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ハイガー株式会社の社風・カルチャー・採用情報

ページ表示時点: 2026年9月 ｜ 公開情報の確認日は各出典を参照

経営理念・ミッション・ビジョンの詳細は公式サイトから取得できず。コンセプトとして「信頼・品質・アフターサービス」と「機能性ニーズの追究」を掲げている。

ビジネスカジュアル服装可。基本は出社ベース。

緊急時はリモートワーク対応。年間休日122日。

この記事のポイント

  • フラットな組織体制。

    上下関係が緩やかで気軽に相談できる

  • 経営理念・ミッション・ビジョンの詳細は公式サイトから取得できず。

    コンセプトとして「信頼・品質・アフターサービス」と「機能性ニーズの追究」を掲げている

  • ビジネスカジュアル服装可。

    基本は出社ベース。

    緊急時はリモートワーク対応。

    年間休日122日

  • 社員への教育投資が少ないという口コミあり。

    資格支援制度は存在する。

    OJT・体系的な研修制度については公式情報なし

  • 仕組みがない環境で手探りで成果を出せる人

企業情報

企業名
ハイガー株式会社
本社
群馬県邑楽郡邑楽町大字中野5298-1
資本金
980万円
設立
2009年7月
代表
板橋 晴美（代表取締役）
ハイガー株式会社の求人・企業情報を見る →

ハイガー株式会社の社風・カルチャー概要

ハイガー株式会社はフラットな社風を掲げ、少人数組織ならではの風通しの良さが特徴。個人の裁量が大きく自由に働ける環境がある一方、教育制度・キャリアパスの整備は限定的。

自律的に動ける人材を求めており、新商品開発に関わるダイナミズムが魅力として挙げられている。

社風・企業文化の特徴

  • 1フラットな組織体制。上下関係が緩やかで気軽に相談できる
  • 2自律性重視。管理が緩く、個人の裁量で業務を進める文化
  • 3少人数チームのため意見が通りやすく、やりたいことに挑戦しやすい
  • 4新商品の企画・開発サイクルにワクワク感を持って関われる環境

ミッション・ビジョン・バリュー

ハイガー株式会社のMVV

経営理念・ミッション・ビジョンの詳細は公式サイトから取得できず。コンセプトとして「信頼・品質・アフターサービス」と「機能性ニーズの追究」を掲げている。

職場環境

働き方の文化

ビジネスカジュアル服装可。基本は出社ベース。緊急時はリモートワーク対応。

年間休日122日。

求められる人材像

ハイガー株式会社では「仕組みがない環境で手探りで成果を出せる人」など4つの要素が重視されています。

  • 1仕組みがない環境で手探りで成果を出せる人
  • 2マルチタスクをこなせる人
  • 3EC・農業・工具分野に興味がある人
  • 4自律的に業務を推進できる人材

採用データ

中途採用の割合

中途採用が主体と推測される（採用職種にWEBプロデューサー・商品企画・ECモール運営担当など中途向けポジションが多い）。

研修・教育制度

社員への教育投資が少ないという口コミあり。資格支援制度は存在する。OJT・体系的な研修制度については公式情報なし。

採用プロセス

選考の流れ

書類選考後、オンライン面接1〜2回で内定。中途採用ではリファレンスチェックを実施するケースあり。

まとめ: ハイガー株式会社の社風・カルチャー・採用情報

  1. 抽象的な社風表現を具体例に置き換える

  2. 応募部署の連携・評価・育成を確認する

  3. 求人からの推測を事実として断定しない

  4. 自分の価値観と日々の仕事を照合する

ハイガー株式会社の掲載求人（16件）

キャリビーに掲載中のハイガー株式会社の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種求人数
企画・マーケティング5件
販売・サービス5件
その他3件
製造・技術2件
Webデザイナー1件

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全16件

企画・マーケティング5件

【群馬/邑楽郡】商品企画（調査・分析）/全国トップ６%の優良企業/前年比130%以上で急成長メーカー

450〜650万円 群馬県 邑楽郡 企画・マーケティング

【群馬/邑楽郡】商品企画・開発（リーダー候補）◆裁量◎/柔軟な働き方/全国トップ６%の優良企業

600〜1000万円 群馬県 邑楽郡 企画・マーケティング

【群馬/邑楽郡】プロダクトマーケティングマネージャー◆裁量◎/柔軟な働き方/全国トップ６%の優良企業

600〜1000万円 群馬県 邑楽郡 企画・マーケティング

【群馬/邑楽郡】プロダクトマーケティング◆働き方◎／年130％超成長中／全国トップ６%の優良企業

450〜650万円 群馬県 邑楽郡 企画・マーケティング

【群馬/邑楽郡】商品企画・開発◆やりがい◎/柔軟な働き方/全国トップ６%の優良企業

450〜650万円 群馬県 邑楽郡 企画・マーケティング

販売・サービス5件

【日本橋】EC運営担当◆年130％超成長中／開発や企画～販売を一貫通貫で展開するD2C企業

450〜650万円 東京都 中央区 販売・サービス

【日本橋】EC運営責任者候補◆年130％超成長中／開発～販売を一貫通貫で展開するD2C企業

600〜1000万円 東京都 中央区 販売・サービス

【群馬/邑楽郡】物流責任者候補◆年130％超成長中／開発～販売を一貫通貫で展開するD2C企業

600〜1000万円 群馬県 邑楽郡 販売・サービス

【群馬県/邑楽郡】自社倉庫の物流担当◆年130％超成長中／開発～販売を一貫通貫で展開するD2C企業

450〜650万円 群馬県 邑楽郡 販売・サービス

【群馬/邑楽郡】DX推進責任者候補◆年130％超成長中／開発～販売を一貫通貫で展開するD2C企業

600〜1000万円 群馬県 邑楽郡 販売・サービス

その他3件

製造・技術2件

Webデザイナー1件

調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。

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ハイガー株式会社の事業内容・強み・将来性

よくある質問

Q.ハイガー株式会社が求める人材像は？
A.仕組みがない環境で手探りで成果を出せる人。マルチタスクをこなせる人。EC・農業・工具分野に興味がある人。自律的に業務を推進できる人材
Q.ハイガー株式会社のミッション・ビジョンは？
A.経営理念・ミッション・ビジョンの詳細は公式サイトから取得できず。コンセプトとして「信頼・品質・アフターサービス」と「機能性ニーズの追究」を掲げている。
Q.ハイガー株式会社は年功序列？実力主義？
A.ビジネスカジュアル服装可。基本は出社ベース。緊急時はリモートワーク対応。年間休日122日。
Q.ハイガー株式会社の中途採用比率は？
A.中途採用が主体と推測される（採用職種にWEBプロデューサー・商品企画・ECモール運営担当など中途向けポジションが多い）。
Q.ハイガー株式会社の研修・教育制度は？
A.社員への教育投資が少ないという口コミあり。資格支援制度は存在する。OJT・体系的な研修制度については公式情報なし。
Q.ハイガー株式会社の公開求人は何件ありますか？
A.ハイガー株式会社は現在16件の公開求人があります。企画・マーケティング・販売・サービス・その他を中心に群馬県・東京都で募集しています。
Q.ハイガー株式会社の求人の想定年収レンジは？
A.求人の想定年収は450〜1000万円（中央値675万円）です。企画・マーケティングなどの職種や経験年数により異なります。
Q.ハイガー株式会社はどんな職種を募集していますか？
A.主な募集職種は企画・マーケティング・販売・サービス・その他・製造・技術・Webデザイナーです。勤務地は群馬県・東京都が中心です。