ソフトバンクグループの祖業であるIT流通を担い、国内最大規模のIT機器・ソフトウェア・SaaSの流通網を持つ企業です。
約4,000メーカー・400,000点超の商材を法人・リテールの両チャネルに届けながら、自社ブランド製品の展開やAIサービス開発にも事業領域を広げています。
■ 会社のストーリー
1981年のソフトバンク創業時のパッケージソフト流通事業を源流に持ちます。
2014年3月にソフトバンク コマース&サービス株式会社としてソフトバンク株式会社から分社化し、2019年に現社名「SB C&S株式会社」に変更。
株主はソフトバンク株式会社100%(非上場)。
東京ポートシティ竹芝オフィスタワーに本社を置き、従業員2,126名(2025年4月時点・公表)の規模を誇ります。
■ ビジョン・ミッション・大切にする価値観
「情報革命で人々を幸せに ~ ITと通信の融合で、より豊かでより幸福な未来を切り開く ~」を経営理念として掲げ、「Value Added Distributor(付加価値提供型ディストリビューター)」としての事業ドメインを定義しています。
スローガン「Smart & Fun ! ~ITを駆使して、スマートに楽しく働こう~」のもと、社員が自律的かつ柔軟に働ける環境づくりを推進しています。
■ 事業と強み
IT機器・周辺機器・パッケージソフト・SaaS製品の調達・流通が主軸。
国内トップクラスの販売ネットワークを通じて法人パートナーとリテールルートの両方をカバーします。
ソフトバンク回線・SaaS製品(Microsoft/Adobe等)の大量流通実績と、自社ブランド製品のMD・マーケティング機能を社内に持つことが競合との差別化軸です。
■ 業績・規模
売上高は5,500億円超規模(公表)。
従業員2,126名(2025年4月・公表)。
資本金5億円。
平均勤続年数11年。
ソフトバンク株式会社100%子会社として経営基盤は安定しています。
■ 向き合う課題・これから
AI・クラウド・SaaS分野へのシフトが急加速するIT市場において、従来のハードウェア流通から付加価値サービス提供へのビジネスモデル転換が主要テーマです。
新規事業としてAIサービス開発に注力し、リーダー候補の内製エンジニア採用を強化しています。
■ 組織カルチャー・働く環境
年間休日125日、スーパーフレックスタイム制(コアタイムなし)導入。
月平均残業23.9時間(2024年度実績・公表)。
No残業Dayを毎週水曜に設定。
全社員が在宅勤務可能なハイブリッド勤務体制。
男性育休取得率100%(2024年3月末時点・公表)、くるみん認定取得(2025年)。
資格取得支援(約500種・平均奨励金約31,000円・公表)、社宅補助制度あり。
有給休暇平均取得13.4日(2024年度実績・公表)。