株式会社セキチューの面接・選考対策

総合評価スコアはエン カイシャの評判調べ2.7点、就活会議調べ2.9点(選考難易度そのものの数値ではなく社員・就活生による総合評価)。面接は和やかな雰囲気で進み、圧迫面接ではなく基本的な質問が中心との口コミが複数ある。 本記事の面接対策のポイントを参考に、十分な準備をしてから臨みましょう。

ページ表示時点: 2026年9月｜公開情報の確認日は各出典を参照

エントリーシート・適性検査→一次面接(採用担当によるグループ面接形式の例あり)→二次面接(部長クラスが面接官となる例あり)→最終面接(役員・社長等が同席)という流れが体験談から確認できる。

株式会社セキチューの選考は、一次面接から役員・社長が同席する最終面接まで複数段階で進み、志望動機や学生時代に力を入れたことなどオーソドックスな質問が中心とされています。

この記事のポイント

エントリーシート・適性検査→一次面接(採用担当によるグループ面接形式の例あり)→二次面接(部長クラスが面接官となる例あり)→最終面接(役員・社長等が同席)という流れが体験談から確認できる
志望動機
総合評価スコアはエンカイシャの評判調べ2.7点、就活会議調べ2.9点(選考難易度そのものの数値ではなく社員・就活生による総合評価)。
面接は和やかな雰囲気で進み、圧迫面接ではなく基本的な質問が中心との口コミが複数ある
選考フローはES・適性検査→一次面接→二次面接→最終面接という流れが体験談から確認できる
面接は和やかな雰囲気で進み、圧迫面接ではないとの口コミが複数ある

株式会社セキチューの面接・選考の概要

株式会社セキチューの選考を、応募職種で期待される役割と、自分の経験をどう結びつけるかという視点で整理しています。

株式会社セキチューはエントリーシート・適性検査から最終面接(役員・社長等が同席)という流れが体験談から確認できる。まで全4ステップの選考です。

選考難易度	総合評価スコアはエンカイシャの評判調べ2.7点、就活会議調べ2.9点(選考難易度そのものの数値ではなく社員・就活生による総合評価)。面接は和やかな雰囲気で進み、圧迫面接ではなく基本的な質問が中心との口コミが複数ある。

株式会社セキチューの面接では6種類の頻出質問が確認されています。

志望動機

学生時代に力を入れたこと・自己PR

ゼミの研究テーマ

将来希望する役職やプロジェクト

競合他社(カインズ等)を受けているか

やりたい部門はあるか

株式会社セキチューの面接を突破するために

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