中部電力株式会社の福利厚生・待遇
最終更新: 2026年8月 ｜ 中部電力株式会社の福利厚生・待遇を徹底分析
中部電力株式会社の福利厚生は、35歳未満対象の独身寮、22歳以上40歳未満の独身者向け家賃補助料、40歳未満の既婚者向け住宅手当という住環境サポートが特徴です。従業員持株会はグループ企業で加入率約87%（2025年9月時点）と、資産形成の制度も浸透しています。
年間休日は123日、有給休暇は20日付与で、ライフ・サポート休暇やリフレッシュ休暇などの特別休暇もあります。本ページでは同社公表の福利厚生ページと採用情報をもとに制度を整理しました。
この記事のポイント
独身寮（35歳未満）・家賃補助料（22歳以上40歳未満の独身者）・住宅手当（40歳未満の既婚者）と住宅支援が年代別に設計されている
従業員持株会の加入率は約87%（グループ企業、2025年9月時点・同社公表）
カフェテリアプランはセミナー受講料・資格受験料・育児介護施設利用料・宿泊費などに使える
年間休日123日・有給20日に加え、夏季休暇3日やリフレッシュ休暇などの特別休暇がある
男性育休取得率100.2%（2025年度）で、法定を上回る両立育児休職制度を新設している
企業情報
- 企業名
- 中部電力株式会社
- 本社
- 愛知県
- 上場
- 東証プライム（9502）
中部電力株式会社の福利厚生の概要
独身寮・家賃補助・住宅手当の住環境サポートと、加入率約87%の持株会、用途の広いカフェテリアプランが柱です。年間休日123日・有給20日に加えて特別休暇の種類も多い構成です。
健康保険・社会保険
各種社会保険を完備しています（新卒募集要項）。
各種手当
中部電力株式会社では住宅手当・社宅・通勤手当・家族手当・その他手当が支給されています。
| 住宅手当・社宅 | 独身寮は35歳未満の独身者が対象です。民間賃貸に入居する22歳以上40歳未満の独身者には家賃補助料、40歳未満の既婚者には住宅手当があります（同社福利厚生ページ）。 |
|---|---|
| 通勤手当 | 通勤手当が支給されます（新卒募集要項）。上限額の公表は確認できません。 |
| 家族手当 | 家族手当に言及する口コミはありますが、公式サイトでの制度詳細の公表は確認できません。 |
| その他手当 | 時間外労働手当、当直手当、通勤手当などがあります。昇給は年1回（4月）、賞与は年2回（6月・12月）です（新卒募集要項）。 |
休暇制度
年間休日は123日（月別休日8日＋通年休日27日）。年次有給休暇20日のほか、ライフ・サポート休暇、リフレッシュ休暇、夏季休暇3日、特別休暇があります。
育児・介護支援
育休・産休
男性の育児休業等取得率は100.2%（2025年度・同社公表）。法定の産後パパ育休を上回る「両立育児休職制度」を新設し、2030年度に男性の平均取得日数60日以上という目標を掲げています。
時短勤務
育児・介護などライフステージに応じた両立支援制度が整備されており、時短勤務の利用に触れる口コミもあります。対象条件の詳細公表は確認できません。
資産形成・退職金
中部電力株式会社は退職金・企業年金・持株会・ストックオプションの制度を設けています。
退職金・企業年金
退職金制度や確定拠出年金の導入に触れる口コミがあります（転職会議）。公式サイトでの算定方式などの詳細公表は確認できません。
持株会・ストックオプション
従業員持株制度があり、中部電力等グループ企業の加入率は約87%（加入資格者約16,000名中約14,000名、2025年9月時点・同社公表）です。財形貯蓄制度もあります。
カフェテリアプラン
カフェテリアプラン（選択型福利厚生）
付与ポイントの範囲で、セミナー受講料、資格取得受験料、育児・介護施設の利用料、宿泊費などに使えるカフェテリアプランを導入しています。福利厚生専門会社のサービスも会員料金で利用できます。
ユニークな福利厚生
中部電力株式会社には独身寮（35歳未満対象）と年代・世帯構成に応じた家賃補助料・住宅手当、職場対抗で毎年12月〜1月に開催されるランニングイベント「CHUDEN RUNNING FESTA」などの独自制度があります。
- 1独身寮（35歳未満対象）と年代・世帯構成に応じた家賃補助料・住宅手当
- 2職場対抗で毎年12月〜1月に開催されるランニングイベント「CHUDEN RUNNING FESTA」
- 3野球・テニス・サッカー・軽音楽・そば打ちなどのクラブ・サークル活動
- 4職場・若手のチームワークサポート行事（親睦行事）
業界比較
業界水準との比較
持株会加入率約87%やカフェテリアプランなど、資産形成と選択型福利厚生の層が厚い構成です。年間休日123日・有給20日という休暇水準は電力・インフラ大手の標準的な水準にあります。
まとめ: 中部電力株式会社の福利厚生・待遇
住宅支援は年齢・世帯構成で条件が変わるため、自分の該当区分を面接や条件提示の場で確認する
退職金・年金の詳細は非公表のため、オファー面談で総報酬として確認する
両立支援・休暇制度は公表実績が厚く、長期のライフイベントを見据えて働きたい人に合う構成
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職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| その他 | 2件 |
| ITエンジニア | 1件 |
出典・参考情報
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よくある質問
Q.中部電力株式会社に住宅手当・社宅はある？
Q.中部電力株式会社の育休・産休の取得率は？
Q.中部電力株式会社の年間休日数・休暇制度は？
Q.中部電力株式会社に退職金制度はある？
Q.中部電力株式会社にカフェテリアプランはある？
Q.中部電力株式会社の福利厚生は業界と比べてどう？
Q.中部電力株式会社に持株会・ストックオプションはある？
Q.中部電力株式会社の公開求人は何件ありますか？