会社で入社後のミスマッチを防ぐために
- 1口コミの投稿日・職種・勤務地・雇用区分を応募先とそろえて確認する
- 2企業が公表した事実と個人の感想を分けて読む
- 3残業・有給・評価制度は配属予定部署の直近実績を確認する
- 4面接時の説明と労働条件通知書の内容を照合する
まとめ: Ｎｏｌｏｏｋ商事株式会社の評判・口コミ
選考の各フェーズで社員が質問に丁寧に答えてくれたという口コミがある（転職会議）。
始業時刻よりも早めに出社するのが当たり前になっているという口コミがある（転職会議）。
口コミの投稿日・職種・勤務地を応募先とそろえて確認する
面接時の説明と労働条件通知書の内容を照合する
Ｎｏｌｏｏｋ商事株式会社の掲載求人（2件）
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職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 営業職 | 2件 |
調査・編集方針
キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。
出典・参考情報
本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。
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