ツクルバの社風・カルチャー・採用情報

ページ表示時点: 2026年10月｜公開情報の確認日は各出典を参照

掲げるミッションは「場の発明を通じて欲しい未来をつくる」。ビジョンは「住まいの“もつ”を自由に、“かえる”を何度でも」で、中古住宅の流通を通じて住み替えのハードルを下げる方向性を示している。

年功序列色は薄く、重要ポジションに若手を抜擢する起用文化があるとされる。評価制度の等級区分や査定サイクルなど、制度面の詳細は公開情報だけでは確認できなかった。

この記事のポイント

役職に関わらず声を上げやすい対話重視の文化(転職会議の口コミ)
掲げるミッションは「場の発明を通じて欲しい未来をつくる」。
ビジョンは「住まいの“もつ”を自由に、“かえる”を何度でも」で、中古住宅の流通を通じて住み替えのハードルを下げる方向性を示している
年功序列色は薄く、重要ポジションに若手を抜擢する起用文化があるとされる。
評価制度の等級区分や査定サイクルなど、制度面の詳細は公開情報だけでは確認できなかった
スキルや実績の多さよりも「やりきる力」を重視する
ミッションは「場の発明を通じて欲しい未来をつくる」、ビジョンは住まいの所有と住み替えを自由にすること

企業情報

企業名: ツクルバ
業種: 不動産・建設
上場: 東証グロース（2978）

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ツクルバの社風・カルチャー概要

従業員304名、平均年齢32.1歳(2025年7月期)という若い組織で、重要ポジションに若手を抜擢する起用文化があるとされる。ミッションは「場の発明を通じて欲しい未来をつくる」という言葉で示されている。

社風・企業文化の特徴

1役職に関わらず声を上げやすい対話重視の文化(転職会議の口コミ)
2重要ポジションに若手を抜擢する起用文化
3経営層の意思決定への信頼が比較的高いという評価(OpenWork)
4成長フェーズ特有の変化のスピードが速い

ミッション・ビジョン・バリュー

ツクルバのMVV

掲げるミッションは「場の発明を通じて欲しい未来をつくる」。ビジョンは「住まいの“もつ”を自由に、“かえる”を何度でも」で、中古住宅の流通を通じて住み替えのハードルを下げる方向性を示している。

職場環境

働き方の文化

年功序列色は薄く、重要ポジションに若手を抜擢する起用文化があるとされる。評価制度の等級区分や査定サイクルなど、制度面の詳細は公開情報だけでは確認できなかった。

求められる人材像

ツクルバでは「スキルや実績の多さよりも「やりきる力」を重視する」など3つの要素が重視されています。

1スキルや実績の多さよりも「やりきる力」を重視する
2「自ら動き出す姿勢」を持っている
3内定をゴールにせず入社前から育成に取り組む「キャリア開発型採用」に前向きに応じられる

採用プロセス

選考の流れ

中途採用は複数のポジションを随時募集しており、公開求人17件のうち、応募段階で配属部門を確定させない「オープンポジション」形式の求人が複数含まれる。新卒採用にも力を入れており、2027年卒向けの早期選考を過去最大規模となる40名程度で始めたと発表している。

まとめ: ツクルバの社風・カルチャー・採用情報

若手抜擢の文化に魅力を感じるなら、面接で実際の抜擢事例や登用スピードを具体的に聞いてみる
オープンポジション求人に応募する場合は、配属の決定時期と自分の希望をすり合わせておく
対話重視の文化と忙しさが同居しているという口コミがあるため、繁忙期の働き方も合わせて確認しておく
抽象的な社風表現を具体的な行動例へ置き換える

ツクルバの掲載求人（17件）

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職種別の求人数

職種	求人数
営業職	8件
技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）	8件
企画・管理	1件

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営業職8件

セールスマネージャー｜現場の不確実性を「仕組み」に変え、カウカモの成長を加速させる

600〜1000万円東京都渋谷区営業職

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450〜800万円東京都渋谷区営業職

営業設計職◎顧客と共に住まいをつくる！リノベーション営業設計スタッフ／キャリアアップ可

500〜600万円東京都渋谷区営業職

売却エージェント◎顧客志向の不動産売却エキスパート｜カウカモ売却エージェント（即戦力）

500〜800万円東京都渋谷区営業職

＜恵比寿＞不動産売却サポート ◇反響営業形式／フレックス制／【カウカモ】を運営するグロース上場企業

500〜800万円東京都渋谷区営業職

＜東京／部長候補＞リノベーション物件のコンサル営業◇利用者260万人以上カウカモを運営／グロース上場

700〜1200万円東京都渋谷区営業職

技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）8件

技術系オープンポジション（カウカモ工務店）◎住宅流通の“生まれ変わる瞬間”に関わる

450〜700万円東京都渋谷区技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

リノベーション施工管理職◎顧客の理想を形にするリノベ施工管理／残業少なめ・土日祝休

500〜700万円東京都渋谷区技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

中古マンション意匠設計職◎住宅設計経験を活かし、住まい購入者に寄り添うリノベ設計メンバー募集

450〜700万円東京都渋谷区技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

リノベ施工管理マネージャー｜実務×マネジメントで現場を動かす中核ポジション

750〜1000万円東京都渋谷区技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

＜恵比寿＞リノベ物件の設計担当 ◇物件購入アプリ【カウカモ】を運営／早期にキャリアアップも可能◎

450〜700万円東京都渋谷区技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

【恵比寿】リノベーション住宅の施工管理 ◇物件購入アプリ【カウカモ】を運営／土日祝休み／服装自由◎

600〜700万円東京都渋谷区技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

企画・管理1件

【恵比寿】コーポレート本部責任者候補 ◇執行役員直下／グロース上場／成長を続けるベンチャー企業

800〜1000万円東京都渋谷区企画・管理

調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。

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よくある質問

Q.ツクルバが求める人材像は？

A.スキルや実績の多さよりも「やりきる力」を重視する。「自ら動き出す姿勢」を持っている。内定をゴールにせず入社前から育成に取り組む「キャリア開発型採用」に前向きに応じられる

Q.ツクルバのミッション・ビジョンは？

A.掲げるミッションは「場の発明を通じて欲しい未来をつくる」。ビジョンは「住まいの“もつ”を自由に、“かえる”を何度でも」で、中古住宅の流通を通じて住み替えのハードルを下げる方向性を示している。

Q.ツクルバは年功序列？実力主義？

A.年功序列色は薄く、重要ポジションに若手を抜擢する起用文化があるとされる。評価制度の等級区分や査定サイクルなど、制度面の詳細は公開情報だけでは確認できなかった。

Q.ツクルバの公開求人は何件ありますか？

A.東証グロース上場企業のツクルバは現在17件の公開求人があります。営業職・技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）・企画・管理を中心に東京都で募集しています。

Q.ツクルバの求人の想定年収レンジは？

A.求人の想定年収は400〜1200万円（中央値625万円）です。営業職などの職種や経験年数により異なります。

Q.ツクルバはどんな職種を募集していますか？

A.主な募集職種は営業職・技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）・企画・管理です。勤務地は東京都が中心です。