LSP investment株式会社の福利厚生・待遇
ページ表示時点: 2026年9月 | 公開情報の確認日は各出典を参照
年間休日120日以上、完全週休二日制(土日祝)。特別休暇や夏季・年末年始休暇の日数までは公開情報に記載が無い。
LSP investment株式会社(東京都新宿区西新宿)の求人票で確認できる待遇は、交通費全額支給、社会保険完備、社員寮完備、インセンティブ、役職手当、慶弔手当、出産祝い金、結婚祝い金など。休日は土日祝が休みの完全週休二日制で、年間休日は120日を超える水準になっている。
この記事のポイント
住宅手当そのものの記載は無いが、社員寮を完備している(求人票記載)。
上京や転居を伴う入社でも、住居費の負担を抑えられる選択肢がある
年間休日120日以上、完全週休二日制(土日祝)。
特別休暇や夏季・年末年始休暇の日数までは公開情報に記載が無い
転勤なし。
自社掲載の求人はいずれも転勤なしと明記されており、生活拠点を変えずに働ける
交通費全額支給、社会保険完備、社員寮完備など、基本的な待遇は求人票で明記されている
役職手当とインセンティブ制度があり、成果と報酬が連動する設計になっている
企業情報
- 企業名
- LSP investment株式会社
- 業種
- 不動産・建設
- 本社
- 東京都
LSP investment株式会社の福利厚生の概要
求人票で確認できた待遇は、交通費全額支給、社会保険完備、社員寮完備、インセンティブ、役職手当、慶弔手当、出産祝い金、結婚祝い金など。休日は土日祝を中心とした完全週休二日制で、年間休日は120日を超える。
健康保険・社会保険
社会保険完備、定期健康診断ありと求人票に記載がある。健康保険・厚生年金等の詳細な加入条件までは公開情報に記載が無い。
各種手当
LSP investment株式会社では住宅手当・社宅・通勤手当・家族手当・その他手当が支給されています。
| 住宅手当・社宅 | 住宅手当そのものの記載は無いが、社員寮を完備している(求人票記載)。上京や転居を伴う入社でも、住居費の負担を抑えられる選択肢がある。 |
|---|---|
| 通勤手当 | 交通費は全額支給(求人票記載)。上限額の記載は無い。 |
| 家族手当 | 毎月支給される家族手当の記載は無いが、慶弔手当、出産祝い金、結婚祝い金といった家族の節目に連動する一時金制度がある(求人票記載)。 |
| その他手当 | 役職手当があり、doda掲載の求人が紹介する「入社半年で主任、2年目で係長補佐」という昇格モデルに連動する。インセンティブ制度もあり、営業成果が報酬に反映される設計になっている。 |
休暇制度
年間休日120日以上、完全週休二日制(土日祝)。特別休暇や夏季・年末年始休暇の日数までは公開情報に記載が無い。
ユニークな福利厚生
LSP investment株式会社には転勤なし。自社掲載の求人はいずれも転勤なしと明記されており、生活拠点を変えずに働ける、社員寮完備。上京・転居を伴う入社でも住居を確保しやすいなどの独自制度があります。
- 1転勤なし。自社掲載の求人はいずれも転勤なしと明記されており、生活拠点を変えずに働ける
- 2社員寮完備。上京・転居を伴う入社でも住居を確保しやすい
- 3社内表彰制度があり、営業成果を人事評価だけでなく表彰でも可視化している
- 4社員旅行を実施(求人票記載)
- 5携帯電話・PCの貸与があり、外回り営業の初期費用を抑えられる
まとめ: LSP investment株式会社の福利厚生・待遇
交通費・社会保険・社員寮など基本的な待遇は求人票で押さえたうえで応募する
役職手当・インセンティブの具体的な金額や条件は、面接で確認する
退職金や持株会など、記載の無い制度については応募前に人事へ直接問い合わせる
制度名だけでなく金額・対象者・利用条件を見る
LSP investment株式会社の掲載求人(2件)
キャリビーに掲載中のLSP investment株式会社の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。
求められるスキル TOP1
職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| コンサルタント | 1件 |
| 事務・管理 | 1件 |
調査・編集方針
キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。
出典・参考情報
本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。
不動産・建設業界の関連企業
LSP investment株式会社をさらに詳しく調べる
転職先を総合的に判断するため、複数の観点から企業を分析しましょう。
