マークラインズ株式会社の福利厚生・待遇
ページ表示時点: 2026年9月 ｜ 公開情報の確認日は各出典を参照
完全週休2日制(土・日)に祝日、夏季休暇5日間、年末年始休暇6日間が加わる(求人情報より)。自社の公開求人には「年休121日」「年休127日」と記載する募集もあり、職種によって年間休日数に差がある。
育児休業・産前産後休暇の制度自体は存在するとみられるが、取得率・復帰率の実績値は公開情報からは確認できない。口コミでは「子育てしやすい」という採用時の説明と実態のギャップを指摘する声がある。
この記事のポイント
完全週休2日制(土・日)に祝日、夏季休暇5日間、年末年始休暇6日間が加わる(求人情報より)。
自社の公開求人には「年休121日」「年休127日」と記載する募集もあり、職種によって年間休日数に差がある
育児休業・産前産後休暇の制度自体は存在するとみられるが、取得率・復帰率の実績値は公開情報からは確認できない。
口コミでは「子育てしやすい」という採用時の説明と実態のギャップを指摘する声がある
退職金制度として確定拠出年金と一時金制度の2制度を用意している(求人情報より)
京都に保養所(保養施設)を保有している(口コミ情報)
社会保険完備・退職金2制度(確定拠出年金+一時金)・従業員持株会という基礎制度は整っている
企業情報
- 企業名
- マークラインズ株式会社
- 業種
- IT・通信
- 本社
- 東京都
- 上場
- 東証プライム（3901）
マークラインズ株式会社の福利厚生の概要
社会保険・退職金2制度・従業員持株会という基礎部分は求人情報で確認できる一方、住宅手当や家族手当のような法定外の上乗せ制度は口コミでも「薄い」と評され、公開情報からも裏取りできなかった。制度の幅より基礎を固める設計に近い。
健康保険・社会保険
健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険を完備している(求人情報より)。
各種手当
| 通勤手当 | 通勤交通費は全額支給される(求人情報より)。 |
|---|---|
| その他手当 | 賞与は年2回、昇給は年1回(求人情報より)。 |
休暇制度
完全週休2日制(土・日)に祝日、夏季休暇5日間、年末年始休暇6日間が加わる(求人情報より)。自社の公開求人には「年休121日」「年休127日」と記載する募集もあり、職種によって年間休日数に差がある。
育児・介護支援
育休・産休
育児休業・産前産後休暇の制度自体は存在するとみられるが、取得率・復帰率の実績値は公開情報からは確認できない。口コミでは「子育てしやすい」という採用時の説明と実態のギャップを指摘する声がある。
資産形成・退職金
マークラインズ株式会社は退職金・企業年金・持株会・ストックオプションの制度を設けています。
退職金・企業年金
退職金制度として確定拠出年金と一時金制度の2制度を用意している(求人情報より)。
持株会・ストックオプション
従業員持株会がある(求人情報より)。
ユニークな福利厚生
マークラインズ株式会社には京都に保養所(保養施設)を保有している(口コミ情報)、自社の公開求人には「転勤無」と明記する募集が複数あり、転居を伴う異動が発生しにくいポジションがあるなどの独自制度があります。
- 1京都に保養所(保養施設)を保有している(口コミ情報)
- 2自社の公開求人には「転勤無」と明記する募集が複数あり、転居を伴う異動が発生しにくいポジションがある
業界比較
業界水準との比較
社会保険・退職金(確定拠出年金+一時金)・持株会といった法定に近い基礎制度は揃っている一方、口コミでは住宅手当や家族手当など法定外の上乗せ制度が薄いという評価が目立つ。企業規模(単体179名)の割に、制度の幅よりも基礎部分を固める設計に寄っている印象がある。
まとめ: マークラインズ株式会社の福利厚生・待遇
基礎的な福利厚生は標準的に整っているため、手当の幅よりも休暇の取りやすさや基本給与を重視する人に向く
住宅手当・家族手当など公開されていない制度は、選考プロセスで直接質問して確認する
育児と仕事の両立を重視する場合は、時短勤務・在宅勤務の実際の運用を面接で具体的に聞く
制度名だけでなく金額・対象者・利用条件を見る
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出典・参考情報
本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。
- マイナビ2026 マークラインズ(株)会社概要
- MS Career マークラインズ株式会社 求人詳細(待遇・福利厚生)
- 転職会議 マークラインズの評判/社風/社員の口コミ
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