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デンソーテクノ 株式会社の社風・カルチャー・採用情報

ページ表示時点: 2026年10月 | 公開情報の確認日は各出典を参照

「モビリティの可能性を広げる」をミッションとし、設計・開発の専門集団として自動車産業の発展に貢献。

フレックスタイム制・テレワーク併用。専門職(ソフト・ハード・メカ・デザインの4職種)として各領域の深掘りを重視。

プロジェクト単位でのチーム開発が主体。

この記事のポイント

  • 技術専門性を尊重するモノづくり文化

  • 「モビリティの可能性を広げる」をミッションとし、設計・開発の専門集団として自動車産業の発展に貢献

  • フレックスタイム制・テレワーク併用。

    専門職(ソフト・ハード・メカ・デザインの4職種)として各領域の深掘りを重視。

    プロジェクト単位でのチーム開発が主体

  • 入社後約5か月の体系的な研修(一般教育→基礎教育→共通教育→専門教育)を実施。

    配属後は200コース以上の階層別・職種別研修が用意されている(マネジメント・技術・品質・ビジネス・キャリア・語学)

  • ものづくりに真摯に向き合い、技術の専門性を深めたい人

企業情報

企業名
デンソーテクノ 株式会社
本社
〒474-0025 愛知県大府市中央町2-188
従業員数
3,486名(2026年4月現在)
資本金
1億8,000万円
設立
1984年4月3日
代表
代表取締役社長 大沢敬一

デンソーテクノ 株式会社の社風・カルチャー概要

モノづくりへの真摯さと技術者育成を重視する文化。ソフト・ハード・メカの各専門性を活かせる組織体制で、穏やかで協調的な職場雰囲気が特徴。

教育制度が充実しており、入社後も200コース以上の研修で継続的な成長が支援される。安定志向でチームワークを大切にする人材が多い。

社風・企業文化の特徴

  • 1技術専門性を尊重するモノづくり文化
  • 2穏やかで協調的な職場雰囲気(人間関係満足度89%)
  • 3育休・テレワーク活用が進むワークライフバランス重視の文化
  • 4継続的な学習・スキルアップを支援する育成重視の姿勢
  • 5安定・堅実を好む社風(デンソーグループの一員としての誠実さ)

ミッション・ビジョン・バリュー

デンソーテクノ 株式会社のMVV

「モビリティの可能性を広げる」をミッションとし、設計・開発の専門集団として自動車産業の発展に貢献。

職場環境

働き方の文化

フレックスタイム制・テレワーク併用。専門職(ソフト・ハード・メカ・デザインの4職種)として各領域の深掘りを重視。プロジェクト単位でのチーム開発が主体。

求められる人材像

デンソーテクノ 株式会社では「ものづくりに真摯に向き合い、技術の専門性を深めたい人」など3つの要素が重視されています。

  • 1ものづくりに真摯に向き合い、技術の専門性を深めたい人
  • 2自動車・モビリティ産業の発展に貢献したいという志を持つ人
  • 3チームワークを大切にし、安定した環境でキャリアを築きたい人

採用データ

中途採用の割合

中途採用も積極実施。異業種(家電・インフラ・制御システム経験者)からの採用事例あり。

ダイバーシティ

男性育休取得が浸透しており、育児・介護との両立支援制度が充実。女性技術者の採用・定着にも注力。

採用大学

愛知県内の国公立大学・私立大学(名古屋大学・名古屋工業大学・愛知工業大学など)、理工系学部・大学院出身者が中心、愛知県の私立大学が内定者の過半数を占めるとの報告あり。

研修・教育制度

入社後約5か月の体系的な研修(一般教育→基礎教育→共通教育→専門教育)を実施。配属後は200コース以上の階層別・職種別研修が用意されている(マネジメント・技術・品質・ビジネス・キャリア・語学)。

採用プロセス

選考の流れ

新卒採用では年間約150名程度を採用。技術系総合職の選考は書類・適性検査・2回の面接が標準。中途採用は書類選考・面接2回が基本。

まとめ: デンソーテクノ 株式会社の社風・カルチャー・採用情報

  1. モノづくりへの真摯さ・チームワークを重視する人にカルチャーフィットしやすい

  2. 充実した研修制度を活かして技術者としてのスキルを積み上げられる

  3. 安定志向・ワークライフバランス重視の人に向いている環境

  4. 抽象的な社風表現を具体的な行動例へ置き換える

デンソーテクノ 株式会社の掲載求人(46件)

キャリビーに掲載中のデンソーテクノ 株式会社の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種求人数
技術職(機械・電気)24件
製造・技術13件
企画・管理3件
技術職(組み込みソフトウェア)3件
ITエンジニア2件
その他1件

職種で絞り込む

全46件

技術職(機械・電気)24件

【愛知/刈谷】<第二新卒歓迎>機械設計(ガソリンインジェクタ設計)/仕様検討から量産まで担当◇56

550〜650万円 愛知県 刈谷市 技術職(機械・電気)

【愛知/刈谷】<第二新卒歓迎>機械設計(ディーゼルコモンレールシステム部品)/仕様検討から量産◇57

550〜650万円 愛知県 技術職(機械・電気)

【愛知/安城】回路設計のプロセス改善(全社横断×設計プロセス改革)※フレックス有◇53

600〜900万円 愛知県 安城市 技術職(機械・電気)

【愛知/大府市】<次世代製品の開発>車載ECU向けASIC開発※フレックス有/Web面接◇4

600〜900万円 愛知県 大府市 技術職(機械・電気)

【愛知/安城】半導体の先行開発(モビリティコンピュータのSoC開発)/DENSOと共同開発※◇2

550〜900万円 愛知県 安城市 技術職(機械・電気)

【愛知/大府】<第二新卒歓迎>製品開発(将来熱マネジメントシステム)※フレックス有◇63

550〜900万円 愛知県 大府市 技術職(機械・電気)

製造・技術13件

【愛知・刈谷】<第二新卒歓迎/完成車メーカーに提案>回路設計(バッテリーEVのECU)◇30

550〜920万円 愛知県 刈谷市 製造・技術

【愛知/刈谷】<車両メーカーと仕様検討から量産まで担当>製品設計(ガソリンインジェクタ設計)◇56

600〜920万円 愛知県 刈谷市 製造・技術

【愛知/刈谷】<車両メーカーと仕様検討から>製品設計(ディーゼルコモンレールシステム部品)◇57

600〜920万円 愛知県 刈谷市 製造・技術

【愛知県刈谷市】★自動運転、先進安全ECUハードウェア開発、設計※在宅勤務・フレックス有◇37

600〜920万円 愛知県 刈谷市 製造・技術

【愛知/安城】<異業界歓迎>機械設計(速度メータ、ナビなどのコックピット製品)/リーダー候補◇49

600〜920万円 愛知県 安城市 製造・技術

【愛知/知多郡、安城市】量産設備設計、MBD推進(自動車部品向け)※フレックス有/Web面接◇14

600〜920万円 愛知県 知多郡 製造・技術

企画・管理3件

技術職(組み込みソフトウェア)3件

ITエンジニア2件

その他1件

調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。

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よくある質問

Q.デンソーテクノ 株式会社が求める人材像は?
A.ものづくりに真摯に向き合い、技術の専門性を深めたい人。自動車・モビリティ産業の発展に貢献したいという志を持つ人。チームワークを大切にし、安定した環境でキャリアを築きたい人
Q.デンソーテクノ 株式会社の採用大学は?
A.愛知県内の国公立大学・私立大学(名古屋大学・名古屋工業大学・愛知工業大学など)、理工系学部・大学院出身者が中心、愛知県の私立大学が内定者の過半数を占めるとの報告あり。
Q.デンソーテクノ 株式会社のミッション・ビジョンは?
A.「モビリティの可能性を広げる」をミッションとし、設計・開発の専門集団として自動車産業の発展に貢献。
Q.デンソーテクノ 株式会社は年功序列?実力主義?
A.フレックスタイム制・テレワーク併用。専門職(ソフト・ハード・メカ・デザインの4職種)として各領域の深掘りを重視。プロジェクト単位でのチーム開発が主体。
Q.デンソーテクノ 株式会社の中途採用比率は?
A.中途採用も積極実施。異業種(家電・インフラ・制御システム経験者)からの採用事例あり。
Q.デンソーテクノ 株式会社の研修・教育制度は?
A.入社後約5か月の体系的な研修(一般教育→基礎教育→共通教育→専門教育)を実施。配属後は200コース以上の階層別・職種別研修が用意されている(マネジメント・技術・品質・ビジネス・キャリア・語学)。
Q.デンソーテクノ 株式会社の公開求人は何件ありますか?
A.デンソーテクノ 株式会社は現在46件の公開求人があります。技術職(機械・電気)・製造・技術・企画・管理を中心に愛知県で募集しています。
Q.デンソーテクノ 株式会社の求人の想定年収レンジは?
A.求人の想定年収は550〜920万円(中央値750万円)です。技術職(機械・電気)などの職種や経験年数により異なります。