株式会社ＬｉｖＣｏの事業内容・強み・将来性
ページ表示時点: 2026年10月 ｜ 公開情報の確認日は各出典を参照
収益の中核はグローバルHRプラットフォーム事業で、人手不足に直面する飲食・介護・サービス業の企業に対し、特定技能を中心とした東南アジア人材を紹介しています。ここに、インドネシア・バンドンの日本語学校（LPK）による送り出し前教育、登録支援機関としての在留支援、外国人向け賃貸仲介、ベトナム語・インドネシア語・ミャンマー語の自社メディア25媒体が連結する構造です。
集客から育成、就労、生活基盤の確保までを一社で完結させているため、他社が外注する工程の粗利を自社に取り込めます。
非上場のため売上高そのものは開示されていません。公表されているのは前年比350%という成長率と、累計調達額3.4億円（うち2026年1月のデットファイナンス1.8億円）です。
同時点の従業員数53名で取引企業500社超を抱える計算になり、一人あたり9社前後を回している密度になります。人員増より先に案件が積み上がっている状態と読めます。
この記事のポイント
候補者集客を自社メディアで内製している点。
ベトナム語・インドネシア語・ミャンマー語の25媒体、フォロワー25万人超という母集団を自前で持つため、送り出し機関への依存度が低い
非上場のため売上高そのものは開示されていません。
公表されているのは前年比350%という成長率と、累計調達額3.4億円（うち2026年1月のデットファイナンス1.8億円）です。
同時点の従業員数53名で取引企業500社超を抱える計算になり、一人あたり9社前後を回している密度になります。
人員増より先に案件が積み上がっている状態と読めます
外国人労働者数は2025年10月末で257万1,037人、前年比11.7%増と過去最高を更新し、特定技能の在留者も2025年末で39万296人まで拡大しました（厚生労働省・出入国在留管理庁）。
従業員50〜60名規模のLivCoは市場シェアで大手に並ぶ位置ではありませんが、送り出し国での教育から日本での住居確保までを一社で握る垂直統合型は少数派です。
飲食・介護という定着率が課題になりやすい領域で年間離職率12%を出している点が、規模以外の差別化になっています
在留外国人は2025年末に初めて400万人を超え412万人、特定技能は1年で10万5,830人増えました。
制度対象分野も19分野に拡大しており、LivCoが強い飲食料品製造・介護・サービス業は需要側の伸びが続く見込みです。
一方で同社は上場準備フェーズに入ったと採用媒体で説明しており、労働集約的な紹介実務をどこまでDXとAIで置き換えられるかが、350%成長を再現できるかの分岐点になります
特定技能・在留資格の制度変更が直撃する事業構造です。
分野追加や要件見直しが収益に直結するため、制度リスクの見立ては入社前に確認しておきたいところ
企業情報
- 企業名
- 株式会社ＬｉｖＣｏ
- 業種
- 人材サービス（外国人材紹介）
- 本社
- 東京都
株式会社ＬｉｖＣｏの事業概要
株式会社LivCoは2021年7月設立、資本金84,784,584円のグローバルHR企業です。東京・新宿とインドネシア・バンドンの2拠点で、ミャンマー・インドネシア・ベトナム人材の紹介、日本語学校運営、住居・生活支援、外国人向けメディアまでを一体で運営。
取引企業500社超、紹介実績1,000人超、売上前年比350%成長、累計調達額3.4億円という数字が並びます。
事業内容
収益の中核はグローバルHRプラットフォーム事業で、人手不足に直面する飲食・介護・サービス業の企業に対し、特定技能を中心とした東南アジア人材を紹介しています。ここに、インドネシア・バンドンの日本語学校（LPK）による送り出し前教育、登録支援機関としての在留支援、外国人向け賃貸仲介、ベトナム語・インドネシア語・ミャンマー語の自社メディア25媒体が連結する構造です。集客から育成、就労、生活基盤の確保までを一社で完結させているため、他社が外注する工程の粗利を自社に取り込めます。
事業セグメント
株式会社ＬｉｖＣｏはグローバルHRプラットフォーム事業・インドネシア人材育成事業・外国人向けライフサポート事業など、5つの事業領域を展開しています。
グローバルHRプラットフォーム事業
特定技能を中心に東南アジア人材を企業へ紹介。上場企業を含む500社超と取引し、累計紹介実績は1,000人を超える。
インドネシア人材育成事業
西ジャワ州バンドンで日本語学校（LPK）を運営。介護・サービス業に特化し、受け入れ企業の要件を教育プログラムに組み込んでから送り出す。
外国人向けライフサポート事業
登録支援機関登録番号22登-006810に基づく在留支援。銀行口座開設や生活立ち上げの実務まで担当する。
外国人向け不動産事業
保証人を用意しにくい外国人向けの賃貸仲介とシェアハウス運営。就労と住まいを同時に解決する位置づけ。
外国人向けメディアプラットフォーム事業
ベトナム語・インドネシア語・ミャンマー語で25媒体を運営し、SNSフォロワーは25万人超。自社集客の入口になっている。
業績・売上
公表されている業績情報
非上場のため売上高そのものは開示されていません。公表されているのは前年比350%という成長率と、累計調達額3.4億円（うち2026年1月のデットファイナンス1.8億円）です。同時点の従業員数53名で取引企業500社超を抱える計算になり、一人あたり9社前後を回している密度になります。
人員増より先に案件が積み上がっている状態と読めます。
株式会社ＬｉｖＣｏの強み
- 1候補者集客を自社メディアで内製している点。ベトナム語・インドネシア語・ミャンマー語の25媒体、フォロワー25万人超という母集団を自前で持つため、送り出し機関への依存度が低い
- 2インドネシア・バンドンの日本語学校を自社運営し、受け入れ企業の要件を教育プログラムに埋め込んでから送り出せること。紹介前の段階で職種適合を作り込める
- 3登録支援機関登録番号22登-006810による在留支援と、外国人向け賃貸仲介・シェアハウスを併せ持つこと。就労・住居・生活を同じ会社で完結できる
- 4紹介した外国人材の年間離職率12%という定着実績。ハイデイ日高では特定技能出身の店長が7名誕生しており、定着の先の登用まで実例がある
- 5代表の佐々翔太郎氏が一般社団法人外国人雇用協議会の理事、特定技能協議委員会の副委員長を務めていること。制度側の議論に参加できる立ち位置にある
業界ポジション・競合
| 業界ポジション | 外国人労働者数は2025年10月末で257万1,037人、前年比11.7%増と過去最高を更新し、特定技能の在留者も2025年末で39万296人まで拡大しました（厚生労働省・出入国在留管理庁）。従業員50〜60名規模のLivCoは市場シェアで大手に並ぶ位置ではありませんが、送り出し国での教育から日本での住居確保までを一社で握る垂直統合型は少数派です。飲食・介護という定着率が課題になりやすい領域で年間離職率12%を出している点が、規模以外の差別化になっています。 |
|---|---|
| 主な競合企業 | 日本語N1・N2クラスの中途外国人材に強い専業紹介会社（株式会社グローバルパワーなど）。高度人材寄りで、LivCoが軸足、総合人材サービス大手のグローバル部門（ヒューマンリソシア株式会社など）。ブランドと拠点網で優位だが、送り出し国での教育機、監理団体・登録支援機関から人材紹介に横展開した事業者。在留支援の実務は近いが、自社メディアによる母国語での候補者集客を持、現地送り出し機関と提携する紹介会社。提携型のため教育カリキュラムを受け入れ企業要件に合わせて設計する自由度で差が出る |
成長戦略
株式会社ＬｉｖＣｏが公表している方向性
2026年1月の1.8億円調達では、使途として販路拡大・マーケティング強化、社内DXとAI推進によるマッチング精度向上、中核人材の採用と組織体制強化の3点を挙げています。組織面では2026年1月1日付で執行役員2名が就任し、グローバルHRプラットフォーム事業とインドネシア人材育成事業に事業部長を置く体制へ移行しました。同年4月には世界4カ国から新卒1期生5名と中途6名が入社しており、新卒採用の立ち上げも並行しています。
将来性を見るポイント
在留外国人は2025年末に初めて400万人を超え412万人、特定技能は1年で10万5,830人増えました。制度対象分野も19分野に拡大しており、LivCoが強い飲食料品製造・介護・サービス業は需要側の伸びが続く見込みです。一方で同社は上場準備フェーズに入ったと採用媒体で説明しており、労働集約的な紹介実務をどこまでDXとAIで置き換えられるかが、350%成長を再現できるかの分岐点になります。
リスク・課題
転職前に確認したい事業上の論点
- 特定技能・在留資格の制度変更が直撃する事業構造です。分野追加や要件見直しが収益に直結するため、制度リスクの見立ては入社前に確認しておきたいところ
- 累計調達3.4億円のうち直近1.8億円は銀行借入によるデットで、返済負担を伴います。売上350%成長の内訳（既存深耕か新規開拓か）は公表されていません
- 従業員50〜60名で取引企業500社超を支える体制のため、一人あたりの担当量が重くなりやすい構造です。DX・AI投資が追いつくかは今後の実行次第になります
まとめ: 株式会社ＬｉｖＣｏの事業内容・強み・将来性
選考前に、5事業のどこに配属されるのかを確認しておくと判断がぶれません。
人材紹介、生活サポート、不動産、日本語教育では求められる経験がまったく違います
累計調達3.4億円のうち直近1.8億円は銀行借入によるデットです。
エクイティ一辺倒ではない資金構成が何を意味するか、事業の採算構造とあわせて面接で聞いておく価値があります
取引企業500社超の内訳（業種・規模・地域）は公表されていません。
自分が担当するクライアント層を具体的に確認してから意思決定してください
同社の他ページ（社風・働き方・福利厚生・面接・口コミ）と、外国人材紹介を手がける他社の企業ページを並べて比較すると、事業の重心の違いが見えてきます
株式会社ＬｉｖＣｏの掲載求人（18件）
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職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 営業職 | 11件 |
| 企画・管理 | 3件 |
| コンサルタント | 2件 |
| 経理・財務 | 1件 |
| 事務・アシスタント | 1件 |
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全18件
営業職11件
【名古屋】人材紹介営業（東南アジア特化）｜累計3.4億円×年間350%成長｜リモート○
【新宿】人材紹介営業マネージャー■経営幹部候補｜外国籍人材特化｜年間350%の急成長｜裁量権◎
【新宿】不動産コンサルタント（立ち上げメンバー）■外国人の日本就労を支える｜年間350%成長
【新宿】人材紹介営業（東南アジア特化）■人材育成から採用支援まで｜裁量権×キャリアパス
【関西】人材紹介営業（東南アジア特化）■外国人特化のグローバルHR企業｜累計調達3.4億円
【新宿】キャリアアドバイザー（東南アジア向け）■外国人特化のグローバルHR企業｜年間350%成長
【九州】人材紹介営業（東南アジア特化）■外国人向け人材紹介のパイオニア｜累計調達3.4億円
【未経験・二卒歓迎】インサイドセールス■東南アジア特化の人材紹介｜年間350%成長｜成長環境◎
【北海道】人材紹介営業（東南アジア特化）■外国人人材紹介のパイオニア｜累計調達3.4億円で急成長！
【新宿】特定技能人材（東南アジア人）の生活サポート・管理マネージャー■急成長グローバルHRベンチャー
【新宿】キャリアアドバイザー（マネージャー候補）■インドネシア・ベトナム・ミャンマー等東南アジア特化
企画・管理3件
コンサルタント2件
経理・財務1件
事務・アシスタント1件
調査・編集方針
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出典・参考情報
本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。
- LivCoについて｜株式会社LivCo 公式サイト
- LivCoのサービス｜株式会社LivCo 公式サイト
- 外国人紹介のLivCo、みずほ銀行・りそな銀行らからデットファイナンスによる総額1.8億円の資金調達を実施（PR TIMES）
- 外国人紹介スタートアップの(株)LivCo、新執行役員就任のお知らせ（PR TIMES）
- 株式会社LivCo 法人番号3011201023125（全国法人リスト）
- 日高屋を運営する(株)ハイデイ日高様へのサービス導入事例｜LivCo
- 株式会社ＬｉｖＣｏ 公式サイト
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