株式会社オープンアップITエンジニアの福利厚生・待遇
本文の更新日: 2026/9/3 ｜ 制度の対象年度・適用条件は各出典を参照
株式会社オープンアップITエンジニアの福利厚生・待遇について、企業・採用情報の公開ページと公開求人14件を確認し、年収、勤務地、休日・勤務制度、手当の記載を整理しました。公開求人全体の想定年収は250万円〜900万円、勤務地は埼玉県、岐阜県、愛知県、東京都、神奈川県、福岡県です。
公開求人の待遇・制度欄では、次の記載を確認できます。「在宅勤務制度あり」 福利厚生は制度名だけでなく、対象者、金額、勤続要件、試用期間、雇用区分によって利用条件が変わります。
確認できない手当や取得率は推測せず、最新求人票と労働条件通知書で確定する項目として示します。
この記事のポイント
公開求人は14件あり、想定年収レンジは250万円〜900万円です。
基本給・賞与・固定残業・手当の内訳確認が必要です
募集勤務地は埼玉県、岐阜県、愛知県、東京都、神奈川県、福岡県です。
住宅・通勤・転勤関連制度は勤務地と雇用区分で条件が変わる可能性があります
公開求人の待遇・制度欄では、次の記載を確認できます。
「在宅勤務制度あり」
勤務時間、休日、残業、勤務地の運用は職種や配属先で異なるため、求人票と面接で確認してください
住宅手当、家族手当、退職金、持株会、カフェテリアプラン等は、公開情報に統一条件がない場合は「不明」とし、支給を前提にしません
企業情報
- 企業名
- 株式会社オープンアップITエンジニア
- 本社
- 神奈川県
株式会社オープンアップITエンジニアの福利厚生の概要
株式会社オープンアップITエンジニアの福利厚生は、公開求人14件の待遇欄と公開情報を基に確認する必要があります。制度が記載されていても全社員一律とは限らないため、想定年収250万円〜900万円、勤務地埼玉県、岐阜県、愛知県、東京都、神奈川県、福岡県、雇用区分、試用期間ごとに利用条件を確認してください。
健康保険・社会保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険などの適用は、各求人の雇用条件と法令上の要件に従います。公開求人の待遇・制度欄では、次の記載を確認できます。「在宅勤務制度あり」 加入先の健康保険組合、付加給付、健康診断、人間ドック補助などは、求人票または入社案内で確認してください。
各種手当
| 住宅手当・社宅 | 住宅手当、家賃補助、借上社宅、独身寮の有無と金額を、確認できる公開情報だけでは全職種共通に断定しません。勤務地が埼玉県、岐阜県、愛知県、東京都、神奈川県、福岡県に分かれるため、対象地域、世帯主条件、年齢・勤続年数、転勤時の扱いを確認してください。 |
|---|---|
| 通勤手当 | 通勤手当の有無、上限、定期代・実費精算、車通勤、高速代、在宅勤務日の扱いは求人ごとに確認が必要です。勤務地埼玉県、岐阜県、愛知県、東京都、神奈川県、福岡県への通勤経路を想定し、月額上限と課税扱いを内定時に確認してください。 |
| 家族手当 | 配偶者・子ども等を対象とする家族手当や扶養手当について、全社員共通の支給条件を公開求人だけから確定できません。対象範囲、金額、年齢、所得制限、共働きの場合の扱いを確認してください。 |
| その他手当 | 資格、役職、営業、交替勤務、出張、単身赴任、在宅勤務などの手当は職種・勤務地で変わります。代表求人「【九州エリア限定】インフラエンジニア◆完全未経験／26卒OK！◆最大3か月研修◆夜勤なし、【東海エリア限定／完全未経験歓迎】ITエンジニア◆在宅案件あり◆東証プライム上場G◆3か月間の研修、【愛知／転居無し／26卒歓迎】エンジニア◆完全未経験歓迎◆夜勤無し◆在宅案件あり◆3か月研修、【神奈川／転居無し／完全未経験ITエンジニア】★販売スタッフ／接客経験者向け◆研修制度◆在宅案件有、【26卒歓迎】【転居無し／埼玉】インフラエンジニア◆完全未経験OK◆面接1回／研修制度充実」のうち応募求人の手当欄を確認し、基本給に含まれるものと別途支給されるものを分けてください。 |
休暇制度
勤務時間、休日、残業、勤務地の運用は職種や配属先で異なるため、求人票と面接で確認してください。年間休日、完全週休2日、祝日、夏季・年末年始、慶弔、リフレッシュ休暇は制度名だけでなく、休日出勤時の代休、計画年休、入社月の有給付与日数まで確認してください。
育児・介護支援
育休・産休
産前産後休業、育児休業、看護休暇の制度有無だけでなく、対象者、取得実績、復職率、男性取得、休業中の待遇を確認してください。本ページでは公開根拠のない取得率を作成していません。
時短勤務
育児・介護の短時間勤務、時差勤務、フレックス、在宅勤務の対象条件は会社・職種ごとに異なります。子の年齢上限、1日の短縮可能時間、評価・昇給への影響、配属変更の有無を確認してください。
資産形成・退職金
退職金・企業年金
退職金、企業年金、確定給付年金、企業型確定拠出年金の有無と受給条件を、公開求人だけから一律に断定しません。勤続要件、会社拠出額、自己都合退職時の扱いを確認してください。
持株会・ストックオプション
従業員持株会、奨励金、ストックオプション、譲渡制限付株式等の制度は、上場区分や役職によって対象が異なります。上場区分は応募時に公開情報で確認してください。制度がある場合も付与を前提にせず、対象者と付与条件を確認してください。
カフェテリアプラン
カフェテリアプラン（選択型福利厚生）
カフェテリアプランや選択型福利厚生について、全社共通の公開条件は確認範囲で確定していません。ポイント数、対象メニュー、年度途中入社、課税区分、未使用分の扱いを確認してください。
ユニークな福利厚生
- 1公開求人の待遇・制度欄では、次の記載を確認できます。「在宅勤務制度あり」
- 2勤務時間、休日、残業、勤務地の運用は職種や配属先で異なるため、求人票と面接で確認してください
- 3公開求人の想定年収は250万円〜900万円です。制度を金額換算し、基本給と賞与を含む総報酬で比較してください
- 4勤務地は埼玉県、岐阜県、愛知県、東京都、神奈川県、福岡県です。拠点固有の手当、社宅、通勤、転勤条件がないか確認してください
業界比較
業界水準との比較
複数領域領域の福利厚生は、企業規模や職種だけでなく、勤務地・雇用区分・勤続条件で差が出ます。株式会社オープンアップITエンジニアと同業他社を比べる際は、年収250万円〜900万円、年間休日、残業、住宅・退職金制度を同じ条件でそろえて比較してください。
まとめ: 株式会社オープンアップITエンジニアの福利厚生・待遇
想定年収250万円〜900万円を基本給・賞与・固定残業・各種手当に分解して確認する
勤務地埼玉県、岐阜県、愛知県、東京都、神奈川県、福岡県に応じた通勤・住宅・転勤関連制度の対象条件を確認する
休日、育児・介護、時短、退職金など長期就業に影響する制度は、対象者と利用実績を質問する
最終的な待遇は内定時の労働条件通知書と就業規則の説明で確定し、求人票との差分を確認する
株式会社オープンアップITエンジニアの掲載求人（14件）
キャリビーに掲載中の株式会社オープンアップITエンジニアの求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。
職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア） | 8件 |
| ITエンジニア | 5件 |
| 企画・管理 | 1件 |
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全14件
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）8件
【九州エリア限定】インフラエンジニア◆完全未経験／26卒OK！◆最大3か月研修◆夜勤なし
【東海エリア限定／完全未経験歓迎】ITエンジニア◆在宅案件あり◆東証プライム上場G◆3か月間の研修
【26卒歓迎】【関東エリア限定／完全未経験OK】ITエンジニア◆充実した研修環境／東証プライム上場G
★7月入社限定★転居無し【未経験歓迎！ITエンジニア】8割以上が未経験入社／日勤のみ可／関東エリア
ネットワーク、クラウドエンジニア（AWS）◆東証プライム上場G／年休123日
【関東エリア限定／完全未経験歓迎】ITエンジニアへ挑戦◆東証プライム上場G◆3か月間の集中研修
【首都圏エリア限定／完全未経験歓迎】インフラエンジニア※未経験者入社8割／3年で上流工程へ／研修充実
【関東】AWSエンジニア※大手・優良企業との取引多数◎/AWS・SF認定パートナー企業
ITエンジニア5件
【東海エリア限定／完全未経験歓迎】ITエンジニア◆在宅案件あり◆東証プライム上場G◆3か月間の研修
【愛知／転居無し／26卒歓迎】エンジニア◆完全未経験歓迎◆夜勤無し◆在宅案件あり◆3か月研修
【神奈川／転居無し／完全未経験ITエンジニア】★販売スタッフ／接客経験者向け◆研修制度◆在宅案件有
【26卒歓迎】【転居無し／埼玉】インフラエンジニア◆完全未経験OK◆面接1回／研修制度充実
【神奈川／転居無し】完全未経験ITエンジニア◆未経験入社8割◆面接1回／研修制度充実
企画・管理1件
調査・編集方針
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出典・参考情報
本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。
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