ＳＢ　Ｃ＆Ｓ株式会社の求人 13件（2026年8月最新）

ソフトバンクグループの祖業であるIT流通を担い、国内最大規模のIT機器・ソフトウェア・SaaSの流通網を持つ企業です。

約4,000メーカー・400,000点超の商材を法人・リテールの両チャネルに届けながら、自社ブランド製品の展開やAIサービス開発にも事業領域を広げています。

■ 会社のストーリー

1981年のソフトバンク創業時のパッケージソフト流通事業を源流に持ちます。

2014年3月にソフトバンク コマース＆サービス株式会社としてソフトバンク株式会社から分社化し、2019年に現社名「ＳＢ　Ｃ＆Ｓ株式会社」に変更。

株主はソフトバンク株式会社100%（非上場）。

東京ポートシティ竹芝オフィスタワーに本社を置き、従業員2,126名（2025年4月時点・公表）の規模を誇ります。

■ ビジョン・ミッション・大切にする価値観

「情報革命で人々を幸せに ～ ITと通信の融合で、より豊かでより幸福な未来を切り開く ～」を経営理念として掲げ、「Value Added Distributor（付加価値提供型ディストリビューター）」としての事業ドメインを定義しています。

スローガン「Smart & Fun ! ～ITを駆使して、スマートに楽しく働こう～」のもと、社員が自律的かつ柔軟に働ける環境づくりを推進しています。

■ 事業と強み

IT機器・周辺機器・パッケージソフト・SaaS製品の調達・流通が主軸。

国内トップクラスの販売ネットワークを通じて法人パートナーとリテールルートの両方をカバーします。

ソフトバンク回線・SaaS製品（Microsoft/Adobe等）の大量流通実績と、自社ブランド製品のMD・マーケティング機能を社内に持つことが競合との差別化軸です。

■ 業績・規模

売上高は5,500億円超規模（公表）。

従業員2,126名（2025年4月・公表）。

資本金5億円。

平均勤続年数11年。

ソフトバンク株式会社100%子会社として経営基盤は安定しています。

■ 向き合う課題・これから

AI・クラウド・SaaS分野へのシフトが急加速するIT市場において、従来のハードウェア流通から付加価値サービス提供へのビジネスモデル転換が主要テーマです。

新規事業としてAIサービス開発に注力し、リーダー候補の内製エンジニア採用を強化しています。

■ 組織カルチャー・働く環境

年間休日125日、スーパーフレックスタイム制（コアタイムなし）導入。

月平均残業23.9時間（2024年度実績・公表）。

No残業Dayを毎週水曜に設定。

全社員が在宅勤務可能なハイブリッド勤務体制。

男性育休取得率100%（2024年3月末時点・公表）、くるみん認定取得（2025年）。

資格取得支援（約500種・平均奨励金約31,000円・公表）、社宅補助制度あり。

有給休暇平均取得13.4日（2024年度実績・公表）。