合同会社EXNOAの社風・カルチャー・採用情報
最終更新: 2026年8月 ｜ 合同会社EXNOAの社風・カルチャー・採用情報を徹底分析
合同会社EXNOAは、同社公表の「数字で見るEXNOA」によれば従業員627人、平均年齢39.2歳、男女比率7対3、従業員の国籍・出身国は10カ国という構成です。新卒・中途社員比率は1対9で、中途採用者が組織の大半を占めています。
OpenWorkの口コミ（回答者119名）では法令順守意識が4.1点と高く評価される一方、人材の長期育成は2.0点にとどまっています。国内最大級のゲームプラットフォームを運営する組織として、専門性を持つ中途人材が中心の社風といえます。
この記事のポイント
同社公表値で従業員627人、平均年齢39.2歳、男女比率7対3、従業員の国籍・出身国は10カ国です。
採用の9割は中途入社者が占めており、実務経験を持つ専門人材中心の組織構成です。
OpenWork（回答者119名）の法令順守意識は4.1点と高く評価されています。
国内拠点は六本木本社のほか、金沢・沖縄・札幌の4拠点です。
企業情報
- 企業名
- 合同会社EXNOA
- 業種
- ゲーム・エンタメ（オンラインゲームプラットフォーム運営）
- 本社
- 東京都
合同会社EXNOAの社風・カルチャー概要
従業員627人（同社公表）のうち中途採用者が9割を占め、平均年齢39.2歳、男女比率7対3という構成の、専門人材中心の組織です。
社風・企業文化の特徴
- 1中途採用者が組織の大半を占める専門人材中心の社風
- 2国内最大級のゲームプラットフォームを運営する事業規模
職場環境
社内の雰囲気
OpenWork（回答者119名）では法令順守意識が4.1点と高く評価される一方、人材の長期育成は2.0点にとどまっており、評価が分かれています。
求められる人材像
合同会社EXNOAでは「ゲーム・エンタメ領域での専門スキルを持つ中途人材」など2つの要素が重視されています。
- 1ゲーム・エンタメ領域での専門スキルを持つ中途人材
- 2大規模プラットフォームの運営・改善に関心がある人
採用データ
| 中途採用の割合 | 同社公表値で新卒・中途社員比率は1対9と、中途採用者が組織の大半を占めています。 |
|---|---|
| ダイバーシティ | 同社公表値で従業員の国籍・出身国は10カ国、男女比率は7対3です。求人紹介サイト「ジョブレインボー」にはLGBTダイバーシティ企業として掲載されています。 |
研修・教育制度
資格取得支援やカンファレンス参加費の負担など、専門性を高めるための学習支援制度が確認できます。
採用プロセス
選考の流れ
採用ページには職種ごとのエントリーページに加え、社員紹介（リファラル）経由でのカジュアル面談案内も用意されています。選考段階の詳細な公開情報は確認できませんでした。
まとめ: 合同会社EXNOAの社風・カルチャー・採用情報
中途採用者が組織の大半を占めるため、これまでの実務経験を活かしたキャリア形成がしやすい環境といえます。
法令順守意識の高さは組織のガバナンス面での安心材料になりますが、人材育成体制については面接で具体的に確認しましょう。
拠点が東京以外にも複数あるため、勤務地の希望がある場合は募集職種ごとに確認することをおすすめします。
合同会社EXNOAの掲載求人（44件）
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職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| クリエイター・クリエイティブ職 | 18件 |
| 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア） | 16件 |
| 企画・管理 | 7件 |
| 営業職 | 2件 |
| 事務・アシスタント | 1件 |
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全44件
クリエイター・クリエイティブ職18件
Live2Dデザイナー◆会員数4000万人超のDMM GAMES／内製開発組織の強化に伴う増員募集
アートディレクター◆画像生成AIを活用したアートディレクション◆DMMグループの中核企業
【オープンポジション】アートディレクター・イラストレーター◆美少女系イラストの制作経験者歓迎！
プロデューサー（マネージャー候補）◆各種プラットフォーム向けに展開するゲームの開発運営をリード
【六本木一丁目駅直結】ソーシャルゲームのプロジェクトマネージャー◆DMMグループ
【六本木】ゲーム／背景イラストレーター◆国内最大級のプラットフォーム「DMM GAMES」展開企業
【六本木】ゲームプロデューサー◆全工程の最終意思決定権を持つ／挑戦できる環境◆DMMグループ
【六本木】ゲームのディレクター◆全体の方針、概要資料の制作・進行管理など◆DMMグループ
【六本木】ソーシャルゲームのアートディレクター◆ビジュアルコンセプトの確立・統括など◆DMMグループ
【六本木】ソーシャルゲームのリードプランナー◆パブリッシング戦略策定と実行等◆DMMグループ
【六本木】イラストレーター◆AIの活用によるゲーム開発推進◆DMMグループ◆オンラインゲーム
【DMM GAMES】ゲームディレクター／組織初挑戦の小規模ゲーム開発を牽引◆会員数3700万人超
女性向けゲーム開発ディレクター（伊藤スタジオ本部）／立ち上げと成功までの推進＜DMMグループ＞
【フレックス】ゲーム開発ディレクター◆ソーシャルゲームの立ち上げ～リリース～運用＜DMMグループ＞
クライアントエンジニア／自社運用タイトルの技術レビュー・サポート＜DMMグループ＞
ゲーム開発ディレクター／ソーシャルゲームの立ち上げ～リリース～運用＜DMMグループ＞
【六本木】AIイラストレータ／AI推進部 ～員数3700万人超のDMM GAMES／内製開発強化中～
ゲームクリエイターオープンポジション～登録ユーザー3,700万人「DMM GAMES」運営～
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）16件
【サーバーサイドエンジニア（テックリード候補）】DAU100万人超の国内最大級のユーザー基盤を支える
【東京】サーバーサイドエンジニア◆会員数3700万人越えのオンラインゲームプラットフォームを運営
【六本木】Androidエンジニア◆GAMESストアアプリの設計、開発、運用等/DMMグループ
【六本木】インフラエンジニア◆「はせP」率いる新部署◆会員数3500万人超のDMM GAMES
【六本木】フルスタックエンジニア／テックリード候補◆国内最大級プラットフォーム「DMM GAMES」
iOSエンジニア（DMM GAMESストアアプリ）DMMグループの中核企業
iOSテックリード（DMM GAMESストアアプリ）◆国内最大級スマートフォン向けゲームPF事業
【六本木】サーバーサイドエンジニア（テックリード）「DMM GAMESストアアプリ」◆フレックス
【六本木】ソーシャゲームのエンジニアリングマネージャー◆組織マネジメント・技術戦略等◆DMMグループ
【六本木】インフラエンジニア（リーダー候補）◆国内最大級のオンラインゲームプラットフォーム展開企業
【六本木】 システムエンジニア（マネジメント候補）◆「DMM GAMES」運営◆
【六本木】インフラエンジニア(技術統括本部)◆会員数3700万人超のDMMGAMES◆ 開発を支える
バックエンドエンジニア(技術統括本部)◆DMMグループの中核企業／開発基盤担当／フレックス
バックエンドエンジニア（決済機能） ～「DMM GAMES」を運営／M&Aを積極的に展開～
フルスタックエンジニア（DMM GAMESストアアプリ/Android）◇残業月平均9.57時間！
【オープンポジション】バックエンドエンジニア（マネジメント候補）◆「DMM GAMES」運営◆
企画・管理7件
【六本木】アライアンスマーケティングプランナー◆3rd-Partyタイトルのマーケティング支援／戦略
【六本木】広報・インナーコミュニケーション担当◆国内最大級のオンラインゲームプラットフォーム展開企業
CEO室・オープンポジション（新規事業プロデューサー／グローバル事業開発／経営企画等）DMMグループ
【六本木】新規事業プロデューサー（IP・コンテンツ関連）◇自社タイトル多数◇DMM GAMES◇
【東京】事業開発（次世代リーダー）◆CEO直下／中長期的な成長を創る／ゲーム・アニメ・漫画等～
ゲームプロモーションプランナー（マネージャー）◆マーケティング業務全般を担当/DMMグループ
【オープンポジション】マーケター・マーケティング領域～DMMグループ／フレックス勤務可能～
営業職2件
事務・アシスタント1件
出典・参考情報
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