中部電力株式会社の働き方・ワークライフバランス
ページ表示時点: 2026年10月 | 公開情報の確認日は各出典を参照
在宅勤務は月の所定労働日数の半分まで選択でき、出社・出張との併用も可能です(2022年公表の「新たな働き方」資料)。フレックスはコアタイムのない設計で、7時〜20時の間で始業・終業を自由に決められます。
1日の標準労働時間は7時間40分です。
年次有給休暇は20日付与(新卒募集要項)。OpenWork集計の有給休暇消化率は71.9%で、口コミでも取得しやすいという声が多めです。
この記事のポイント
OpenWork集計では月26.2時間です。
口コミでは部署・時期により月30〜40時間という報告もあり、全社平均と繁忙部署の差があります
在宅勤務は月の所定労働日数の半分まで選択でき、出社・出張との併用も可能です(2022年公表の「新たな働き方」資料)。
フレックスはコアタイムのない設計で、7時〜20時の間で始業・終業を自由に決められます。
1日の標準労働時間は7時間40分です
年次有給休暇は20日付与(新卒募集要項)。
OpenWork集計の有給休暇消化率は71.9%で、口コミでも取得しやすいという声が多めです
平均勤続年数19年・平均年齢42.5歳(2026年3月期有価証券報告書)と定着は長く、大手インフラらしい長期雇用型です。
在宅勤務比率やフレックスの柔軟さは、月の半分まで在宅可・コアタイムなしという制度面から見て電力大手の中でも整備が進んだ部類です
月間残業はOpenWork集計で26.2時間。
部署により月30〜40時間という口コミ報告もある
企業情報
- 企業名
- 中部電力株式会社
- 本社
- 愛知県
- 上場
- 東証プライム(9502)
中部電力株式会社の働き方の概要
OpenWork集計の月間残業は26.2時間・有給消化率71.9%で、コアタイムのないフレックスと在宅勤務を組み合わせた働き方が制度化されています。部署による残業の偏りを指摘する口コミもあります。
ワークライフバランスの主要データ
平均残業時間
OpenWork集計では月26.2時間です。口コミでは部署・時期により月30〜40時間という報告もあり、全社平均と繁忙部署の差があります。
有給取得率
年次有給休暇は20日付与(新卒募集要項)。OpenWork集計の有給休暇消化率は71.9%で、口コミでも取得しやすいという声が多めです。
リモートワーク
在宅勤務は月の所定労働日数の半分まで選択でき、出社・出張との併用も可能です(2022年公表の「新たな働き方」資料)。フレックスはコアタイムのない設計で、7時〜20時の間で始業・終業を自由に決められます。1日の標準労働時間は7時間40分です。
業界平均との比較
業界水準との比較
平均勤続年数19年・平均年齢42.5歳(2026年3月期有価証券報告書)と定着は長く、大手インフラらしい長期雇用型です。在宅勤務比率やフレックスの柔軟さは、月の半分まで在宅可・コアタイムなしという制度面から見て電力大手の中でも整備が進んだ部類です。
まとめ: 中部電力株式会社の働き方・ワークライフバランス
制度面の柔軟性は高いため、応募職種の配属先で実際にどこまで使えるかを面接で確認する
当直・災害対応のある現場部門か、間接部門かで働き方が大きく変わる点を踏まえて職種を選ぶ
有給消化率・平均勤続の数値は良好で、長期で腰を据えて働きたい人に向いた環境
会社全体の平均より応募部署の直近実績を見る
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出典・参考情報
本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。
- 中部電力グループの新たな働き方(定例記者会見資料)
- 中部電力 新卒採用サイト 募集要項
- 中部電力 社員クチコミ - OpenWork
- 中部電力の評判・口コミ - 就活会議
- 中部電力(9502)の平均年収 - IRBANK(有価証券報告書データ)
- 国税庁 法人番号公表サイト
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