ＡＢＢ株式会社の評判・口コミ
ページ表示時点: 2026年9月 ｜ 公開情報の確認日は各出典を参照
OpenWorkの待遇面満足度は4.1/5.0で、新卒向けの借り上げ独身寮や転勤者向け住宅手当、単身赴任手当、退職金制度、持株会制度に触れる口コミがあります。
人材の長期育成は2.8/5.0とOpenWorkの主要項目の中で最も低く、腰を据えて育てる仕組みには課題があるという口コミがあります。
この記事のポイント
待遇：OpenWorkの待遇面満足度は4.1/5.0で、新卒向けの借り上げ独身寮や転勤者向け住宅手当、単身赴任手当、退職金制度、持株会制度に触れる口コミがあります
社風：風通しの良さは4.5/5.0、法令順守意識は4.9/5.0と、外資系らしいオープンさとコンプライアンス意識の高さを評価する声が目立ちます
成長環境：20代の成長環境は4.1/5.0で、海外研修などグローバルな人材育成施策があるという口コミがあります
人材育成：人材の長期育成は2.8/5.0とOpenWorkの主要項目の中で最も低く、腰を据えて育てる仕組みには課題があるという口コミがあります
定着率：新卒入社者の約7割が3年以内に退職しているという口コミがあり、若手の定着率の低さがうかがえます
企業情報
- 企業名
- ＡＢＢ株式会社
- 本社
- 東京都
ＡＢＢ株式会社の評判・口コミ概要
ＡＢＢ株式会社の口コミでは、良い評価として「OpenWorkの待遇面満足度は4.1/5.0で、新卒向けの借り上げ独身寮や転勤者向け住宅手当、単身赴任手当、退職金制度、持株会制度に触れる口コミがあります」が挙げられる一方、注意点として「人材の長期育成は2.8/5.0とOpenWorkの主要項目の中で最も低く、腰を据えて育てる仕組みには課題があるという口コミがあります」も指摘されています。職種・勤務地・投稿時期をそろえて読むことが重要です。
評価材料と入社前の注意点
ＡＢＢ株式会社について、公開情報から確認できる材料を5項目、入社前に確かめたい点を5項目に整理しました。
確認できる材料
- 待遇
OpenWorkの待遇面満足度は4.1/5.0で、新卒向けの借り上げ独身寮や転勤者向け住宅手当、単身赴任手当、退職金制度、持株会制度に触れる口コミがあります。
- 社風
風通しの良さは4.5/5.0、法令順守意識は4.9/5.0と、外資系らしいオープンさとコンプライアンス意識の高さを評価する声が目立ちます。
- 成長環境
20代の成長環境は4.1/5.0で、海外研修などグローバルな人材育成施策があるという口コミがあります。
- 働き方
海外と日本企業双方の文化がバランス良く整っており、業務で英語を日常的に使うという口コミが複数あります。
- 組織風土
社員の相互尊重は3.6/5.0、評価の公正感も3.6/5.0で、極端に低い評価項目は人材の長期育成以外には見られません。
入社前に確認したい点
- 人材育成
人材の長期育成は2.8/5.0とOpenWorkの主要項目の中で最も低く、腰を据えて育てる仕組みには課題があるという口コミがあります。
- 定着率
新卒入社者の約7割が3年以内に退職しているという口コミがあり、若手の定着率の低さがうかがえます。
- マネジメント
外部からの出向者・転籍者による経営層が現場の実情を十分に把握していないと感じるという口コミが見られます。
- 福利厚生
「目立った福利厚生がない」「家賃補助がない」という口コミがある一方、住宅補助や退職金制度に言及する口コミもあり、条件や職種によって受け止めが分かれています。
- 残業
月平均残業時間は28.8時間で、出張や残業の多さを退職理由に挙げる口コミもあります。
職種・勤務地別の確認ポイント
20代
OpenWorkの20代成長環境スコアは4.1/5.0で、海外研修などの機会があるという口コミが目立ちます。
女性社員
女性の働きやすさに関する口コミが55件投稿されています。詳細な女性管理職比率などの数値データは公開情報から確認できていません。
「ＡＢＢ株式会社 やめとけ」の情報を検証
公開情報からの結論
「ABBはやめとけ」という声の背景には、新卒の早期離職率の高さや、OpenWorkの人材長期育成スコア2.8/5.0があります。ただし待遇面4.1/5.0、風通しの良さ4.5/5.0、法令順守意識4.9/5.0は相対的に高く、一括りに働きにくい企業とは言えません。新卒でキャリアの土台から作りたい人よりも、既に専門性を持ち英語で実務ができる中途人材の方が、評価と実態のギャップが小さいはずです。
転職前に確認するポイント
ＡＢＢ株式会社で入社後のミスマッチを防ぐために
- 1業務で英語を日常的に使うという口コミが複数あるため、英語での実務コミュニケーションに早めに慣れておく
- 2出向者・転籍者による経営層交代など、外資特有のマネジメント変化に柔軟に対応する姿勢を持つ
- 3長期育成体制はスコアが相対的に低いため、研修を待つのではなく自ら学び、経験を積み重ねる意識を持つ
- 4待遇面(満足度4.1)や法令順守意識(4.9)の高さは強みとして期待しつつ、配属部署の残業実態は選考時に確認する
まとめ: ＡＢＢ株式会社の評判・口コミ
OpenWorkの待遇面満足度は4.1/5.0で、新卒向けの借り上げ独身寮や転勤者向け住宅手当、単身赴任手当、退職金制度、持株会制度に触れる口コミがあります。
人材の長期育成は2.8/5.0とOpenWorkの主要項目の中で最も低く、腰を据えて育てる仕組みには課題があるという口コミがあります。
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職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| ITエンジニア | 1件 |
| 営業 | 1件 |
調査・編集方針
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出典・参考情報
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