ＪＲ四国ステーション開発株式会社の働き方・ワークライフバランス
本文の更新日: 2026/8/27 ｜ 制度の対象年度・適用条件は各出典を参照
ＪＲ四国ステーション開発の働き方について、求人情報から確認できるのは、残業が月平均15時間程度という記載と、松山駅商業施設テナント運営管理職の求人にある年間休日123日という数値です。テレワーク制度についての記載は公開情報の対象範囲を追加確認します。
親会社である四国旅客鉄道(JR四国)グループ全体では2023年度の有給休暇取得率が87.9%という数値がありますが、これは子会社であるＪＲ四国ステーション開発固有の実績ではない点に注意してください。
この記事のポイント
求人情報に記載された残業時間は月平均15時間程度
松山駅の求人では年間休日123日、土日祝休みと明記されている
テレワーク・リモートワークに関する記載は求人情報から確認できなかった
親会社JR四国グループ全体の有給取得率87.9%(2023年度)は、あくまでグループ全体の数値である
企業情報
- 企業名
- ＪＲ四国ステーション開発株式会社
ＪＲ四国ステーション開発株式会社の働き方の概要
残業や有給取得率のこの子会社固有の統計は公開されていないが、求人からは月平均残業15時間・年間休日123日(該当求人)が確認できる。
ワークライフバランスの主要データ
平均残業時間
マイナビ転職に掲載された同社の求人情報には、残業は月平均15時間程度との記載がある。小売・商業施設運営の店舗系職種としては、突出して多い水準ではない。
リモートワーク
求人情報にテレワーク・リモートワークの記載は見当たらない。テナント運営管理や店舗運営という業務は現場対応が中心で、在宅勤務との相性は良いとは言えない業務内容だ。応募時に在宅勤務の可否を条件として重視する場合、この点は事前に織り込んでおく必要がある。
業界平均との比較
業界水準との比較
親会社の四国旅客鉄道(JR四国)グループ全体では、2023年度の有給休暇取得率が87.9%、平均取得日数15日という数値がある。これはJR四国本体を含むグループ全体の実績であり、子会社であるＪＲ四国ステーション開発固有の数値としては確認できていない。グループ内でも本体と子会社で職種・勤務地の性質が異なるため、数値をそのまま子会社の実態に置き換えるのは避けたい。
まとめ: ＪＲ四国ステーション開発株式会社の働き方・ワークライフバランス
残業・休日の実数値は求人ごとに記載が異なるため、応募する求人票を個別に確認する
テナント運営や店舗運営という業務特性上、現場対応が中心になりやすい点を踏まえて働き方を検討する
有給取得率など細かい実態は、面接や内定後の条件確認で直接質問して埋める
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職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 販売・サービス職 | 1件 |
| 技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場） | 1件 |
調査・編集方針
キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。
出典・参考情報
本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。
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