ｃａｎａｍｅ株式会社の評判・口コミ
本文の更新日: 2026/8/25 ｜ 制度の対象年度・適用条件は各出典を参照
OpenWorkの集計では有給休暇消化率が76.0%で、評価8項目の中では比較的高い水準です。
転職会議の口コミでは、体調不良者や退職者が多く、現場が人手不足になっているという指摘があります。
この記事のポイント
有給消化：OpenWorkの集計では有給休暇消化率が76.0%で、評価8項目の中では比較的高い水準です
法令順守：OpenWorkの法令順守意識の評価は3.2点で、8項目中もっとも高いスコアです
給与の安定性(契約社員)：転職会議の口コミでは、契約社員は決まった時間まで勤務する分、基本給があるため収入面の不安が少ないという声があります
人手不足：転職会議の口コミでは、体調不良者や退職者が多く、現場が人手不足になっているという指摘があります
施策変更の頻度：毎月のように施策が変わり、日々のレッスンと売上に追われるという口コミがあります
企業情報
- 企業名
- ｃａｎａｍｅ株式会社
ｃａｎａｍｅ株式会社の評判・口コミ概要
ｃａｎａｍｅ株式会社の口コミでは、良い評価として「OpenWorkの集計では有給休暇消化率が76.0%で、評価8項目の中では比較的高い水準です」が挙げられる一方、注意点として「転職会議の口コミでは、体調不良者や退職者が多く、現場が人手不足になっているという指摘があります」も指摘されています。職種・勤務地・投稿時期をそろえて読むことが重要です。
評価材料と入社前の注意点
ｃａｎａｍｅ株式会社について、公開情報から確認できる材料を3項目、入社前に確かめたい点を4項目に整理しました。
確認できる材料
- 有給消化
OpenWorkの集計では有給休暇消化率が76.0%で、評価8項目の中では比較的高い水準です。
- 法令順守
OpenWorkの法令順守意識の評価は3.2点で、8項目中もっとも高いスコアです。
- 給与の安定性(契約社員)
転職会議の口コミでは、契約社員は決まった時間まで勤務する分、基本給があるため収入面の不安が少ないという声があります。
入社前に確認したい点
- 人手不足
転職会議の口コミでは、体調不良者や退職者が多く、現場が人手不足になっているという指摘があります。
- 施策変更の頻度
毎月のように施策が変わり、日々のレッスンと売上に追われるという口コミがあります。
- 心身の負荷
スタッフ自身の心身の健康を保ちにくい働き方になっているという口コミがあり、離職につながっているとの指摘があります。
- 相互尊重・育成
OpenWorkの社員の相互尊重は2.7点、人材の長期育成は2.7点で、8項目の中では相対的に低いスコアです。
職種・勤務地別の確認ポイント
業務委託トレーナー
予約が入っている時間だけ稼働し、それ以外は自由に動けるという声が転職会議にあります。
契約社員トレーナー
拘束時間は決まっているものの基本給が保証されているため、収入面の不安は少ないという声があります。
「ｃａｎａｍｅ株式会社 やめとけ」の情報を検証
公開情報からの結論
「かたぎり塾はやめとけ」という趣旨の口コミの背景には、現場の人手不足と施策変更の頻度の高さがあるとみられます。転職会議には、体調不良者や退職者が出た状態で日々のレッスンと売上を回さなければならず、スタッフの心身の健康を保ちにくいという口コミが複数あります。ただしOpenWorkの有給休暇消化率は76.0%、法令順守意識は3.2点で、労務管理の数値自体は極端に悪い水準ではありません。
現場の負荷と制度面の数値には差があるため、応募時は現場のオペレーション体制を具体的に確認する価値があります。
転職前に確認するポイント
ｃａｎａｍｅ株式会社で入社後のミスマッチを防ぐために
- 1業務委託と契約社員で稼働の裁量と収入の安定性が異なるため、自分の希望する働き方に合う雇用形態を面接で確認する
- 2現場の人員体制(何店舗を何人で回しているか)を選考中に具体的に聞く
- 3OpenWorkの法令順守意識3.2点、有給消化率76.0%という数値と、転職会議が伝える現場の忙しさは別の指標として、両方を確認する
まとめ: ｃａｎａｍｅ株式会社の評判・口コミ
OpenWorkの集計では有給休暇消化率が76.0%で、評価8項目の中では比較的高い水準です。
転職会議の口コミでは、体調不良者や退職者が多く、現場が人手不足になっているという指摘があります。
口コミの投稿日・職種・勤務地を応募先とそろえて確認する
面接時の説明と労働条件通知書の内容を照合する
ｃａｎａｍｅ株式会社の掲載求人（2件）
キャリビーに掲載中のｃａｎａｍｅ株式会社の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。
職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア） | 2件 |
調査・編集方針
キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。
出典・参考情報
本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。
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