エコアティア株式会社の働き方・ワークライフバランス
ページ表示時点: 2026年9月 ｜ 公開情報の確認日は各出典を参照
業務の6割が事務作業であるため、条件付きでリモートワークを導入しています。子育て中の社員向けには学校の長期休暇期間の在宅勤務を取得しやすい運用にしており、完全フレックスタイム制も導入準備段階です(2024年時点)。
繁忙期でも残業は月20時間未満、閑散期はほぼ0時間で推移するとしています。具体的な繁忙月の名称は公開情報からは確認できていません。
この記事のポイント
月平均残業時間は2023年時点で2.71時間(2020年は7.75時間)。
求人情報では繁忙期でも月20時間未満、閑散期はほぼ0時間としています
業務の6割が事務作業であるため、条件付きでリモートワークを導入しています。
子育て中の社員向けには学校の長期休暇期間の在宅勤務を取得しやすい運用にしており、完全フレックスタイム制も導入準備段階です(2024年時点)
繁忙期でも残業は月20時間未満、閑散期はほぼ0時間で推移するとしています。
具体的な繁忙月の名称は公開情報からは確認できていません
月平均残業時間は2023年時点で2.71時間、2020年の7.75時間から段階的に減少しています
残業は繁忙期でも月20時間未満、閑散期はほぼ0時間という水準で公表されています
企業情報
- 企業名
- エコアティア株式会社
- 本社
- 東京都
エコアティア株式会社の働き方の概要
エコアティア株式会社は2023年に東京都「ライフ・ワーク・バランス認定企業」に認定されており、月平均残業時間を2020年の7.75時間から2023年に2.71時間まで減らしています。
ワークライフバランスの主要データ
平均残業時間
月平均残業時間は2023年時点で2.71時間(2020年は7.75時間)。求人情報では繁忙期でも月20時間未満、閑散期はほぼ0時間としています。
リモートワーク
業務の6割が事務作業であるため、条件付きでリモートワークを導入しています。子育て中の社員向けには学校の長期休暇期間の在宅勤務を取得しやすい運用にしており、完全フレックスタイム制も導入準備段階です(2024年時点)。
繁忙期・閑散期
繁忙期でも残業は月20時間未満、閑散期はほぼ0時間で推移するとしています。具体的な繁忙月の名称は公開情報からは確認できていません。
まとめ: エコアティア株式会社の働き方・ワークライフバランス
残業実績が2020年から2023年にかけて減少傾向にある点は、応募前に確認する価値のある材料です
リモートワークは条件付きのため、具体的な出社頻度や対象部署は選考過程で確認しておくとよいでしょう
完全フレックスタイム制は導入準備中の段階のため、導入時期は採用担当に確認することをおすすめします
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職種別の求人数
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|---|---|
| コンサルタント | 1件 |
| 技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場） | 1件 |
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出典・参考情報
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