アイティメディア株式会社【ソフトバンクグループ】の福利厚生・待遇
ページ表示時点: 2026年9月 ｜ 公開情報の確認日は各出典を参照
就活会議の企業データによると、有給休暇は初年度10日、最大24日まで付与され、前年度の平均取得日数は14日、取得率は70%です。慶弔休暇や介護休暇などの特別休暇制度もあります。
就活会議の企業情報では、産休・育休は取得実績があり、育休からの復帰率は100%という数値が公開されています。時短勤務やフレックスタイム制度も併用でき、育児中の女性が働き続けやすい環境という評価があります。
この記事のポイント
就活会議の企業データによると、有給休暇は初年度10日、最大24日まで付与され、前年度の平均取得日数は14日、取得率は70%です。
慶弔休暇や介護休暇などの特別休暇制度もあります
就活会議の企業情報では、産休・育休は取得実績があり、育休からの復帰率は100%という数値が公開されています。
時短勤務やフレックスタイム制度も併用でき、育児中の女性が働き続けやすい環境という評価があります
退職金制度のほか、401k（企業型確定拠出年金）を導入しています（就活会議の企業情報より）
EAP（従業員支援プログラム）によるメンタルサポート体制
社会保険・401k確定拠出年金・退職金制度に加え、福利厚生倶楽部（リロクラブ）とEAP（メンタルサポート）があります
企業情報
- 企業名
- アイティメディア株式会社【ソフトバンクグループ】
- 本社
- 東京都
アイティメディア株式会社【ソフトバンクグループ】の福利厚生の概要
アイティメディアの福利厚生は、社会保険や401k確定拠出年金、退職金制度という基本の保障と、福利厚生倶楽部（リロクラブ）やEAP（メンタルサポート）といった生活支援系の制度が組み合わさっています。
健康保険・社会保険
健康保険・厚生年金など各種社会保険に加え、団体定期生命保険、団体長期障害所得補償保険、団体普通傷害保険といった団体保険に加入できます（就活会議の企業情報より）。
休暇制度
就活会議の企業データによると、有給休暇は初年度10日、最大24日まで付与され、前年度の平均取得日数は14日、取得率は70%です。慶弔休暇や介護休暇などの特別休暇制度もあります。
育児・介護支援
育休・産休
就活会議の企業情報では、産休・育休は取得実績があり、育休からの復帰率は100%という数値が公開されています。時短勤務やフレックスタイム制度も併用でき、育児中の女性が働き続けやすい環境という評価があります。
時短勤務
時短勤務制度があり、育児中の社員はフレックスタイム制度と組み合わせて利用できると就活会議の企業情報に記載があります。
資産形成・退職金
退職金・企業年金
退職金制度のほか、401k（企業型確定拠出年金）を導入しています（就活会議の企業情報より）。
カフェテリアプラン
カフェテリアプラン（選択型福利厚生）
福利厚生倶楽部（リロクラブ）に加入しており、宿泊・レジャー・自己啓発など多様な優待サービスを従業員が選んで利用できる仕組みです。
ユニークな福利厚生
アイティメディア株式会社【ソフトバンクグループ】にはEAP（従業員支援プログラム）によるメンタルサポート体制、自己啓発支援制度：資格取得・書籍購入・外部研修の費用を半期5万円（通期10万円）上限で会社が負担などの独自制度があります。
- 1EAP（従業員支援プログラム）によるメンタルサポート体制
- 2自己啓発支援制度：資格取得・書籍購入・外部研修の費用を半期5万円（通期10万円）上限で会社が負担
- 3介護休職制度
業界比較
業界水準との比較
IT系の健康保険組合に所属していることもあり、口コミでは福利厚生サービスの利用範囲の広さを評価する声があります。住宅手当のような固定額の手当については、公開情報での言及が見当たりませんでした。
まとめ: アイティメディア株式会社【ソフトバンクグループ】の福利厚生・待遇
育休復帰率100%や時短勤務との併用実績は、子育て世代にとって確認価値の高いポイントです
住宅手当や家族手当の有無は公開情報だけでは判断できないため、選考の過程で直接確認するのが確実です
自己啓発支援制度の上限（半期5万円）は資格取得やスキルアップを重視する人にとって、実質的な待遇の一部として捉えられます
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出典・参考情報
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