ＳＢＣ＆Ｓ株式会社の公開求人は何件ありますか？

キャリビーでは現在、ＳＢＣ＆Ｓ株式会社の公開求人を13件掲載しています。職種・勤務地・年収で絞り込み、AIがあなたの経歴に合う求人を提案します。

ＳＢＣ＆Ｓ株式会社の求人の想定年収レンジは？

掲載中の求人の想定年収は493〜913万円（中央値713万円）です。職種・経験により異なります。

ＳＢＣ＆Ｓ株式会社はどんな職種を募集していますか？

主な募集職種は営業・企画・マーケティング・その他・事務・管理です。

ＳＢＣ＆Ｓ株式会社の勤務地はどこですか？

主な勤務地は東京都・大阪府です。

ＳＢＣ＆Ｓ株式会社の転職は難しいですか？

13件の求人を掲載中のため、応募チャンスはあります。特に営業・企画・マーケティングなどの職種で積極採用中です。キャリビーのAIが経歴に合った求人を提案します。

ＳＢ　Ｃ＆Ｓ株式会社の評判・口コミ

Q: ＳＢ Ｃ＆Ｓ株式会社の公開求人は何件ありますか？

キャリビーでは現在、ＳＢ Ｃ＆Ｓ株式会社の公開求人を13件掲載しています。職種・勤務地・年収で絞り込み、AIがあなたの経歴に合う求人を提案します。

Q: ＳＢ Ｃ＆Ｓ株式会社の勤務地はどこですか？

主な勤務地は東京都・大阪府です。

最終更新: 2026年6月｜ＳＢ　Ｃ＆Ｓ株式会社の評判・口コミを徹底分析

ＳＢ　Ｃ＆Ｓ株式会社の評判・口コミを徹底検証します。社員・元社員の良い評判と悪い評判、退職理由で多いもの、「やめとけ」と言われる理由の真相、年代・職種別の傾向、転職で成功するポイントまで解説します。キャリビーではＳＢ　Ｃ＆Ｓ株式会社の求人を13件掲載中（想定年収493〜913万円）。

転職先の評判を調べる際は、口コミサイトの投稿だけでなく、実際の求人内容（勤務地: 東京都・大阪府、想定年収493〜913万円）と照らし合わせて総合的に判断することが大切です。

この記事のポイント

キャリビーにＳＢ　Ｃ＆Ｓ株式会社の求人を13件掲載中
求人の想定年収レンジ: 493〜913万円
業種: IT・通信

企業情報

企業名: ＳＢ　Ｃ＆Ｓ株式会社
業種: IT・通信
本社: 東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー
従業員数: 2126
資本金: 500000000
設立: 2014-03-01
代表: 草川和哉

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ＳＢ　Ｃ＆Ｓ株式会社の評判・口コミ

ＳＢ　Ｃ＆Ｓ株式会社の評判・口コミに関する詳細情報は現在収集中です。転職先の評判を判断する際は、求人内容や企業情報と照らし合わせて総合的に検討することをおすすめします。

ＳＢ　Ｃ＆Ｓ株式会社の事業概要

ソフトバンクグループの祖業であるIT流通を担い、国内最大規模のIT機器・ソフトウェア・SaaSの流通網を持つ企業です。約4,000メーカー・400,000点超の商材を法人・リテールの両チャネルに届けながら、自社ブランド製品の展開やAIサービス開発にも事業領域を広げています。 ■ 会社のストーリー 1981年のソフトバンク創業時のパッケージソフト流通事業を源流に持ちます。2014年3月にソフトバンクコマース＆サービス株式会社としてソフトバンク株式会社から分社化し、2019年に現社名「ＳＢ　Ｃ＆Ｓ株式会社」に変更。株主はソフトバンク株式会社100%（非上場）。東京ポートシティ竹芝オフィスタワーに本社を置き、従業員2,126名（2025年4月時点・公表）の規模を誇ります。 ■ ビジョン・ミッション・大切にする価値観「情報革命で人々を幸せに～ ITと通信の融合で、より豊かでより幸福な未来を切り開く～」を経営理念として掲げ、「Value Added Distributor（付加価値提供型ディストリビューター）」としての事業ドメインを定義しています。スローガン「Smart & Fun ! ～ITを駆使して、スマートに楽しく働こう～」のもと、社員が自律的かつ柔軟に働ける環境づくりを推進しています。 ■ 事業と強み IT機器・周辺機器・パッケージソフト・SaaS製品の調達・流通が主軸。国内トップクラスの販売ネットワークを通じて法人パートナーとリテールルートの両方をカバーします。ソフトバンク回線・SaaS製品（Microsoft/Adobe等）の大量流通実績と、自社ブランド製品のMD・マーケティング機能を社内に持つことが競合との差別化軸です。 ■ 業績・規模売上高は5,500億円超規模（公表）。従業員2,126名（2025年4月・公表）。資本金5億円。平均勤続年数11年。ソフトバンク株式会社100%子会社として経営基盤は安定しています。 ■ 向き合う課題・これから AI・クラウド・SaaS分野へのシフトが急加速するIT市場において、従来のハードウェア流通から付加価値サービス提供へのビジネスモデル転換が主要テーマです。新規事業としてAIサービス開発に注力し、リーダー候補の内製エンジニア採用を強化しています。 ■ 組織カルチャー・働く環境年間休日125日、スーパーフレックスタイム制（コアタイムなし）導入。月平均残業23.9時間（2024年度実績・公表）。No残業Dayを毎週水曜に設定。全社員が在宅勤務可能なハイブリッド勤務体制。男性育休取得率100%（2024年3月末時点・公表）、くるみん認定取得（2025年）。資格取得支援（約500種・平均奨励金約31,000円・公表）、社宅補助制度あり。有給休暇平均取得13.4日（2024年度実績・公表）。