株式会社コナミデジタルエンタテインメントの働き方・ワークライフバランス
最終更新: 2026年8月 ｜ 株式会社コナミデジタルエンタテインメントの働き方・ワークライフバランスを徹底分析
株式会社コナミデジタルエンタテインメントの働く環境は部署による差が大きい。OpenWorkの口コミでは「残業に関しては本当に部署による」とされ、業績の良い部署では残業なしでは実績を上げることが難しいとの声がある。
以前は裁量労働制を採用していたが現在は廃止され、実際の残業時間に応じた残業代が支給される体系となっている。新作タイトル・イベントのリリース時期に業務が繁忙になりやすいとみられる。
この記事のポイント
残業は部署によって大きく異なるとの口コミが多い
業績の良い部署では残業なしでは実績を上げることが難しい
裁量労働制は廃止され実際の残業時間に応じた残業代が支給される
新作タイトル・イベントのリリース時期に業務が繁忙になりやすい
企業情報
- 企業名
- 株式会社コナミデジタルエンタテインメント
- 本社
- 東京都
株式会社コナミデジタルエンタテインメントの働き方の概要
株式会社コナミデジタルエンタテインメントの労働環境は部署による差が大きい。OpenWorkの口コミでは「残業に関しては本当に部署による」とされ、業績の良い部署では残業なしでは実績を上げることが難しいとの声がある。
ワークライフバランスの主要データ
平均残業時間
口コミでは30歳で月3万円、40歳で月4万円程度の残業代が支給されているケースが報告されている。具体的な平均残業時間の公開情報は限定的。
繁忙期・閑散期
新作タイトル・イベントのリリース時期に業務が繁忙になりやすいとみられる(ゲーム業界一般の傾向)。
部署・職種別の残業傾向
株式会社コナミデジタルエンタテインメントの業績の良い部署・その他部署など2部署の残業傾向を調査しました。
| 業績の良い部署 | 残業なしでは実績を上げることが難しいとの声がある |
|---|---|
| その他部署 | 部署により大きく異なる |
退職理由で多いもの
- 1給与水準の減少傾向への不満
- 2部署による残業・業務量の差への不満
業界平均との比較
業界水準との比較
ゲーム業界全体と比較すると、残業実態は部署・タイトルの状況による差が大きく、業界共通の傾向とみられる。
まとめ: 株式会社コナミデジタルエンタテインメントの働き方・ワークライフバランス
配属予定部署・プロジェクトの残業実態を面接で具体的に確認する
現在の残業代支給ルールを理解しておく
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クリエイター・クリエイティブ職33件
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その他3件
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よくある質問
Q.株式会社コナミデジタルエンタテインメントの平均残業時間は？
Q.株式会社コナミデジタルエンタテインメントの働き方は業界平均と比べてどう？
Q.株式会社コナミデジタルエンタテインメントの繁忙期は？
Q.株式会社コナミデジタルエンタテインメントの公開求人は何件ありますか？
Q.株式会社コナミデジタルエンタテインメントの求人の想定年収レンジは？
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