イタバシ株式会社の福利厚生・待遇
本文の更新日: 2026/8/27 ｜ 制度の対象年度・適用条件は各出典を参照
イタバシ株式会社の福利厚生を求人情報から確認すると、健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険による社会保険が完備されているほか、退職金制度、財形貯蓄制度が用意されています。昇給は年1回(4月)、賞与は年2回(7月・12月)という記載もあります。
育児・介護休業制度、看護・介護休暇制度も設けられており、資格取得に必要な費用は会社がサポートします。3年に1回、国内または海外への社員旅行があるという記載も確認できます。
住宅手当・家族手当の金額や年間休日数、育児休業の取得率など、具体的な数値までは公開情報で確認できていません。
この記事のポイント
社会保険(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)が完備されている(求人情報より)
昇給は年1回(4月)、賞与は年2回(7月・12月)
退職金制度、財形貯蓄制度、育児・介護休業制度、看護・介護休暇制度がある
3年に1回、国内または海外への社員旅行がある
資格取得の費用サポートがある(自社求人情報より)。
対象範囲は個別に確認する必要がある
企業情報
- 企業名
- イタバシ株式会社
- 本社
- 栃木県
イタバシ株式会社の福利厚生の概要
イタバシ株式会社の福利厚生で公開情報から確認できるのは、健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険の社会保険完備、退職金制度、育児・介護休業制度、看護・介護休暇制度、財形貯蓄制度、3年に1回の社員旅行、資格取得費用の会社負担といった項目。住宅手当・家族手当の金額や年間休日数は公開情報で確認できない。
健康保険・社会保険
健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険による社会保険が完備されている(求人情報より)。
各種手当
| その他手当 | 資格取得に必要な費用は会社がサポートする(自社求人情報より)。手当の金額や資格の対象範囲は公開情報で確認できない。 |
|---|
育児・介護支援
育休・産休
育児・介護休業制度、看護・介護休暇制度がある(求人情報より)。取得率・復帰率・男女別の内訳を示すデータは公開情報で確認できない。
資産形成・退職金
退職金・企業年金
退職金制度、財形貯蓄制度がある(求人情報より)。退職金の算定方式や、財形貯蓄の積立条件・利率など詳細な数値は公開情報で確認できない。
ユニークな福利厚生
- 1社員旅行(3年に1回、国内または海外)
- 2賞与は年2回(7月・12月)、昇給は年1回(4月)
- 3資格取得費用を会社がサポート。レンタカースタッフ等、未経験者が業務に必要な資格を取る場面を想定した制度とみられる
まとめ: イタバシ株式会社の福利厚生・待遇
住宅手当・家族手当の金額、年間休日数、育児休業の取得率は公開情報で確認できていない。
応募前に採用担当者へ直接確認する価値がある
資格取得費用のサポートは、未経験からレンタカースタッフを目指す人にとって実務的な後押しになる。
対象資格の範囲は個別に確認したほうが良い
賞与・昇給の時期は年1回(4月)・年2回(7月・12月)と決まっている。
入社時期によって初回の支給タイミングが変わる点は覚えておきたい
イタバシ株式会社の掲載求人（2件）
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職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| その他 | 2件 |
調査・編集方針
キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。
出典・参考情報
本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。
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