シールドエアージャパン合同会社の福利厚生・待遇
本文の更新日: 2026/8/28 ｜ 制度の対象年度・適用条件は各出典を参照
シールドエアージャパン合同会社の福利厚生は、doda掲載の企業情報によると退職金制度があり、年間休日は125日です。転職会議の口コミでは、クリスマス休暇でまとまった日数（10日近く）休めることが外資系ならではの制度として挙げられており、有給休暇取得率はOpenWork調べで66.4%です。
住宅手当・家族手当など個別手当の金額は公開情報で公開情報の対象範囲を追加確認します。米国本社Sealed Air Corporationは2026年4月にCD&Rによる買収が完了し非上場化しており、株式関連の制度があった場合は内容が変わっている可能性があるため、選考時に最新の制度を確認することをおすすめします。
この記事のポイント
年間休日125日、退職金制度あり（doda掲載の企業情報）
有給休暇取得率66.4%（OpenWork調べ）。
クリスマス休暇でまとまった日数休めるとの口コミがある
住宅手当・家族手当・資格手当などの個別金額は出典で確認できなかった
親会社の非上場化（2026年4月、CD&Rによる買収完了）により、株式関連の制度がある場合は内容が変わっている可能性がある
企業情報
- 企業名
- シールドエアージャパン合同会社
- 本社
- 神奈川県
シールドエアージャパン合同会社の福利厚生の概要
退職金制度と年間休日125日という記載がdoda掲載の企業情報にある。特別休暇としてクリスマス休暇（10日近く）を取得できるとの口コミがあり、外資系ならではの制度として特徴的。
住宅手当・家族手当など個別手当の金額は出典で確認できなかった。
休暇制度
doda掲載の企業情報では年間休日125日という記載がある。転職会議の口コミでは、クリスマス休暇でまとまった日数（10日近く）休めるとの声があり、有給休暇取得率はOpenWork調べで66.4%。
資産形成・退職金
退職金・企業年金
doda掲載の企業情報に退職金制度があるという記載がある。制度の算定方式や支給水準までは出典で確認できなかった。
持株会・ストックオプション
米国本社Sealed Air CorporationはNYSE上場企業として株式関連の制度を持っていた可能性があるが、2026年4月9日にCD&R（投資会社）による買収が完了し非上場化した。従業員向けの株式関連制度があった場合、その内容は買収に伴い変更されている可能性が高く、最新の制度内容は選考時に確認する必要がある。
ユニークな福利厚生
- 1クリスマス休暇（10日近く連続で休めるとの口コミがある、外資系ならではの特別休暇）
- 2米国本社の年末休業に合わせた長期休暇が取りやすい運用になっているとみられる（転職会議の口コミより）。日本の一般的な年末年始休暇より長めに感じる社員がいる背景と考えられる
まとめ: シールドエアージャパン合同会社の福利厚生・待遇
個別手当の金額は非公開のため、内定後の労働条件通知書で必ず確認する
クリスマス休暇のような外資系特有の休暇制度は魅力だが、対象部署・職種を選考時に確認する
親会社の経営体制変化に伴う制度変更の有無は、面接で直接質問しておくと安心材料になる
シールドエアージャパン合同会社の掲載求人（2件）
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職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 製造・技術 | 2件 |
調査・編集方針
キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。
出典・参考情報
本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。
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