ＬＳＰ ｉｎｖｅｓｔｍｅｎｔ株式会社の社風・カルチャー・採用情報
ページ表示時点: 2026年9月 ｜ 公開情報の確認日は各出典を参照
公式サイトの紹介文では、自社を「独立系資本によるお金と住まいの総合コンサルタント」と位置づけている。MVV（経営理念や行動指針）を体系立てて掲げた文言は、確認できた範囲では見当たらない。
入社半年で主任、2年目で係長補佐に昇格した事例をdoda掲載の求人が紹介している。勤続年数ではなく成果を反映した昇格スピードだ。
この記事のポイント
営業チームは30代後半の部長1名と20代中心約5名という少人数体制。
マネジャーとの距離が近い環境とみられる
公式サイトの紹介文では、自社を「独立系資本によるお金と住まいの総合コンサルタント」と位置づけている。
MVV（経営理念や行動指針）を体系立てて掲げた文言は、確認できた範囲では見当たらない
入社半年で主任、2年目で係長補佐に昇格した事例をdoda掲載の求人が紹介している。
勤続年数ではなく成果を反映した昇格スピードだ
OJT及び研修制度(社内研修・社外研修)を完備。
求人票では、営業ディレクターの下でOJTを通じて実践を学べると紹介されている
普通自動車免許(AT可)を保有している人。
必須条件のため、これが無いと応募の土台に乗らない
企業情報
- 企業名
- ＬＳＰ ｉｎｖｅｓｔｍｅｎｔ株式会社
- 業種
- 不動産・建設
- 本社
- 東京都
ＬＳＰ ｉｎｖｅｓｔｍｅｎｔ株式会社の社風・カルチャー概要
営業チームは30代後半の部長と20代中心約5名という少人数体制で、OJTを中心に実践を学ぶ運用がdoda掲載の求人で紹介されている。経営理念やMVVを体系立てて示す公式な文言は確認できていない。
社風・企業文化の特徴
- 1営業チームは30代後半の部長1名と20代中心約5名という少人数体制。マネジャーとの距離が近い環境とみられる
- 2OJT及び研修制度(社内研修・社外研修)が整っており、営業ディレクターの下で実践を学ぶ運用になっている
- 3入社半年で主任、2年目で係長補佐という昇格モデルがあり、勤続年数より成果を反映した人事運用がうかがえる
ミッション・ビジョン・バリュー
ＬＳＰ ｉｎｖｅｓｔｍｅｎｔ株式会社のMVV
公式サイトの紹介文では、自社を「独立系資本によるお金と住まいの総合コンサルタント」と位置づけている。MVV（経営理念や行動指針）を体系立てて掲げた文言は、確認できた範囲では見当たらない。
職場環境
働き方の文化
入社半年で主任、2年目で係長補佐に昇格した事例をdoda掲載の求人が紹介している。勤続年数ではなく成果を反映した昇格スピードだ。
求められる人材像
ＬＳＰ ｉｎｖｅｓｔｍｅｎｔ株式会社では「普通自動車免許(AT可)を保有している人。必須条件のため、これが無いと応募の土台に乗らない」など3つの要素が重視されています。
- 1普通自動車免許(AT可)を保有している人。必須条件のため、これが無いと応募の土台に乗らない
- 2建設・不動産・保険業界での営業経験者。歓迎条件として明記されている
- 3宅地建物取引士(宅建)の資格保有者。不動産仲介業務との親和性が高い
採用データ
| 中途採用の割合 | 中途採用者に限定した比率の公開データは無いが、現在掲載中の求人はいずれも中途・未経験者を対象にしており、新卒採用に限定した募集ではない。 |
|---|
研修・教育制度
OJT及び研修制度(社内研修・社外研修)を完備。求人票では、営業ディレクターの下でOJTを通じて実践を学べると紹介されている。
採用プロセス
選考の流れ
選考ステップそのものを示す公開情報は無いが、問い合わせ受付は平日10:00〜19:00とされている(求人媒体記載)。応募後の連絡や日程調整は、この時間帯を目安に進むとみられる。
まとめ: ＬＳＰ ｉｎｖｅｓｔｍｅｎｔ株式会社の社風・カルチャー・採用情報
少人数のOJT体制を前提に、マネジャーとの相性を面接で確認する
成果に応じた昇格スピードを許容できるか、doda掲載の昇格事例を参考に見極める
MVVや社風の細かい部分は公開情報が無いため、面接で直接質問する
抽象的な社風表現を具体的な行動例へ置き換える
ＬＳＰ ｉｎｖｅｓｔｍｅｎｔ株式会社の掲載求人（2件）
キャリビーに掲載中のＬＳＰ ｉｎｖｅｓｔｍｅｎｔ株式会社の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。
求められるスキル TOP1
職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| コンサルタント | 1件 |
| 事務・管理 | 1件 |
調査・編集方針
キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。
出典・参考情報
本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。