ダイハツ工業株式会社の評判・口コミ
最終更新: 2026年8月 ｜ ダイハツ工業株式会社の評判・口コミを徹底分析
ダイハツ工業株式会社の評判は、OpenWork調べで総合評価2.97点(5点満点、535件)。有給休暇取得率は88.8〜90.5%(公表値)と業界平均を上回る一方、人材の長期育成の評価は2.4とやや低めで、評価制度や昇進機会への課題を指摘する声も見られます。
平均年収はOpenWork調べで647万円(33歳)、就活会議系メディアの集計では636万円ほどとされています。2023年に発覚した認証不正問題の影響で社内の雰囲気が変化したという口コミも見られ、応募前に実態を押さえておく価値があります。
この記事のポイント
OpenWorkの総合評価は2.97/5.0(535件)。
法令順守意識4.0に対し、人材の長期育成は2.4と評価に差があります。
有給休暇取得率は88.8〜90.5%(公表値)で、自動車業界平均70.9%を大きく上回ります。
平均年収は647万円(OpenWork調べ、33歳)、636万円(就活会議調べ)という集計があります。
2023年発覚の型式指定認証不正問題が、社内の雰囲気や退職検討理由に影響しているという声があります。
年功序列的な評価制度や管理職ポストの定員制が、若手のモチベーションに影響しているとの指摘があります。
企業情報
- 企業名
- ダイハツ工業株式会社
- 本社
- 滋賀県
ダイハツ工業株式会社の評判・口コミ概要
OpenWorkの総合評価は2.97点(5点満点、535人回答)で、待遇面の満足度や風通しの良さは平均的である一方、人材の長期育成への評価はやや低めです。有給休暇取得率は89%前後と高水準である点が評価されています。
総合評価
社員の総合評価
OpenWorkでは総合評価2.97/5.0(535件)。項目別では法令順守意識4.0、待遇面の満足度2.9、社員の相互尊重2.9、風通しの良さ2.8、人事評価の適正感2.8、20代成長環境2.8、社員の士気2.7、人材の長期育成2.4となっています。
良い評判・悪い評判
ダイハツ工業株式会社について12件の口コミ（良い評判6件・注意点6件）を調査しました。
良い評判
- 給与
平均年収はOpenWork調べで647万円(33歳、正社員325人)、就活会議系メディアでは636万円(年収範囲350万〜1,100万円)との集計もあり、残業代を含めると20代でも600万円台に届くという声があります。
- 有給休暇
有給休暇取得率は88.8〜90.5%(公表値)と、自動車・輸送機器業界平均70.9%を大きく上回る水準で、希望通りに休暇を取得しやすいという声が多く見られます。
- 研修制度
階層別教育と自己啓発教育の2体系があり、英語研修や通信教育、eラーニングが整備されている点がトヨタグループならではの強みとして挙げられています。
- 働き方支援
リモートワークや時短勤務の利用率が高く、育休から復帰した社員も働きやすい環境という声があります。
- 法令順守
OpenWorkの法令順守意識のスコアは4.0と高く、認証不正問題を経て労務管理や社内ルールの運用が厳格になったとみられます。
- 安定性
トヨタ自動車の完全子会社であることによる経営基盤の安定性を評価する声があります。
悪い評判・注意点
- 残業
月間平均残業時間は25.6〜26.9時間(公表値)ですが、開発部門など一部の部署では残業が多く、40〜60時間の残業が続くという口コミもあります。
- 人材育成
OpenWorkの「人材の長期育成」評価は2.4と他項目に比べて低く、キャリア形成の支援が十分でないと感じる社員もいるようです。
- 評価制度
年功序列的な給与体系が根強く残っており、若手社員が個人の成果に見合った評価を得にくいという声があります。
- 組織風土
管理職ポストが定員によって決まっているため昇進機会が限られ、頑張る社員ほど周囲の穴を埋める負担が増えるという指摘があります。
- 認証不正問題の影響
2023年に発覚した型式指定の認証不正問題を受けて社内の雰囲気が変化し、以前より働きにくくなったと感じる社員もいるようです。
- 将来性への不安
軽自動車市場や自動車業界全体の先行きへの懸念から、会社の将来性を不安視する声も見られます。
退職理由
ダイハツ工業株式会社では「認証不正問題を発端とした会社の将来性への不安」など5件の退職理由が報告されています。
退職理由で多いもの
- 認証不正問題を発端とした会社の将来性への不安
- 年功序列的な評価制度による若手のモチベーション低下
- 管理職ポストの定員による昇進機会の乏しさ
- 部署によっては残業が多く、ワークライフバランスを保ちにくい
- 頑張る社員に業務負担が偏りやすい組織構造
年代別・職種別の傾向
企画・マーケティング職
平均年収613万円ほどとされ、他職種と比べてやや低めの水準という集計があります。
コーポレート(管理部門)
平均年収696万円ほどとされ、職種別では高めの水準という集計があります。
技術職
平均年収648万円ほどとされ、専門知識が評価対象になりやすい職種です。
研究開発職
平均年収682万円ほどとされ、技術力の高さが求められる職種です。
「ダイハツ工業株式会社 やめとけ」の実態を検証
調査結果
「ダイハツはやめとけ」と言われる背景には、2023年に発覚した大規模な認証不正問題や、軽自動車市場の先行き不透明感があるとみられます。一方で、有給休暇取得率の高さや年収水準、トヨタグループとしての経営基盤の安定性を評価する声も多く、一概に「やめておくべき」とは言い切れない実態がうかがえます。実際に働くかどうかは、配属される部署や職種による残業状況の差を踏まえて判断するのが現実的でしょう。
転職で成功するポイント
ダイハツ工業株式会社への転職を成功させるために
- 1配属される部署によって残業状況や忙しさが大きく異なるため、募集ポジションの業務内容を事前によく確認しましょう。
- 2年功序列的な評価制度が残っているため、若手のうちから成果を出し続ける姿勢が長期的なキャリア形成につながります。
- 3認証不正問題後の企業風土改革の進捗を理解した上で、自分がどう貢献できるかを考えておくと選考でも評価されやすいでしょう。
- 4有給休暇や時短勤務など制度は整っているため、入社後は積極的に活用する姿勢を持つとよいでしょう。
まとめ: ダイハツ工業株式会社の評判・口コミ
応募前に募集ポジションの部署特性(残業傾向)を確認しておきましょう。
認証不正問題後の企業風土改革の進捗を理解した上で応募するのがおすすめです。
有給休暇や時短勤務などの制度は積極的に活用する前提でキャリアを設計しましょう。
ダイハツ工業株式会社の掲載求人（7件）
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職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 製造・技術 | 3件 |
| 事務・管理 | 2件 |
| 人事・採用 | 1件 |
| その他 | 1件 |
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事務・管理2件
人事・採用1件
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よくある質問
Q.ダイハツ工業株式会社の評判は？
Q.ダイハツ工業株式会社の良い評判は？
Q.ダイハツ工業株式会社の悪い評判・注意点は？
Q.ダイハツ工業株式会社は「やめとけ」と言われる？
Q.ダイハツ工業株式会社の退職理由で多いものは？
Q.ダイハツ工業株式会社への転職で成功するポイントは？
Q.ダイハツ工業株式会社の公開求人は何件ありますか？
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