合同会社EXNOAの働き方・ワークライフバランス
最終更新: 2026年8月 ｜ 合同会社EXNOAの働き方・ワークライフバランスを徹底分析
合同会社EXNOAの働き方は、同社公表の「数字で見るEXNOA」によれば年間休日122日、平均残業時間14.37時間となっています。OpenWorkの口コミ（回答者119名）でも月平均残業時間13.5時間、有給休暇取得率78.1%と近い水準が確認でき、同社公表値と口コミの数値が概ね一致しています。
一方で、経営陣による出社回帰方針の決定や組織再編の頻発が、働き方の変化として口コミで指摘されています。フレックスタイム制度やリモートワーク対応がある一方、方針変更が起こり得る点は留意が必要です。
この記事のポイント
同社公表値で年間休日122日、平均残業時間14.37時間です。
OpenWork（回答者119名）の月平均残業時間は13.5時間、有給休暇取得率は78.1%です。
フレックスタイム制度やリモートワーク対応があるという口コミがあります。
経営陣による出社回帰方針の決定や組織再編の頻発が、働き方の変化として口コミで指摘されています。
企業情報
- 企業名
- 合同会社EXNOA
- 業種
- ゲーム・エンタメ（オンラインゲームプラットフォーム運営）
- 本社
- 東京都
合同会社EXNOAの働き方の概要
同社公表値で年間休日122日・平均残業14.37時間、OpenWork（回答者119名）でも月平均残業13.5時間・有給取得率78.1%と近い水準が確認でき、データの信頼度は比較的高いといえます。
ワークライフバランスの主要データ
平均残業時間
同社公表値で月平均14.37時間。OpenWork公表値（回答者119名）では13.5時間と近い水準です。
有給取得率
OpenWork公表値で78.1%（回答者119名）。
リモートワーク
フレックスタイム制度やリモートワーク対応があるという口コミがある一方、経営陣による出社回帰方針の決定があったとする声も見られます。
退職理由で多いもの
- 1リモートワーク廃止・出社強制への反発
- 2組織再編の頻発による負担感
業界平均との比較
業界水準との比較
転職会議の口コミでは、エンジニア職について「残業が業界より少ない」とする声が紹介されており、同社公表の平均残業14.37時間とも整合的です。
まとめ: 合同会社EXNOAの働き方・ワークライフバランス
残業時間・有給取得率は同社公表値と口コミがおおむね一致しており、信頼度の高いデータとして参考にできます。
リモートワークや出社ポリシーは変更され得るため、応募時点での最新の運用を面接で確認しましょう。
部門やプロジェクトによって働き方に差がある可能性があるため、配属予定の部門の実態を確認するとよいでしょう。
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