ＪＲ四国ステーション開発株式会社の福利厚生・待遇
本文の更新日: 2026/8/27 ｜ 制度の対象年度・適用条件は各出典を参照
ＪＲ四国ステーション開発の福利厚生を、公開されている求人情報の範囲で確認すると、住宅手当と退職金制度がある一方、支給額や年間休日など数値の多くは非公開です。自社に掲載中の松山駅商業施設テナント運営管理職の求人では、年間休日123日という具体的な記載があります。
親会社である四国旅客鉄道(JR四国)グループ全体では、2023年度の有給休暇取得率87.9%、家賃手当最大2万円程度という数値がありますが、これは子会社であるＪＲ四国ステーション開発固有の実績ではありません。
この記事のポイント
求人情報には住宅手当・退職金制度の記載があるが、支給額や適用条件は公開されていない
松山駅商業施設テナント運営管理職の求人では、年間休日123日・土日祝休みと明記されている
親会社JR四国グループ全体の有給取得率は87.9%(2023年度)だが、これはグループ全体の数値であり子会社固有ではない
健康保険・家族手当・時短勤務など、多くの制度の有無は公開情報からは確認できない
企業情報
- 企業名
- ＪＲ四国ステーション開発株式会社
ＪＲ四国ステーション開発株式会社の福利厚生の概要
住宅手当・退職金制度の存在は求人情報で確認できるが、支給額や休日数の詳細の多くは非公開で、応募前に個別確認が必要だ。
各種手当
| 住宅手当・社宅 | マイナビ転職に掲載された同社の求人情報には「住宅手当」の記載があるが、支給額や適用条件(扶養有無・世帯主要件等)は公開情報からは確認できない。制度の有無だけでなく金額まで確認してから比較検討したい項目だ。 |
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休暇制度
自社に掲載中の松山駅商業施設テナント運営管理職の求人では、年間休日123日と明記されている。同求人情報では土日祝休みとの記載もある。全求人・全職種で同一の休日数とは限らないため、応募する求人ごとに確認するのが確実だ。
年間休日123日は、週休2日をベースに祝日と一部の特別休暇を積み上げた水準に相当する。
資産形成・退職金
退職金・企業年金
マイナビ転職掲載の求人情報に「退職金制度あり」との記載がある。算定方式や勤続年数の条件など詳細は公開されていない。駅ビル・商業施設運営という店舗中心の業態では退職金制度そのものを持たない求人も珍しくなく、制度の有無だけでも比較材料になる。
業界比較
業界水準との比較
親会社である四国旅客鉄道(JR四国)グループ全体では、2023年度の有給休暇取得率が87.9%、平均取得日数15日、家賃手当は最大2万円程度という数値が企業口コミサイトで確認できる。この数値はJR四国本体を含むグループ全体の傾向値で、ＪＲ四国ステーション開発固有の実績ではない。子会社側の福利厚生を比較材料にしたい場合は、求人票や面接での個別確認が欠かせない。
まとめ: ＪＲ四国ステーション開発株式会社の福利厚生・待遇
住宅手当・退職金の具体額は非公開のため、選考の過程やオファー面談で必ず確認する
年間休日は求人ごとに記載が異なるため、応募する求人票を個別に確認する
親会社グループの福利厚生水準を子会社にそのまま当てはめず、別会社としての情報を求める
ＪＲ四国ステーション開発株式会社の掲載求人（2件）
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職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 販売・サービス職 | 1件 |
| 技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場） | 1件 |
調査・編集方針
キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。
出典・参考情報
本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。
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