スカパーJSAT株式会社の評判・口コミ
最終更新: 2026年8月 | スカパーJSAT株式会社の評判・口コミを徹底分析
スカパーJSATの社員口コミでは、転職会議で満足度3.80、エン カイシャの評判で総合評価3.3点(正社員30人回答)となっており、年収水準の高さや大手グループとしての安定性を評価する声が目立ちます。
一方で年功序列的な評価制度や部署による働き方の格差、メディア事業の市場縮小への不安を課題視する声も見られます。
この記事のポイント
転職会議での満足度は3.80、エン カイシャの評判では総合評価3.3点(正社員30人回答)
基本給が高く賞与も充実しており、収入面は良好との評価が多い
大手企業グループで経営基盤が安定しており将来不安が少ないとの声がある
完全フレックス・テレワーク制度が整備され柔軟に働ける部署もある
年功序列の傾向が残り若手の昇進スピードが遅いと感じる社員が多い

企業情報
- 企業名
- スカパーJSAT株式会社
- 本社
- 東京都
- 上場
- 東証プライム(9412)
スカパーJSAT株式会社の評判・口コミ概要
年収水準や安定性への評価は高い一方、部署によって働き方の差が大きく、キャリアアップの速度に不満を持つ社員もいる。
総合評価
社員の総合評価
転職会議での満足度は3.80、エンカイシャの評判では3.3(30人の正社員回答)
良い評判・悪い評判
スカパーJSAT株式会社について8件の口コミ(良い評判5件・注意点3件)を調査しました。
良い評判
- 年収・給与
基本給が高く、賞与も充実しており収入面は非常に良い
- 安定性
大手企業グループで経営基盤が安定しており、将来不安が少ない
- 労働環境
完全フレックスやテレワーク制度が整備されており、柔軟に働ける部署もある
- 福利厚生
スカパー視聴料補助や持株会など独自の福利厚生が充実している
- 女性活躍
女性が働きやすい環境との口コミが複数あり、育休取得率も高い
悪い評判・注意点
- キャリアアップ
年功序列の傾向が残っており、若手の昇進スピードが遅いと感じる社員が多い
- 部署格差
テレワーク可否や残業量など部署による差が大きい
- 事業変革
メディア事業の市場縮小に対する将来への不安を感じる声がある
退職理由
スカパーJSAT株式会社では「年功序列的な評価制度への不満」など3件の退職理由が報告されています。
退職理由で多いもの
- 年功序列的な評価制度への不満
- キャリアチェンジや成長機会の不足
- メディア事業の将来性への不安
年代別・職種別の傾向
20〜30代エンジニア
技術的な成長機会を求めて転職するケースがある
営業・企画職
安定志向の社員が多く定着率は高い傾向
「スカパーJSAT株式会社 やめとけ」の実態を検証
調査結果
衛星放送市場の縮小懸念から「やめとけ」意見もあるが、宇宙事業の成長で事業多角化は進んでおり一概には言えない
まとめ: スカパーJSAT株式会社の評判・口コミ
希望部署の働き方(テレワーク可否・残業実態)を選考時に具体的に確認する
年功序列的な評価制度への理解を踏まえ、長期的なキャリア形成を志向する
宇宙事業・メディア事業それぞれの将来性を理解した上で応募する
スカパーJSAT株式会社の掲載求人(28件)
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職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
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| 技術職(機械・電気) | 6件 |
| 営業職 | 3件 |
| 営業 | 2件 |
| ITエンジニア | 1件 |
| 企画・管理 | 1件 |
| 技術職(組み込みソフトウェア) | 1件 |
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技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)14件
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技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)|東京都
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【横浜】地上局運用エンジニア(宇宙事業)◆低軌道衛星向けの技術支援/フレックス/プライム上場/
【横浜市】サーバー・ネットワークエンジニア◆衛星運用・宇宙事業に携わりたい方歓迎/プライム上場G
技術職(機械・電気)6件
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【横浜市】衛星運用エンジニア(解析チーム)◆軌道・接近解析、技術支援など◆土日祝休み◆プライム上場G
衛星通信エンジニア◆宇宙事業に携わる/顧客向け技術支援担当/プライム上場G/フレックス等柔軟な働き方
開発エンジニア(仮想化プラットフォームの技術開発をリード)◆フレックス/プライム上場G
【横浜市】衛星運用エンジニア(技術チーム)◆性能・品質評価・調達支援など◆プライム上場G
営業職3件
営業2件
ITエンジニア1件
企画・管理1件
技術職(組み込みソフトウェア)1件
出典・参考情報
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