CTCテクノロジー株式会社【伊藤忠テクノソリューションズグループ】の福利厚生・待遇
ページ表示時点: 2026年9月 ｜ 公開情報の確認日は各出典を参照
年間休日は125日で完全週休2日制（土日）。祝祭日・年末年始休暇に加え、年次有給休暇は時間単位でも取得できる。
積立休暇や慶弔休暇、産前産後休業、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇があり、フレックスホリデー休暇では年1回7連休以上のまとまった休みを計画的に取れる。休暇の種類数だけでなく、時間単位取得と連続休暇の両方を選べる設計になっている点が実務上の使い勝手を左右する。
確定拠出年金（企業型DC）と確定給付年金（DB）、企業年金基金を組み合わせた退職給付制度に加え、財形貯蓄制度と退職金制度がある。単一の退職金だけでなく複数の年金制度を積み上げる構成で、長期勤続を前提にした資産形成がしやすい設計になっている。
この記事のポイント
住宅取得時には金融機関からの借入利息の一部を会社が補助する住宅取得利息補助制度がある。
自宅からの通勤時間が90分以上になる社員は、契約独身寮（ワンルームマンション、月額目安約3万円）に一定期間入居できる仕組みも用意されている。
持ち家と単身赴任・遠距離通勤の両方に手当てが効くのが特徴だ
年間休日は125日で完全週休2日制（土日）。
祝祭日・年末年始休暇に加え、年次有給休暇は時間単位でも取得できる。
積立休暇や慶弔休暇、産前産後休業、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇があり、フレックスホリデー休暇では年1回7連休以上のまとまった休みを計画的に取れる。
休暇の種類数だけでなく、時間単位取得と連続休暇の両方を選べる設計になっている点が実務上の使い勝手を左右する
確定拠出年金（企業型DC）と確定給付年金（DB）、企業年金基金を組み合わせた退職給付制度に加え、財形貯蓄制度と退職金制度がある。
単一の退職金だけでなく複数の年金制度を積み上げる構成で、長期勤続を前提にした資産形成がしやすい設計になっている
契約保養施設が国内複数箇所にあり、社員が利用できる
資本金4億5千万円、公式サイト会社概要記載の従業員数は1,814名。
伊藤忠テクノソリューションズの100%子会社という資本構成が制度設計の背景にある
企業情報
- 企業名
- CTCテクノロジー株式会社【伊藤忠テクノソリューションズグループ】
- 本社
- 東京都
CTCテクノロジー株式会社【伊藤忠テクノソリューションズグループ】の福利厚生の概要
住宅・資産形成・休暇の3系統に厚みがあり、伊藤忠テクノソリューションズグループの規模を背景にした福利厚生が並ぶ。
健康保険・社会保険
CTCグループ健康保険組合に加入し、一般健診・人間ドック・がん検診などの健康診断メニューが揃う。総合福祉団体定期保険や社内マッサージルームの設置も福利厚生ページに明記されている。
各種手当
| 住宅手当・社宅 | 住宅取得時には金融機関からの借入利息の一部を会社が補助する住宅取得利息補助制度がある。自宅からの通勤時間が90分以上になる社員は、契約独身寮（ワンルームマンション、月額目安約3万円）に一定期間入居できる仕組みも用意されている。持ち家と単身赴任・遠距離通勤の両方に手当てが効くのが特徴だ。 |
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休暇制度
年間休日は125日で完全週休2日制（土日）。祝祭日・年末年始休暇に加え、年次有給休暇は時間単位でも取得できる。積立休暇や慶弔休暇、産前産後休業、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇があり、フレックスホリデー休暇では年1回7連休以上のまとまった休みを計画的に取れる。
休暇の種類数だけでなく、時間単位取得と連続休暇の両方を選べる設計になっている点が実務上の使い勝手を左右する。
育児・介護支援
時短勤務
時短勤務・時差勤務（スライドワーク）・在宅勤務を組み合わせた働き方が福利厚生ページに明記されている。対象年齢や期間の詳細な条件は公開情報からは確認できていないため、利用を検討する場合は人事への個別確認が必要になる。
資産形成・退職金
退職金・企業年金
確定拠出年金（企業型DC）と確定給付年金（DB）、企業年金基金を組み合わせた退職給付制度に加え、財形貯蓄制度と退職金制度がある。単一の退職金だけでなく複数の年金制度を積み上げる構成で、長期勤続を前提にした資産形成がしやすい設計になっている。
ユニークな福利厚生
CTCテクノロジー株式会社【伊藤忠テクノソリューションズグループ】には契約保養施設が国内複数箇所にあり、社員が利用できる、伊藤忠グループ優待即売会に参加でき、グループスケールを生かした購買優待があるなどの独自制度があります。
- 1契約保養施設が国内複数箇所にあり、社員が利用できる
- 2伊藤忠グループ優待即売会に参加でき、グループスケールを生かした購買優待がある
- 3テニス部・フットサル部・自転車部などスポーツ系、音楽部・写真部・美術部などの文化系まで約20の部活動があり、会社が活動資金の一部を支援している
- 4社内にマッサージルームが設置されている
業界比較
業界水準との比較
福利厚生そのものの業界横断比較データは確認できていないが、OpenWorkの平均年収699万円（134名回答）はSIer・ソフトウェア開発・システム運用業界平均の580万円を119万円上回る。福利厚生の制度数だけでなく、待遇の総合水準でも業界平均を上回っている点は、転職検討時の相対評価として参考になる。
まとめ: CTCテクノロジー株式会社【伊藤忠テクノソリューションズグループ】の福利厚生・待遇
住宅取得利息補助や独身寮は対象条件（通勤時間・入居期間）を面接や内定後に必ず確認する
有給の時間単位取得やフレックスホリデー休暇は、制度の存在と実際に取りやすいかを別々に確認する価値がある
平均年収699万円という数字は職種別の差（営業774万円〜エンジニア688万円）を踏まえて自分の職種で見直す
退職金・企業年金は算定方式まで開示されていないため、内定後の条件面談で具体的な試算を聞く
CTCテクノロジー株式会社【伊藤忠テクノソリューションズグループ】の掲載求人（2件）
キャリビーに掲載中のCTCテクノロジー株式会社【伊藤忠テクノソリューションズグループ】の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。
職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 経理・財務 | 1件 |
| その他 | 1件 |
調査・編集方針
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出典・参考情報
本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。
- 会社概要｜CTCテクノロジー株式会社
- 設立30周年のご挨拶｜トピックス｜CTCテクノロジー株式会社
- CTCTの特徴｜CTCテクノロジー株式会社
- CTCTのサービス｜CTCテクノロジー株式会社
- 教育・研修サービス｜CTCテクノロジー株式会社
- 福利厚生 | CTCテクノロジー株式会社 採用情報
- キャリア採用 | CTCテクノロジー株式会社 採用情報
- CTCテクノロジー株式会社（法人番号 9010001091707）| Gビズインフォ
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