株式会社エンパワーの社風・カルチャー・採用情報
ページ表示時点: 2026年9月 ｜ 公開情報の確認日は各出典を参照
企業理念「全ての人を輝かせ、未来を共に創り出し、常識を変えていく」。ビジョン「買取業界のリーディングカンパニーとして、すべての方に喜ばれる企業に」。
シフト制勤務・リモートワークなし・副業不可。残業は月平均23.9〜26時間程度。
有給休暇消化率72.8%。
この記事のポイント
実力主義・成果主義が徹底
企業理念「全ての人を輝かせ、未来を共に創り出し、常識を変えていく」。
ビジョン「買取業界のリーディングカンパニーとして、すべての方に喜ばれる企業に」
シフト制勤務・リモートワークなし・副業不可。
残業は月平均23.9〜26時間程度。
有給休暇消化率72.8%
リユース・買取業界で成長したい人
公開求人の主な職種は「【営業管理職候補】ポテンシャル歓迎／平均年収1500万円超！
企業情報
- 企業名
- 株式会社エンパワー
- 業種
- 人材・教育
- 本社
- 〒160-0023 東京都新宿区西新宿6丁目8-1 住友不動産新宿オークタワー19階
- 従業員数
- 987
- 資本金
- 3000万円
- 設立
- 2010年10月
- 代表
- 代表取締役 増井俊介
株式会社エンパワーの社風・カルチャー概要
実力主義・成果主義の体育会系ベンチャー気質の企業文化。上下関係は明確だが若手でも結果を出せば評価される環境。
社員の雰囲気は比較的優しいという声がある一方、経営層への評価は低い。
社風・企業文化の特徴
- 1実力主義・成果主義が徹底
- 2体育会系気質のガツガツした営業文化
- 3ベンチャー的競争志向
- 4シフト融通が利きやすい職場環境
ミッション・ビジョン・バリュー
株式会社エンパワーのMVV
企業理念「全ての人を輝かせ、未来を共に創り出し、常識を変えていく」。ビジョン「買取業界のリーディングカンパニーとして、すべての方に喜ばれる企業に」。
職場環境
働き方の文化
シフト制勤務・リモートワークなし・副業不可。残業は月平均23.9〜26時間程度。有給休暇消化率72.8%。
求められる人材像
株式会社エンパワーでは「リユース・買取業界で成長したい人」など3つの要素が重視されています。
- 1リユース・買取業界で成長したい人
- 2フランチャイズビジネスに興味がある人
- 3成果を出してしっかり稼ぎたい人
採用データ
| ダイバーシティ | 女性の平均年収432万円に対し男性593万円と格差あり（OpenWork情報）。 |
|---|
まとめ: 株式会社エンパワーの社風・カルチャー・採用情報
抽象的な社風表現を具体例に置き換える
応募部署の連携・評価・育成を確認する
求人からの推測を事実として断定しない
自分の価値観と日々の仕事を照合する
株式会社エンパワーの掲載求人（14件）
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求められるスキル TOP2
職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 販売・サービス | 4件 |
| 事務・管理 | 4件 |
| その他 | 2件 |
| 営業 | 2件 |
| 製造・技術 | 1件 |
| 企画・マーケティング | 1件 |
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販売・サービス4件
事務・管理4件
その他2件
営業2件
製造・技術1件
企画・マーケティング1件
調査・編集方針
キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。
出典・参考情報
本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。
- エンパワーの評判・口コミ | エン カイシャの評判
- エンパワー 社員クチコミ | OpenWork
- 採用情報 | 株式会社エンパワー 公式サイト
- 株式会社エンパワー転職・求人情報 | エン転職
- 株式会社エンパワー 公式サイト
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- 仕事と家庭の両立支援｜厚生労働省
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