株式会社 ソラストの福利厚生・待遇
最終更新: 2026年8月 | 株式会社 ソラストの福利厚生・待遇を徹底分析
株式会社ソラストは、医療事務受託・介護・保育を展開する東証プライム上場企業(証券コード6197)です。福利厚生では健康保険・厚生年金等の社会保険を完備し、有給休暇取得率は公式発表で71%とされています。
一方で退職金制度は無いとの口コミが複数あり、住宅手当についても不十分との指摘が見られます。不妊治療目的の休暇制度等、医療・介護業界らしい独自の福利厚生も整備されています。
この記事のポイント
健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険を完備
有給休暇取得率は公式発表71%、OpenWork調べでは65.4%と情報源による差がある
退職金制度は無いとの口コミがあり、住宅手当も不十分との指摘がある
不妊治療・ホルモン治療・性別適合手術目的の休暇に月2日有給を付与する独自制度がある
入社1年目のエルダー制度(先輩1名によるマンツーマンサポート)で定着を支援している

企業情報
- 企業名
- 株式会社 ソラスト
- 本社
- 〒108-8210 東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟12階
- 従業員数
- 33,616人(2025年3月31日時点・連結/女性比率約90%)
- 上場
- 東京証券取引所プライム市場(6197)
- 資本金
- 6億8,600万円
- 設立
- 1968年10月2日(創業は1965年10月)
- 代表
- 代表取締役社長CEO 野田亨
各種手当
| 住宅手当・社宅 | 住宅手当あり。ただし不十分との口コミも見られる。社宅制度の詳細は公開情報からは確認できなかった。 |
|---|---|
| 家族手当 | 家族手当の有無については公開情報からは確認できなかった。 |
休暇制度
有給休暇取得率は71%(2024年度公式データ、OpenWork調べでは65.4%)。育休・産休制度、慶弔休暇等を整備し、子育て中の従業員向けの時短勤務制度もある。
まとめ: 株式会社 ソラストの福利厚生・待遇
社会保険は標準的に完備されているが、退職金制度が無い点は選考時に確認しておくとよい
有給取得率は情報源により差があるため、実際の取得実績を面接等で確認することをおすすめする
不妊治療関連の休暇制度等、医療・介護業界らしいユニークな福利厚生がある
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