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株式会社フェズの福利厚生・待遇

ページ表示時点: 2026年9月 ｜ 公開情報の確認日は各出典を参照

年間休日は120日を超え、2021年実績では126日でした。夏季休暇は7〜9月の間で本人が任意の4日間を選べる方式で、年末年始休暇と慶弔休暇も別枠で用意されています。

有給休暇は初年度10日の付与から始まり、転職会議に寄せられた社員の声では消化率の高さを挙げる意見が目立ちます。ただしこれは口コミベースの傾向であり、全社平均の公式な取得率は開示されていません。

産前産後休暇と育児休業の制度が整備されており、休業後は時短勤務へ移行できます。男性の取得実績や復帰率といった具体的な数値までは公開情報から確認できず、取得しやすさの実態は面談で聞く方が確実です。

この記事のポイント

  • 住宅手当は採用サイトの福利厚生ページで制度名が明記されています。

    ただし支給額の上限や対象となる居住条件は非公開です。

    求人票の給与欄にも金額欄はなく、選考の過程で個別に聞く方が確実な項目です

  • 年間休日は120日を超え、2021年実績では126日でした。

    夏季休暇は7〜9月の間で本人が任意の4日間を選べる方式で、年末年始休暇と慶弔休暇も別枠で用意されています。

    有給休暇は初年度10日の付与から始まり、転職会議に寄せられた社員の声では消化率の高さを挙げる意見が目立ちます。

    ただしこれは口コミベースの傾向であり、全社平均の公式な取得率は開示されていません

  • 産前産後休暇と育児休業の制度が整備されており、休業後は時短勤務へ移行できます。

    男性の取得実績や復帰率といった具体的な数値までは公開情報から確認できず、取得しやすさの実態は面談で聞く方が確実です

  • 書籍購入費や外部勉強会への参加費を会社が負担する自己啓発支援

  • 年間休日は120日超(2021年実績126日)で、夏季休暇は7〜9月の任意4日間、有給休暇は初年度10日の付与から始まります

企業情報

企業名
株式会社フェズ
本社
〒101-0035 東京都千代田区神田紺屋町15番地 グランファースト神田紺屋町3F
従業員数
117名（2025年3月時点）
資本金
1億円（2025年1月末時点）
設立
2015年12月3日
代表
代表取締役 赤尾雄司
株式会社フェズの求人・企業情報を見る →

株式会社フェズの福利厚生の概要

フェズの福利厚生は、住宅・家族向けの手当と産休・育休・時短勤務などの子育て支援制度を柱にしています。持株会のような資産形成制度は公開情報から見当たらず、住宅手当の具体的な金額も非公表です。

制度の名前は揃っていても、金額まで開示されている項目は限られています。

健康保険・社会保険

雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金の4点は完備。業種を問わず標準的な内容で、フェズ独自の上乗せ給付までは公開情報に記載がありません。

各種手当

株式会社フェズでは住宅手当・社宅・家族手当・その他手当が支給されています。

住宅手当・社宅

住宅手当は採用サイトの福利厚生ページで制度名が明記されています。ただし支給額の上限や対象となる居住条件は非公開です。求人票の給与欄にも金額欄はなく、選考の過程で個別に聞く方が確実な項目です。

家族手当

家族手当も住宅手当と同様、制度としての記載はあります。扶養家族の人数に応じた具体的な金額は非公表です。

その他手当

慶弔見舞金と出産祝い金が用意されています。結婚・出産・弔事の際に支給される一時金です。金額は非公開ですが、求人媒体・採用サイトの両方で制度の存在は確認できます。

休暇制度

年間休日は120日を超え、2021年実績では126日でした。夏季休暇は7〜9月の間で本人が任意の4日間を選べる方式で、年末年始休暇と慶弔休暇も別枠で用意されています。有給休暇は初年度10日の付与から始まり、転職会議に寄せられた社員の声では消化率の高さを挙げる意見が目立ちます。

ただしこれは口コミベースの傾向であり、全社平均の公式な取得率は開示されていません。

育児・介護支援

育休・産休

産前産後休暇と育児休業の制度が整備されており、休業後は時短勤務へ移行できます。男性の取得実績や復帰率といった具体的な数値までは公開情報から確認できず、取得しやすさの実態は面談で聞く方が確実です。

時短勤務

時短勤務は育児中の社員を対象に運用されています。対象となる子の年齢や短縮できる時間数といった細部は、採用サイト上では公開されていません。

資産形成・退職金

持株会・ストックオプション

全社員共通の持株会制度は公開情報からは見当たりませんが、公開されていた採用リクルーター職の求人票にはストックオプションの付与が明記されていました。付与対象や条件は職種によって異なる可能性があり、応募時に確認したい項目のひとつです。

ユニークな福利厚生

株式会社フェズには書籍購入費や外部勉強会への参加費を会社が負担する自己啓発支援、業務用PCはThinkPad X390かMacBook Airから選べる貸与制度などの独自制度があります。

  • 1書籍購入費や外部勉強会への参加費を会社が負担する自己啓発支援
  • 2業務用PCはThinkPad X390かMacBook Airから選べる貸与制度
  • 3本業に支障のない範囲で申請・承認を条件に認められる副業制度
  • 41人で集中したい作業やオンライン会議向けに設けられた集中スペース
  • 5MVVの体現や成果を称える社内表彰制度「FEZ VALUE UP AWARDS」
  • 6全社会議やオフサイトミーティング、社内親睦会の費用を会社が一部補助する制度

まとめ: 株式会社フェズの福利厚生・待遇

  1. 住宅手当・家族手当・退職金など金額に関わる制度は、面接や内定後の条件面談で具体的な数値を確認する価値があります

  2. 有給消化率や育休復帰率は口コミベースの評価にとどまるため、選考が進んだ段階で人事に直接尋ねるのが確実です

  3. 書籍購入補助や副業制度は他の福利厚生と比べて情報が具体的なので、成長支援を重視する人には判断材料になります

  4. 制度名だけでなく金額・対象者・利用条件を見る

株式会社フェズの掲載求人（27件）

キャリビーに掲載中の株式会社フェズの求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種求人数
営業職8件
企画・管理6件
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）4件
ITエンジニア2件
企画・マーケティング2件
その他1件
営業1件
コンサルタント1件

職種で絞り込む

全27件

営業職8件

データ×サイネージ／ソリューション営業◆ナショナルクライアント多数／在宅可・フレックス／若手活躍中

500〜750万円 東京都 営業職

トレードマーケティングコンサルタント◆日用消費財メーカー営業or営業企画経験活かす◆代表直下

1000〜1300万円 東京都 千代田区 営業職

【未経験歓迎】アカウントセールス（企画営業）◆4年連続・前年150%の売上成長/在宅・フルフレックス

450〜600万円 東京都 千代田区 営業職

【ナショナルクライアント取引有】ソリューション営業（メーカー向け）※在宅可／フレックス／若手活躍

500〜700万円 東京都 千代田区 営業職

【在宅可】ソリューション提案/小売業界向け自社サービス◆特許技術有/1100万ID保有/大手取引多数

500〜900万円 東京都 千代田区 営業職

【新規事業・リテールメディア】営業・事業開発責任者◆特許技術有／昨対比150％成長

750〜1000万円 東京都 営業職

企画・管理6件

【リモート可】データアナリスト/事業企画◆1億ID超の購買データを保有／手触り感のある事業貢献◎

700〜850万円 東京都 千代田区 企画・管理

【第二新卒歓迎・在宅可】マーケティングプランナー◆5期連続150%成長／大手取引多数

500〜700万円 東京都 千代田区 企画・管理

【国内最大級データプラットフォーム】プロダクトマネージャー（自社プロダクト）／急成長企業/独自特許有

800〜1050万円 東京都 千代田区 企画・管理

【在宅可／フレックス】マーケティングプランナー／MGR候補◆5期連続150%成長／大手取引多数

650〜900万円 東京都 千代田区 企画・管理

【週2リモート可】データマーケティングプランナー／マネージャー候補◆広告戦略の立案など◆フレックス

800〜1250万円 東京都 千代田区 企画・管理

【販売経験者歓迎】広告無形営業◆在宅・フルフレックス／150％の急成長企業／広告業界に興味ある方

450〜600万円 東京都 千代田区 企画・管理

技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）4件

【5年連続150％成長】エンジニアリングマネージャー※新規自社プロダクト／独自特許技術/大手取引多数

700〜1000万円 東京都 千代田区 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【国内最大級データプラットフォーム】テックリード（新規プロダクト開発）／独自特許技術/大手と取引多数

800〜1250万円 東京都 千代田区 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【リモート可】プロジェクトマネージャー◆国内最大級のリテールデータプラットフォーム「Urumo」

600〜1000万円 東京都 千代田区 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【リモート可】バックエンドエンジニア（リーダー候補）◆プロジェクトの技術的な方針決定など◆フレックス

900〜1250万円 東京都 千代田区 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

ITエンジニア2件

企画・マーケティング2件

その他1件

営業1件

コンサルタント1件

人事・採用1件

クリエイティブ1件

調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。

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よくある質問

Q.株式会社フェズに住宅手当・社宅はある？
A.住宅手当は採用サイトの福利厚生ページで制度名が明記されています。ただし支給額の上限や対象となる居住条件は非公開です。求人票の給与欄にも金額欄はなく、選考の過程で個別に聞く方が確実な項目です。 住宅手当は年収に加えて実質的な手取りを大きく左右する重要な制度です。
Q.株式会社フェズの育休・産休の取得率は？
A.産前産後休暇と育児休業の制度が整備されており、休業後は時短勤務へ移行できます。男性の取得実績や復帰率といった具体的な数値までは公開情報から確認できず、取得しやすさの実態は面談で聞く方が確実です。 育休・産休の取得実績は、制度の有無だけでなく実際の取りやすさが重要です。
Q.株式会社フェズの年間休日数・休暇制度は？
A.年間休日は120日を超え、2021年実績では126日でした。夏季休暇は7〜9月の間で本人が任意の4日間を選べる方式で、年末年始休暇と慶弔休暇も別枠で用意されています。有給休暇は初年度10日の付与から始まり、転職会議に寄せられた社員の声では消化率の高さを挙げる意見が目立ちます。ただしこれは口コミベースの傾向であり、全社平均の公式な取得率は開示されていません。 休暇制度の充実度はワークライフバランスに直結します。
Q.株式会社フェズに持株会・ストックオプションはある？
A.全社員共通の持株会制度は公開情報からは見当たりませんが、公開されていた採用リクルーター職の求人票にはストックオプションの付与が明記されていました。付与対象や条件は職種によって異なる可能性があり、応募時に確認したい項目のひとつです。 持株会やストックオプションは中長期の資産形成に大きく寄与する制度です。
Q.株式会社フェズの公開求人は何件ありますか？
A.株式会社フェズは現在27件の公開求人があります。営業職・企画・管理・技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）を中心に東京都で募集しています。
Q.株式会社フェズの求人の想定年収レンジは？
A.求人の想定年収は450〜1300万円（中央値775万円）です。営業職などの職種や経験年数により異なります。
Q.株式会社フェズはどんな職種を募集していますか？
A.主な募集職種は営業職・企画・管理・技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）・ITエンジニア・企画・マーケティングです。勤務地は東京都が中心です。