株式会社日本経済新聞社の働き方・ワークライフバランス
最終更新: 2026年8月 ｜ 株式会社日本経済新聞社の働き方・ワークライフバランスを徹底分析
株式会社日本経済新聞社の働き方は、職種による差が大きい。データサイエンティスト・エンジニア・事業法務・経理等のコーポレート系職種では在宅勤務可の求人が複数あり、比較的柔軟な働き方ができるとみられる。
一方で記者職を中心に、口コミでは『激務による社員の消耗』が指摘されており、報道業界特有の繁忙期(決算発表シーズン・大型ニュース発生時等)には業務が集中する傾向があるとみられる。
この記事のポイント
データサイエンティスト・エンジニア・法務・経理等で在宅勤務可の求人が複数ある
記者職を中心に『激務による社員の消耗』が口コミで指摘されている
報道業界特有の繁忙期(決算発表シーズン等)に業務が集中する傾向があるとみられる
年功序列的な組織文化のもとで部署・職種による働き方の差が大きい可能性がある
具体的な残業時間・有給消化率の集計データは公開情報から確認できなかった
企業情報
- 企業名
- 株式会社日本経済新聞社
- 本社
- 東京都
ワークライフバランスの主要データ
平均残業時間
公開の集計データは確認できなかった。口コミでは激務による社員の消耗が指摘されており、職種(記者職等)によって残業時間に大きな差があるとみられる
有給取得率
具体的な有給消化率の公開情報は確認できなかった
リモートワーク
職種により在宅勤務・リモート可の求人がある(データサイエンティスト・エンジニア・事業法務等のコーポレート系職種を中心に)
繁忙期・閑散期
決算発表シーズン・大型経済ニュースの発生時等、報道業界特有の繁忙期があるとみられる
まとめ: 株式会社日本経済新聞社の働き方・ワークライフバランス
コーポレート系職種は在宅勤務等の柔軟な働き方がしやすい可能性がある
記者職を志望する場合は激務の実態を面接で具体的に確認したい
配属先・職種による働き方の差が大きいため希望条件を早めに伝えておくとよい
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職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア） | 13件 |
| 企画・管理 | 10件 |
| 営業職 | 2件 |
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技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）13件
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【リモート可】iOSエンジニア／世界最大級の経済ニュースサイト「日経電子版」
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【大手町】自然言語処理エンジニア◆コンテンツ価値の最大化に貢献／在宅勤務可
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【在宅可】マーケティング・営業企画◆日経の媒体データで広告効果を可視化／裁量大・完全週休2日
【在宅可】事業法務◆100万超の有料会員を持つ日経電子版の成長を推進／ガバナンスの強化と業務効率化
【在宅可】プライバシーガバナンスとビジネス法務 / データ利活用検討や新サービス立ち上げ支援
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【東京／在宅可】新規事業の企画・開発◆日経電子版運営企業◆年間休日120日◆0→1の業務ができる
【日経新聞／在宅可】コンテンツ企画・調達／BtoB SaaS事業◆信頼性の高いコンテンツの強化を推進
【日経新聞／在宅可】事業企画（BtoB SaaS事業）◆戦略策定～実行推進◎顧客に最適なデータを提供
【日経新聞／在宅可】経理◆ゆくゆくは連結決算、財務領域まで／キャリアアップ◎／積極的なグローバル展開
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クリエイター・クリエイティブ職1件
専門職（コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人）1件
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