株式会社オープンアップITエンジニアの働き方・ワークライフバランス

全社の月平均残業時間を、確認した公開ページと公開求人だけから一律に確定できません。求人タイトルや待遇欄に個別の残業目安がある場合も、それを全社員の平均として扱わないでください。応募部署の直近実績、固定残業の有無、超過分の扱いを確認するのが安全です。

全社の有給休暇取得率や平均取得日数を裏付ける一次情報は、本ページの確認範囲では一律に確定していません。制度の有無だけでなく、配属部署の取得実績、半日・時間単位休暇、繁忙期の申請ルールを確認してください。

公開求人の勤務区分には「hybrid」の記載があります。勤務形態は求人ごとに異なるため、在宅勤務が可能な場合も、対象職種、試用期間中の扱い、出社日数、居住地制限、通信費負担を確認してください。

繁忙期は事業、顧客、プロジェクト、決算、季節要因によって職種別に異なります。公開求人の仕事内容には、次の業務が記載されています。「・★7月入社限定★転居無し未経験歓迎！ITエンジニア8割以上が未経験入社／日勤のみ可／関東エリアに関する業務全般 ・技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）領域における担当業務の遂行 ／ ・26卒歓迎関東エリア限定／完全未経験OKITエンジニア◆充実した研修環境／東証プライム上場Gに関する業務全般 ・技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）領域における担当業務の遂行 ／ ・ネットワーク、クラウドエンジニア（AWS）◆東証プライム上場G／年休123日に関する業務全般 ・技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）領域における担当業務の遂行 ／ ・九州エリア限定インフラエンジニア◆完全未経験／26卒OK！勤務地は埼玉」 面接では、繁忙期がいつか、通常月との差、休日対応、代休、チームの増員方法まで確認してください。