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CTCテクノロジー株式会社【伊藤忠テクノソリューションズグループ】の働き方・ワークライフバランス

ページ表示時点: 2026年9月 | 公開情報の確認日は各出典を参照

自社に掲載中の求人2件はいずれも東京都港区新橋が勤務地で、リモートワークを併用するハイブリッド勤務の条件になっている。全社的にも在宅勤務制度が福利厚生ページに明記されており、出社と在宅を組み合わせた働き方を選べる。

有給休暇は時間単位でも取得できる制度があり、年1回7連休以上まとめて取れるフレックスホリデー休暇も用意されている。転職会議には「有給が取りやすい」という趣旨の口コミがある一方、公式に公表された年間取得率の数値は確認できていない。

この記事のポイント

  • 自社に掲載中の求人(企業法務・財務経理職)には具体的な残業時間の記載はないが、リクナビNEXT掲載のITインフラエンジニア職の求人票には、月25時間分のみなし残業代が基本給に含まれると明記されている。

    これはあくまで手当としての「みなし時間」であり、実際の労働時間そのものを示す数値ではない点が実態把握の分かれ目になる

  • 自社に掲載中の求人2件はいずれも東京都港区新橋が勤務地で、リモートワークを併用するハイブリッド勤務の条件になっている。

    全社的にも在宅勤務制度が福利厚生ページに明記されており、出社と在宅を組み合わせた働き方を選べる

  • 有給休暇は時間単位でも取得できる制度があり、年1回7連休以上まとめて取れるフレックスホリデー休暇も用意されている。

    転職会議には「有給が取りやすい」という趣旨の口コミがある一方、公式に公表された年間取得率の数値は確認できていない

  • SIer・システム運用業界では長時間労働や属人化した保守体制が課題になりやすいとされるが、CTCテクノロジーはマルチベンダー対応で標準化された保守体制と、時間単位の有給取得やフレックスホリデー休暇など柔軟な休暇制度を組み合わせている。

    業界平均そのものを示す一次統計は確認できていないため、この評価は口コミベースの相対比較にとどまる

  • 自社求人2件はいずれも東京都港区新橋勤務、在宅勤務併用のハイブリッド勤務が条件

企業情報

企業名
CTCテクノロジー株式会社【伊藤忠テクノソリューションズグループ】
本社
東京都

CTCテクノロジー株式会社【伊藤忠テクノソリューションズグループ】の働き方の概要

在宅併用のハイブリッド勤務と手厚い休暇制度がある一方、残業は前提化しやすいという口コミが目立ち、配属先の見極めが重要になる。

ワークライフバランスの主要データ

平均残業時間

自社に掲載中の求人(企業法務・財務経理職)には具体的な残業時間の記載はないが、リクナビNEXT掲載のITインフラエンジニア職の求人票には、月25時間分のみなし残業代が基本給に含まれると明記されている。これはあくまで手当としての「みなし時間」であり、実際の労働時間そのものを示す数値ではない点が実態把握の分かれ目になる。

有給取得率

有給休暇は時間単位でも取得できる制度があり、年1回7連休以上まとめて取れるフレックスホリデー休暇も用意されている。転職会議には「有給が取りやすい」という趣旨の口コミがある一方、公式に公表された年間取得率の数値は確認できていない。

リモートワーク

自社に掲載中の求人2件はいずれも東京都港区新橋が勤務地で、リモートワークを併用するハイブリッド勤務の条件になっている。全社的にも在宅勤務制度が福利厚生ページに明記されており、出社と在宅を組み合わせた働き方を選べる。

業界平均との比較

業界水準との比較

SIer・システム運用業界では長時間労働や属人化した保守体制が課題になりやすいとされるが、CTCテクノロジーはマルチベンダー対応で標準化された保守体制と、時間単位の有給取得やフレックスホリデー休暇など柔軟な休暇制度を組み合わせている。業界平均そのものを示す一次統計は確認できていないため、この評価は口コミベースの相対比較にとどまる。

まとめ: CTCテクノロジー株式会社【伊藤忠テクノソリューションズグループ】の働き方・ワークライフバランス

  1. 求人票のみなし残業時間(月25時間分)と、実際の残業時間の差を面接で必ず確認する

  2. 在宅勤務・ハイブリッド勤務の実際の出社頻度は求人ごとに条件が異なるため、募集要項と面接の両方で確認する

  3. フレックスホリデー休暇や時間単位有休は、制度の存在と実際の取得のしやすさを分けて確認する

  4. 残業の実態は配属部署による差が大きいという口コミがあるため、配属予定チームの状況をピンポイントで聞く

CTCテクノロジー株式会社【伊藤忠テクノソリューションズグループ】の掲載求人(2件)

キャリビーに掲載中のCTCテクノロジー株式会社【伊藤忠テクノソリューションズグループ】の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種求人数
経理・財務1件
その他1件

調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。

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よくある質問

Q.CTCテクノロジー株式会社【伊藤忠テクノソリューションズグループ】の平均残業時間は?
A.自社に掲載中の求人(企業法務・財務経理職)には具体的な残業時間の記載はないが、リクナビNEXT掲載のITインフラエンジニア職の求人票には、月25時間分のみなし残業代が基本給に含まれると明記されている。これはあくまで手当としての「みなし時間」であり、実際の労働時間そのものを示す数値ではない点が実態把握の分かれ目になる。 残業時間は部署や時期によって変動するため、希望する職種の傾向も確認しましょう。
Q.CTCテクノロジー株式会社【伊藤忠テクノソリューションズグループ】の有給取得率は?
A.有給休暇は時間単位でも取得できる制度があり、年1回7連休以上まとめて取れるフレックスホリデー休暇も用意されている。転職会議には「有給が取りやすい」という趣旨の口コミがある一方、公式に公表された年間取得率の数値は確認できていない。 有給取得率は部署の雰囲気や繁忙期によっても異なります。
Q.CTCテクノロジー株式会社【伊藤忠テクノソリューションズグループ】はリモートワークできる?
A.自社に掲載中の求人2件はいずれも東京都港区新橋が勤務地で、リモートワークを併用するハイブリッド勤務の条件になっている。全社的にも在宅勤務制度が福利厚生ページに明記されており、出社と在宅を組み合わせた働き方を選べる。 リモートワークの適用範囲は職種やチームによって異なる場合があります。
Q.CTCテクノロジー株式会社【伊藤忠テクノソリューションズグループ】の働き方は業界平均と比べてどう?
A.SIer・システム運用業界では長時間労働や属人化した保守体制が課題になりやすいとされるが、CTCテクノロジーはマルチベンダー対応で標準化された保守体制と、時間単位の有給取得やフレックスホリデー休暇など柔軟な休暇制度を組み合わせている。業界平均そのものを示す一次統計は確認できていないため、この評価は口コミベースの相対比較にとどまる。 同業他社との比較で自分に合った働き方を見極めましょう。
Q.CTCテクノロジー株式会社【伊藤忠テクノソリューションズグループ】の公開求人は何件ありますか?
A.CTCテクノロジー株式会社【伊藤忠テクノソリューションズグループ】は現在2件の公開求人があります。経理・財務・その他を中心に東京都で募集しています。
Q.CTCテクノロジー株式会社【伊藤忠テクノソリューションズグループ】の求人の想定年収レンジは?
A.求人の想定年収は600〜1000万円(中央値800万円)です。経理・財務などの職種や経験年数により異なります。
Q.CTCテクノロジー株式会社【伊藤忠テクノソリューションズグループ】はどんな職種を募集していますか?
A.主な募集職種は経理・財務・その他です。勤務地は東京都が中心です。
Q.CTCテクノロジー株式会社【伊藤忠テクノソリューションズグループ】の転職は難しいですか?
A.2件の求人が公開されており、特に経理・財務・その他などの職種で採用を強化しています。