株式会社フソウの評判・口コミ
最終更新: 2026年8月 | 株式会社フソウの評判・口コミを徹底分析
株式会社フソウの口コミ評価は、OpenWorkで2.8点(32人回答)となっています。上下水道インフラという社会基盤を支える仕事への意義や技術力を評価する声がある一方、組織風土や離職率に関する課題も指摘されています。
「上層部のやり方への疲弊」「20〜30代の離職率の高さ」「昇給の少なさ」「残業代が別途支給されない可能性」といった口コミが見られ、選考時に具体的な労働条件を確認することが重要です。
この記事のポイント
OpenWork総合評価2.8点(32人回答)
良い点: 社会インフラを支える意義、水道用鋼管シェア1位の技術力、求人票上の休日・残業条件
課題点: 上層部の方針への疲弊、20〜30代の離職率の高さ、昇給の少なさ、残業代の扱い
離職者が多く在職者の負担が増えているとの指摘がある

企業情報
- 企業名
- 株式会社フソウ
- 本社
- 広島県
総合評価
社員の総合評価
2.8(OpenWork、32人回答)
良い評判・悪い評判
株式会社フソウについて7件の口コミ(良い評判3件・注意点4件)を調査しました。
良い評判
- 事業の社会的意義
上下水道インフラという社会基盤を支える仕事に携われる
- 技術力
水道用鋼管シェア1位という技術力・実績がある
- 働き方
求人票では年間休日125日・完全週休2日制・残業15〜25時間程度とされる
悪い評判・注意点
- 組織風土
上層部のやり方への疲弊を指摘する口コミがある
- 離職率
離職者が多く、在職者の負担が増えているとの声がある。特に20〜30代の離職率が高いとされる
- 給与
年齢給+実力給+家賃手当という給与制度だが、昇給は少ないとの指摘がある
- 残業代
残業代が給与に含まれ別途支給されない可能性を指摘する口コミもある
まとめ: 株式会社フソウの評判・口コミ
組織風土・離職率に関する口コミがあるため、面接で具体的な職場環境を確認することを強く推奨する
給与制度(年齢給+実力給+家賃手当)・昇給ペースについては選考時に具体的に確認すると安心
社会インフラを支える意義に共感できる人には検討価値のある環境といえる
株式会社フソウの掲載求人(24件)
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職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 技術職・専門職(建設・建築・不動産・プラント・工場) | 19件 |
| 製造・技術 | 2件 |
| 営業職 | 2件 |
| 技術職(機械・電気) | 1件 |
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全24件
技術職・専門職(建設・建築・不動産・プラント・工場)19件
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【北海道・転勤無】水処理プラント工事の監理技術者◆元請け9割・官公庁メイン/残業25h
【高松】水処理プラント設計★土日祝休/元請け工事9割/残業月20h/年休125日
【大阪】プラント電気設計★土日祝休/元請け工事9割/残業月20h/年休125日
【東京】プラント電気設計★土日祝休/元請け工事9割/残業月20h/年休125日
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【大阪】水処理プラント設計★土日祝休/元請け工事9割/残業月20h/年休125日
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【大阪】土木・構造設計/配管設計◆元請け工事9割◆残業25h◆土日祝休み◆年休125日◆水インフラ
【エリア限定可】水処理プラントの施工管理◆元請け工事9割/公共水インフラ事業
【福岡◆エリア限定】水処理プラントのメンテナンス◆土日祝休◆日勤◆年休125◆残業25h◆福利厚生◎
【北海道エリア限定】\年休125日×土日祝休で働き方◎/水処理プラントの『施工管理』 元請け工事9割
【関西エリア限定】水処理プラントの施工管理◆年休125日×土日祝休×残業25H程度◆元請け工事9割
製造・技術2件
営業職2件
技術職(機械・電気)1件
出典・参考情報
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