株式会社Ｓｕｎ Ａｓｔｅｒｉｓｋの働き方・ワークライフバランス
最終更新: 2026年8月 ｜ 株式会社Ｓｕｎ Ａｓｔｅｒｉｓｋの働き方・ワークライフバランスを徹底分析
株式会社Ｓｕｎ Ａｓｔｅｒｉｓｋは、コアタイムなしのフレックスタイム制と出社・リモートの自由選択が特徴で、月平均残業19〜24時間程度と激務とは言えない水準にある。
有給取得率は76.8%(目標90%)で、IT業界平均と比較してリモート・フレックスの自由度が高水準にある一方、案件・プロジェクトの納期に応じて繁忙期が変動する働き方になっている。
この記事のポイント
月平均残業は19〜24時間程度(固定残業代は月40時間分を含む)で、IT業界平均と同程度かやや少なめ
有給取得率は76.8%で、会社は目標90%を掲げて改善に取り組んでいる
出社・リモートを自由に選択でき、ネットワーク費用は会社負担または手当支給の選択制
特定の決まった繁忙期は公表されておらず、案件・プロジェクトの納期に応じて働き方の負荷が変動する
パワーハラスメントに関する特段の報告は口コミサイトでも目立たない
企業情報
- 企業名
- 株式会社Ｓｕｎ Ａｓｔｅｒｉｓｋ
- 本社
- 東京都
- 上場
- 東証プライム（4053）
株式会社Ｓｕｎ Ａｓｔｅｒｉｓｋの働き方の概要
月平均残業19〜24時間程度、有給取得率76.8%で、コアタイムなしフレックスとリモート・出社の自由選択が特徴の働きやすい環境。
ワークライフバランスの主要データ
平均残業時間
月平均約19〜24時間（固定残業代は月40時間分が含まれる）
有給取得率
有給取得率76.8%（目標90%）
リモートワーク
出社・リモートを自由に選択可能。ネットワーク費用は会社負担または手当支給の選択制。
繁忙期・閑散期
案件・プロジェクトの納期に応じて繁忙期が変動。特定の決まった繁忙期は公表されていない。
「激務」の実態
株式会社Ｓｕｎ Ａｓｔｅｒｉｓｋの労働環境の実態
月残業19〜24時間程度で激務とは言えない水準。ただし案件によって波がある可能性あり。
パワハラの実態・対策
ハラスメントに関する口コミ・対策
パワハラに関する特段の報告は口コミサイトでも目立たない。
退職理由で多いもの
- 1より高い待遇を求めて他社へ
- 2キャリアの方向性変化
- 3プロジェクト・案件環境への不満
業界平均との比較
業界水準との比較
IT業界平均と比較してリモート・フレックスの自由度は高水準。残業時間は業界平均と同程度かやや少なめ。
まとめ: 株式会社Ｓｕｎ Ａｓｔｅｒｉｓｋの働き方・ワークライフバランス
リモート・フレックスの自由度の高さを重視する人にとっては、IT業界内でも上位水準の働きやすさと言える
固定残業代に月40時間分が含まれる給与体系のため、実際の残業実態を面接で具体的に確認するとよい
案件によって繁忙度が変動するため、配属予定プロジェクトの稼働状況を選考時に聞いておくことをすすめる
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よくある質問
Q.株式会社Ｓｕｎ Ａｓｔｅｒｉｓｋの平均残業時間は？
Q.株式会社Ｓｕｎ Ａｓｔｅｒｉｓｋの有給取得率は？
Q.株式会社Ｓｕｎ Ａｓｔｅｒｉｓｋはリモートワークできる？
Q.株式会社Ｓｕｎ Ａｓｔｅｒｉｓｋは激務？
Q.株式会社Ｓｕｎ Ａｓｔｅｒｉｓｋのパワハラの実態は？
Q.株式会社Ｓｕｎ Ａｓｔｅｒｉｓｋの働き方は業界平均と比べてどう？
Q.株式会社Ｓｕｎ Ａｓｔｅｒｉｓｋの繁忙期は？
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